| 標(biāo)題：2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料 |
| 2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料 按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下： 一、上年度民主生活會整改落實情況 2023年度組織生活會以來，領(lǐng)導(dǎo)班子切實加強整改工作，堅持深入剖析揭示的四個方面15個具體問題，制定了30條整改措施，并建立詳實的整改清單，明確整改責(zé)任。在過去的一年中，通過不斷強化整改落實，在政治建設(shè)方面，組織了44次政治理論學(xué)習(xí)及16次專題研討，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力與政治執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)方面，以深化“放管服”改革為重點，將行政審批事項的平均辦理時限縮短了40％，顯著提高了群眾的滿意率。在隊伍建設(shè)上，開展了50場崗位練兵，并舉辦了16 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略730字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是創(chuàng)新驅(qū)動不足。思維固化，創(chuàng)新意識匱乏，工作習(xí)慣于按部就班。在城市智慧化管理推進中，創(chuàng)新舉措不足，工作方式陳舊，新技術(shù)和新手段引入有限，信息化程度偏低，服務(wù)效率未達理想，與先進城市相比，信息化服務(wù)效率低了10個工作日。對先進地區(qū)經(jīng)驗學(xué)習(xí)不深，存在因循守舊之風(fēng)。二是斗爭精神不強。在實際矛盾面前，畏首畏尾，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。重大工程推進中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，部門協(xié)作待加強。例如，在智慧交通項目中，因協(xié)調(diào)不力，項目進度延遲5個月。對于歷史遺留問題，久拖未決。三是落實成效不顯。重點工作的執(zhí)行力不足，部署多執(zhí)行少。在城市綠化專項整治中，由于前期調(diào)研不深和措施不精準，效果未達預(yù)期。民生項目推動不力，未及時解決群眾訴求。督查考核機制不健全，跟蹤問效力度欠缺。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面 一是全面從嚴治黨責(zé)任意識薄弱。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在推進全面從嚴治黨上，存在責(zé)任意識不強的現(xiàn)象，”兩個責(zé)任”的落實效果難言滿意。例如，在黨建與業(yè)務(wù)工作整合上，尚有兩張皮現(xiàn)象，缺乏有機整合。對黨員干部的教育和管理尚未形成完善機制，有28名黨員紀律性不達標(biāo)。黨內(nèi)政治生活不夠正規(guī)，組織生活會質(zhì)量低于預(yù)期達12次。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)未有成效。在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控上，實效性偏低，制度執(zhí)行力度有待加強。例如，在項目建設(shè)和資金使用過程中，監(jiān)管措施仍顯不足，出現(xiàn)監(jiān)管缺失19次。對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制不夠健全，內(nèi)部監(jiān)督作用薄弱，未能充分發(fā)揮檢查功能。三是制度執(zhí)行力度不足。對黨員干部的日常監(jiān)督不夠嚴格，未能及時發(fā)現(xiàn)10個潛在性和傾向性問題。在執(zhí)紀問責(zé)過程中，存在畏難情緒，不敢動真碰硬，因怕得罪人而影響決策。部分制度落實不到位，有5個規(guī)章制度執(zhí)行率不達標(biāo)，影響了制度的正常效能發(fā)揮。 三、原因分析 通過深入剖析，問題產(chǎn)生的主要原因有以下幾個方面： 一是理論學(xué)習(xí)深度亟待提升。在貫徹_新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)方面，理論研究仍顯不夠深入，對理論指導(dǎo)實際工作的緊密結(jié)合不足。政治理論學(xué)習(xí)過程中存在形式主義，僅限于表層理解，學(xué)習(xí)效果未能如愿。在對黨中央重要決策與部署的解讀和執(zhí)行上，落實還不充分，表現(xiàn)出執(zhí)行力薄弱。思想上的開放度不夠，創(chuàng)新意識有待加強，工作中依舊體現(xiàn)出慣性思維的傾向。 二是宗旨服務(wù)意識不夠突出。服務(wù)群眾的自覺性減弱，工作作風(fēng)表面化，對群眾反饋的47項問題處理不夠迅速。在調(diào)研過程中，深入調(diào)查不夠，基層情況掌握不完善，分析不透徹。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作的重視程度不夠，未能將其有效融入業(yè)務(wù)發(fā)展。 三是擔(dān)當(dāng)精神尚未充分展現(xiàn)。面對矛盾和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的決心與能力，在27個重大問題上表現(xiàn)岀畏縮情緒，擔(dān)當(dāng)意識有待加強。工作中局限于循規(guī)蹈矩，缺少創(chuàng)新意識，缺乏開拓進取的精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力需進一步提升，推動工作的力度不夠強。 四 ……（未完，全文共3416字，當(dāng)前只顯示1898字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料） 上一篇：黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |