| 標(biāo)題：工信系統(tǒng)2024年人才工作總結(jié) |
| 工信系統(tǒng)2024年人才工作總結(jié) 今年以來(lái)，廳人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)黨委人才辦和廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)各成員單位抓好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用各環(huán)節(jié)工作，努力把產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、引領(lǐng)新型工業(yè)化發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能。一年來(lái)，我們主要做了以下工作。 一、健全_機(jī)制，強(qiáng)化組織保障 堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一手抓產(chǎn)業(yè)、一手抓人才”，將人才工作與工業(yè)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作同計(jì)劃、同安排、同落實(shí)。一是加強(qiáng)黨管人才，高位謀劃部署。將黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于人才工作新部署新要求納入廳黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)重要議題，實(shí)行“定期議才”制度，全年先后召開(kāi)廳黨組會(huì)議5次，審議審定了人才項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和人才工程推薦人選等，為人才工作提出了明確要求、提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。二是深化協(xié)同推進(jìn)，凝聚工作合力。落實(shí)廳黨組統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、行業(yè)處室齊抓共管 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略736字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、廣開(kāi)賢路引才，助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗 聚焦“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，聯(lián)合人社、教育、退役軍人事務(wù)廳等部門，建立重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)引才常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，幫助企業(yè)緩解急需緊缺人才困難。一是工作機(jī)制進(jìn)一步健全。四廳局加強(qiáng)工作協(xié)同，共享數(shù)據(jù)信息，明確市縣人力資源服務(wù)專員，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)崗位空缺和人才需求，動(dòng)態(tài)向人社、教育等部門通報(bào)。二是人才招引力度進(jìn)一步加大。聯(lián)合自治區(qū)教育廳、人社廳等部門開(kāi)展“職引未來(lái)—2024年大中城市巡回招聘寧夏站”活動(dòng)和“才聚園區(qū)· 職引未來(lái)”開(kāi)發(fā)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，區(qū)內(nèi)外1000多家企業(yè)參加線上線下招聘，提供就業(yè)崗位2.7萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向7000余人。三是企業(yè)引才成本進(jìn)一步降低。組織各地企業(yè)積極申報(bào)企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才補(bǔ)助，審核30余家企業(yè)申報(bào)材料，為10余家引才企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助150萬(wàn)元。 四、選樹(shù)典型勵(lì)才，激發(fā)人才活力 精心開(kāi)展好自治區(qū)人才工程選拔推薦和考核評(píng)估工作，嚴(yán)把選拔條件，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把“高、精、尖、缺”人才推選出來(lái)，不斷激發(fā)我區(qū)工程經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。一是抓好人才推薦，注重示范引領(lǐng)。推薦選拔自治區(qū)青年拔尖人才20人，成功入選12人；評(píng)選推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼10人，成功入選6人。向國(guó)家工信部推薦“先進(jìn)制造業(yè)支持計(jì)劃”創(chuàng)新企業(yè)家10人、先進(jìn)制造技術(shù)人才16人、先進(jìn)基礎(chǔ)工藝人才8人。二是抓好人才考核，注重作用發(fā)揮。高標(biāo)準(zhǔn)完成2024年度自治區(qū)青年拔尖人才考核工作，對(duì)2018、2020年入選的36名青年拔尖人才進(jìn)行培養(yǎng)期滿和培養(yǎng)期中期考核，廳歸口管理的10名青年拔尖人才被評(píng)為優(yōu)秀。三是抓好職稱評(píng)定，注重人才評(píng)價(jià)。受理申報(bào)建設(shè)工程、經(jīng)濟(jì)、工藝美術(shù)系列職稱評(píng)審4807人，指派專人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行了認(rèn)真審核，精心做好政策解讀及評(píng)審協(xié)調(diào)服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了申報(bào)人員的職稱評(píng)審工作。 五、深化產(chǎn)教融合，搭建交流橋梁 匯聚政府、協(xié)會(huì)（聯(lián)盟）等多方合力，集聚企業(yè)、院校優(yōu)勢(shì)資源，推動(dòng)校企深度交流協(xié)作，著力破解產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)難、企業(yè)人才需求難等問(wèn)題。一是校企合作更加深入。聯(lián)合自治區(qū)教育廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等部門，舉辦高層次人才“進(jìn)企下鄉(xiāng)行”雙選洽談會(huì)，針對(duì)企業(yè)提出的重大技術(shù)難題，組織高校專家、博士與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)洽談，對(duì)接服務(wù)需求，幫助解決技術(shù)瓶頸問(wèn)題。二是人才供需對(duì)接更加精準(zhǔn)。暢通產(chǎn)業(yè)人才“需求側(cè)”和院校人才“供給側(cè)”渠道，舉辦“數(shù)字信息和新型材料產(chǎn)業(yè)人才供需對(duì)接活動(dòng)”，組織數(shù)字信息、新型材料重點(diǎn)用工企業(yè)與區(qū)內(nèi)有關(guān)院校精準(zhǔn)對(duì)接，簽訂人才供需協(xié)議、建立校企合作長(zhǎng)效人才供需機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)急需緊缺人才供給。 六、打造平臺(tái)聚才，拓寬發(fā)展渠道 發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心、卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心等工業(yè)領(lǐng)域科研團(tuán)隊(duì)（平臺(tái)）人才培育作用，認(rèn)真辦好職業(yè)技能競(jìng)賽，引領(lǐng)專業(yè)人才帶動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。一是人才平臺(tái)支持體系持續(xù)優(yōu)化。累計(jì)認(rèn)定110家自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、44家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，培育認(rèn)定自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)574家、“小巨人”企業(yè)25家，新建現(xiàn)代化工、信息技術(shù)等2個(gè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，授牌建設(shè)3家卓越工程師實(shí)踐基地，為產(chǎn)業(yè)人才提供良好創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。三是職業(yè)技能競(jìng)賽引領(lǐng)帶動(dòng)作用凸顯。聯(lián)合自治 ……（未完，全文共3445字，當(dāng)前只顯示1914字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工信系統(tǒng)2024年人才工作總結(jié)） 上一篇：某縣委常委會(huì)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：市委組織部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料 相關(guān)欄目：人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |