| 標(biāo)題：市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié) |
| 市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié) 市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié) 2024年，市委編辦堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，建立健全年輕干部常態(tài)化、系統(tǒng)化培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)市委“青苗干部啟航工程”部署要求，在選苗、育苗、墩苗、愛苗四個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，著力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的高素質(zhì)、專業(yè)化機(jī)構(gòu)編制年輕干部隊(duì)伍。 一、主要工作情況 （一）多渠道選苗固本，筑牢年輕干部“培養(yǎng)基”。一是擴(kuò)充“青苗”蓄水池。按照“青苗干部起航工程”有關(guān)要求，結(jié)合干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，將40歲以下干部全部納入年輕干部培養(yǎng)范圍，出臺(tái)一系列政策“組合拳”，以點(diǎn)及面推動(dòng)全辦年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。通過組織公務(wù)員基層遴選、事業(yè)單位基層遴選、錄用省委 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略603字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）多維度墩苗礪行，搭建一線實(shí)干“練兵場(chǎng)”。一是強(qiáng)化過硬作風(fēng)錘煉。印發(fā)《關(guān)于開展“樹標(biāo)桿 強(qiáng)能力 錘煉過硬作風(fēng)”行動(dòng)的通知》，開展“樹標(biāo)桿 強(qiáng)能力 錘煉過硬作風(fēng)”行動(dòng)，強(qiáng)化“打頭陣、當(dāng)先鋒”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在著力提升“七種能力”的基礎(chǔ)上，持續(xù)錘煉“六種作風(fēng)”，將青年干部的培養(yǎng)充分融入中心工作，在錘煉作風(fēng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，提升青年干部能力水平。二是強(qiáng)化多個(gè)崗位歷練。本著有利于工作、有利于干部成長(zhǎng)的原則，綜合考量各處室人員的年齡性別、專業(yè)特點(diǎn)和職級(jí)結(jié)構(gòu)，在保持工作連續(xù)性的同時(shí)，盡可能給青年干部提供更多的輪崗交流機(jī)會(huì)，經(jīng)受多崗位的鍛煉。去年以來，共有9名同志輪崗，其中年輕干部有7名。三是強(qiáng)化重點(diǎn)工作鍛煉。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革、鎮(zhèn)街履職事項(xiàng)清單等工作，打破處室壁壘，充分用好一線實(shí)地調(diào)研、實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，把干部特別是年輕干部放到改革一線錘煉，年輕干部在政治站位、思維眼界、專業(yè)素質(zhì)、作風(fēng)能力都得到質(zhì)的提升，鍛造了駕馭政策的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、擔(dān)當(dāng)一面的本事、精益求精的態(tài)度、耐壓抗壓的韌勁，各專班90%以上年輕干部都在職務(wù)職級(jí)上得到了晉升。 （四）多方位愛苗護(hù)航，樹立健康成長(zhǎng)“風(fēng)向標(biāo)”。一是關(guān)懷幫扶。充分發(fā)揮黨組織、群團(tuán)組織關(guān)懷幫扶作用，對(duì)省委組織部選調(diào)生、“青選計(jì)劃”優(yōu)選生和參加“四進(jìn)”的年輕干部，定期走訪慰問，幫助解決工作、生活中遇到的困難，加大關(guān)心關(guān)愛力度，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是提拔使用。去年以來，選拔5名優(yōu)秀年輕干部晉升到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，年齡均在37歲以下，都是來自機(jī)構(gòu)改革、服務(wù)群眾工作一線的年輕干部，補(bǔ)齊了多年來副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配備不足的短板。調(diào)整后，年輕干部占比達(dá)到60%，機(jī)關(guān)處級(jí)干部平均年齡比調(diào)整前降低2.4歲，有效優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)管厚愛。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持遞進(jìn)式培養(yǎng)，設(shè)置培養(yǎng)周期、滾動(dòng)推進(jìn)。堅(jiān)持管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，針對(duì)青年干部短板弱項(xiàng)不定期開展談話提醒，有針對(duì)性提出改進(jìn)意見。召開專題警示教育會(huì)，面向青年干部開展警示教育，讓青年干部受警醒、明底線、知敬畏。 二、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)教育管理。通過開展各種論壇、培訓(xùn)，教育引導(dǎo)公司青年堅(jiān)定理想信念，爭(zhēng)做志存高遠(yuǎn)的時(shí)代新人，堅(jiān)持不懈用_ ……（未完，全文共2607字，當(dāng)前只顯示1569字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委編辦2024年青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)） 上一篇：在2025年元旦春節(jié)前黨員干部廉政談話會(huì)上的講話 下一篇：班子成員2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |