| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） |
| 國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開(kāi)2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，聚焦民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對(duì)照四個(gè)方面問(wèn)題要求，認(rèn)真進(jìn)行了黨性分析，查找了存在的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題原因，明確了整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文，做到了深學(xué)篤信。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，第一時(shí)間召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行專題研究部署，制定了詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，印發(fā)了專門(mén)的學(xué)習(xí)資料，明確了具體要求。全年共組織集體學(xué)習(xí)研討活動(dòng)*次，撰寫(xiě)交流研討文章*篇，實(shí)現(xiàn)了黨員全覆蓋。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)研討，做到了融會(huì)貫通。結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度及上級(jí)黨組織安排部署，精心組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和交流研討。全年開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)*次，黨員干部參與度高、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。三是堅(jiān)持知行合一，做到了學(xué)以致用。尤其是與公司重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，全力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全年共梳理形成*項(xiàng)工作思路和舉措。 （二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，不斷強(qiáng)化黨的思想政治引領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，確保中央和省委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。全年共向上級(jí)黨組織報(bào)送重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告*份。二是嚴(yán)守政治紀(jì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1025字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、問(wèn)題查擺 （一）在堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治站位不夠高。在企業(yè)重大決策過(guò)程中，未能充分從黨和國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略高度去思考和謀劃，過(guò)于側(cè)重企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益。例如，在考慮新的投資項(xiàng)目時(shí)，只關(guān)注項(xiàng)目的盈利預(yù)期，而忽視了項(xiàng)目是否符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向以及對(duì)地方生態(tài)環(huán)境可能產(chǎn)生的影響，這反映出在政治大局觀上的欠缺，沒(méi)有將黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩中的政治要求擺在首位，在一定程度上偏離了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治引領(lǐng)的方向。二是對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的宣傳教育力度不夠。作為黨委書(shū)記，在企業(yè)黨紀(jì)教育活動(dòng)中，形式較為單一，多為文件傳達(dá)和會(huì)議講解，缺乏創(chuàng)新和吸引力。導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體內(nèi)容和重要性認(rèn)識(shí)不足，在實(shí)際工作中出現(xiàn)一些違反紀(jì)律的行為。如個(gè)別黨員在與合作商洽談業(yè)務(wù)時(shí)，未嚴(yán)格遵守b_m紀(jì)律，透露了企業(yè)的一些敏感商業(yè)信息，這體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部在紀(jì)律規(guī)矩宣傳教育方面的薄弱，黨委書(shū)記對(duì)此負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沒(méi)有營(yíng)造出嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的濃厚氛圍。 （二）在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)工作方法方面。一是黨性錘煉不扎實(shí)。平時(shí)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)只滿足于片面地引用其中一些條款來(lái)回答相關(guān)問(wèn)題不夠深入透徹；對(duì)一些新的理論成果、新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)研究不夠；遇到矛盾時(shí)有時(shí)考慮個(gè)人利益較多一點(diǎn)，考慮全局利益較少一點(diǎn)；遇到困難時(shí)有時(shí)首先想到的是怎樣盡快擺脫困境不想到如何從困境中吸取教訓(xùn)等。二是嚴(yán)守紀(jì)律不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律上做得較好但在執(zhí)行廉潔紀(jì)律上還不夠到位；對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格導(dǎo)致在日常工作中放松了對(duì)自我要求；對(duì)于個(gè)別同事違反規(guī)章制度的現(xiàn)象有時(shí)睜一只眼閉一只眼只要不涉及到自身就置之不理的態(tài)度。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。一是存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)。在推動(dòng)企業(yè)一些重大改革項(xiàng)目時(shí)，如業(yè)務(wù)板塊的重組整合，雖然知曉潛在的經(jīng)濟(jì)效益和戰(zhàn)略意義，但因擔(dān)心觸動(dòng)部分員工利益引發(fā)不穩(wěn)定因素，害怕承擔(dān)改革失敗的責(zé)任，故而行動(dòng)遲緩、猶豫不決。沒(méi)有充分發(fā)揮黨委書(shū)記的引領(lǐng)作用，積極謀劃應(yīng)對(duì)措施和風(fēng)險(xiǎn)防控方案，導(dǎo)致改革進(jìn)度滯后于行業(yè)平均水平，錯(cuò)失市場(chǎng)先機(jī)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)逐漸被削弱。二是創(chuàng)新?lián)?dāng)魄力不足。面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，企業(yè)在引入新技術(shù)、新模式方面進(jìn)展緩慢。雖然意識(shí)到數(shù)字化對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化管理流程的重要性，但在決策過(guò)程中，過(guò)于依賴過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)模式，對(duì)新興的數(shù)字化技術(shù)如人工智能、區(qū)塊鏈在企業(yè)中的應(yīng)用持保守態(tài)度，擔(dān)心技術(shù)不成熟、投資回報(bào)不確定以及可能引發(fā)的組織架構(gòu)變動(dòng)等問(wèn)題。三是攻堅(jiān)克難勇氣欠缺。在處理企業(yè)歷史遺留的債務(wù)問(wèn)題時(shí)，涉及復(fù)雜的法律糾紛和多方利益博弈，任務(wù)艱巨且繁瑣。沒(méi)有堅(jiān)定地扛起責(zé)任，深入研究解決方案，而是寄希望于外部環(huán)境的變化或者上級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)解決，存在“等靠要”思想。在與債權(quán)人的談判中，缺乏一以貫之的強(qiáng)硬態(tài)度和靈活策略，導(dǎo)致債務(wù)問(wèn)題長(zhǎng)期懸而未決，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在，資金壓力制約了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和新項(xiàng)目的投資拓展，影響了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。 （四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠深入。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，雖然制定了年度工作計(jì)劃和責(zé)任清單，但在執(zhí)行過(guò)程中，存在重部署、輕落實(shí)的情況。對(duì)下屬單位黨組織的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格和頻繁，多是通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料等常規(guī)方式進(jìn)行，缺乏深入基層、深入實(shí)際的調(diào)研和監(jiān)督，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別下屬單位在物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)隱患。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些輕微違紀(jì)問(wèn)題，也只是簡(jiǎn)單地口頭批評(píng)教育，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理和跟蹤整改，導(dǎo)致制度的權(quán)威性大打折扣，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是“一崗雙責(zé)”履行存在薄弱環(huán)節(jié)。作為黨委書(shū)記，在抓業(yè)務(wù)工作和黨建工作融合過(guò)程中，沒(méi)有充分引導(dǎo)和督促其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員將管黨治黨責(zé)任與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。部分班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)不夠深刻，認(rèn)為黨建工作是黨委書(shū)記和黨務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)，在實(shí)際工作中只專注于業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，忽視了分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和員工思想政治工作，導(dǎo)致個(gè)別部門(mén)出現(xiàn)員工紀(jì)律松散、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，影響了企業(yè)整體形象和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 三、原因剖析 盡管上述提到的諸多問(wèn)題存在一定的客觀因素，但主要還是由主觀原因造成的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我主要有以下幾點(diǎn)原因： （一）理論知識(shí)的專項(xiàng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的頻率較低，且多為零散的片段，未能真正地內(nèi)化于心，深刻理解并掌握其精髓。加之實(shí)際工作中應(yīng)用理論知識(shí)的機(jī)會(huì)有限，導(dǎo)致理論與實(shí)踐脫節(jié)，難以有效地將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。 （二）對(duì)反思初心和使命的緊迫感不足，未能充分樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，未能在日常生活中始終保持群眾立場(chǎng)，因此未能深刻體會(huì)到人民群眾的熱情支持與幫助，以及被群眾擁護(hù)和愛(ài)戴 ……（未完，全文共4795字，當(dāng)前只顯示2663字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：市委社會(huì)工作部黨組書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） 下一篇：市直單位黨組書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |