| 標題：醫(yī)院副院長2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 |
| 醫(yī)院副院長2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 按照市委關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的有關要求，本人深入學習領會黨的二十屆三中全會精神和_總書記系列重要講話精神，認真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會主題，結合分管工作實際，嚴格對照“四個帶頭”要求認真對照檢查，深入查找自身存在的問題，深刻剖析原因，明確努力方向，進一步加強自身建設，提升醫(yī)院的綜合實力和服務水平，更好地滿足人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求。現(xiàn)將本人查擺剖析情況報告如下。 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一。一是理論學習深度不足。在學習黨的理論知識和方針政策時，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，對于_新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然參加了醫(yī)院組織的各類學習活動，但在自主學習方面投入的時間和精力不夠，對一些重要思想和觀點的理解不夠深入透徹，未能充分將其與醫(yī)院的實際工作相結合，導致在運用理論指導實踐時存在一定的局限性。據(jù)統(tǒng)計，2024年全年，個人自主學習黨的理論知識的時間累計不足20小時，遠低于醫(yī)院黨委要求的平均每月至少2小時的標準。二是政治敏銳性有待提高。在面對復雜多變的社會輿論和網(wǎng)絡信息時，有時未能及時準確地識別其中可能存在的政治風險和意識形態(tài)問題。如在某段時間，網(wǎng)絡上出現(xiàn)了一些關于醫(yī)療行業(yè)改革的不實信息和片面解讀，引發(fā)了部分醫(yī)護人員的關注和討論，我未能第一時間意識到這些信息可能對醫(yī)院職工思想穩(wěn)定造成的影響，未及時組織相關的學習教育和引導工作，導致部分職工出現(xiàn)了一些思想波動，影響了工作的積極性和專注度。三是貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力。在推動醫(yī)院落實一些重大決策部署時，有時會因為遇到一些困難和阻力而出現(xiàn)推進速度放緩、落實效果打折扣的情況。比如在推進醫(yī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1295字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不夠到位。作為醫(yī)院副院長，雖然深知全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，將主要精力放在了業(yè)務工作上，對黨建工作的關注和投入相對不足，未能充分履行好“一崗雙責”。例如，在2024年，參加黨支部組織生活的次數(shù)不足全年應參加次數(shù)的80％，對黨員干部的思想政治教育和監(jiān)督管理不夠經(jīng)常化、制度化，導致個別黨員干部出現(xiàn)了紀律松弛、工作積極性不高的現(xiàn)象。二是紀律教育效果不夠理想。在組織開展黨紀學習教育時，方式方法較為單一，缺乏針對性和實效性，未能充分結合醫(yī)院工作實際和黨員干部的思想狀況，導致教育效果不夠理想。例如在2024年開展的黨紀學習教育活動中，主要以集中授課和觀看警示教育片為主，形式較為枯燥，部分黨員干部參與積極性不高，對教育內(nèi)容的理解和吸收不夠深入，未能真正起到入腦入心、警鐘長鳴的作用。據(jù)問卷調(diào)查顯示，約有30％的黨員干部認為此次紀律教育活動對自己的觸動不大，對紀律規(guī)定的認識和理解沒有明顯提升。三是選人用人機制不夠完善。在協(xié)助黨委副書記分管組織人事科工作中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的選人用人機制還存在一些不足之處，未能充分體現(xiàn)出公平、公正、公開的原則。例如在一些崗位的競聘過程中，雖然制定了相應的競聘條件和程序，但在實際操作過程中，對候選人的綜合素質(zhì)和實際工作能力的考察不夠全面深入，導致部分優(yōu)秀人才未能得到充分的選拔和任用，影響了醫(yī)院職工的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性。據(jù)統(tǒng)計，2024年醫(yī)院有5名職工因對崗位競聘結果不滿而提出了申訴，雖然經(jīng)過調(diào)查核實，大部分申訴情況不屬實，但也反映出我們在選人用人工作中還存在一些需要改進的地方。四是網(wǎng)絡空間管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡空間言行方面，措施不夠有力，監(jiān)管不夠到位。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，醫(yī)院職工在網(wǎng)絡上的言論和行為對醫(yī)院的形象和聲譽產(chǎn)生著越來越重要的影響，但我們在這方面的管理還相對滯后。例如，曾有個別職工在社交媒體上發(fā)表了一些不當言論，引發(fā)了一定的社會關注和負面yq，給醫(yī)院造成了不良影響。雖然及時進行了處理，但也暴露出我們在網(wǎng)絡空間管理方面存在的漏洞和不足，需要進一步加強引導和監(jiān)管力度。 （五）圍繞本領域違紀行為典型案例剖析方面 1.案例背景及基本情況。近期，我院發(fā)生了一起醫(yī)務人員收受醫(yī)藥代表回扣的違紀行為典型案例。該醫(yī)務人員在藥品采購和使用過程中，利用職務之便，多次收受醫(yī)藥代表給予的回扣，金額累計達到數(shù)萬元。這一行為嚴重違反了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的廉潔自律規(guī)定和醫(yī)院的相關規(guī)章制度，損害了患者的利益，也影響了醫(yī)院的聲譽。據(jù)調(diào)查，該事件涉及的藥品主要為一些常用的抗生素類藥物，在一段時間內(nèi)，該醫(yī)務人員違規(guī)使用這些藥品的比例明顯高于正常水平，給醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全帶來了一定的潛在風險。 2.主觀因素剖析。從主觀方面來看，該醫(yī)務人員自身廉潔意識淡薄，職業(yè)道德缺失是導致其違紀行為的重要原因之一。在市場經(jīng)濟的沖擊下，其未能堅守職業(yè)道德底線，被利益誘惑所蒙蔽，將個人利益置于患者利益和醫(yī)院利益之上。同時，其法律意識也較為淡薄，對收受回扣行為的違法性和嚴重性認識不足，心存僥幸心理，認為自己的行為不會被發(fā)現(xiàn)。此外，該醫(yī)務人員在思想上缺乏正確的價值觀引導，過于追求物質(zhì)享受，忽視了自身的職業(yè)使命和社會責任，從而走上了違紀違法的道路。 3.客觀因素剖析。從客觀方面來看，醫(yī)院在管理制度和監(jiān)督機制上存在一些漏洞和不足，為該違紀行為的發(fā)生提供了一定的空間和條件。例如，在藥品采購管理環(huán)節(jié)，雖然制定了相應的采購流程和制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在監(jiān)管不到位的情況，對醫(yī)藥代表的準入和行為規(guī)范不夠嚴格，導致個別醫(yī)藥代表有機可乘。同時，醫(yī)院在對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和廉潔自律教育方面不夠深入扎實，未能形成常態(tài)化的教育機制，導致部分醫(yī)務人員對廉潔自律的重要性認識不夠深刻，紀律意識和規(guī)矩意識淡薄。此外，醫(yī)院的薪酬分配制度不夠合理，部分醫(yī)務人員的收入水平與工作付出存在一定的差距，這也在一定程度上影響了其工作積極性和職業(yè)認同感，為其違規(guī)行為埋下了隱患。 4.自身差距與不足反思。通過對這一典型案例的剖析，我深刻認識到自身在工作中還存在一些差距和不足。在廉潔教育方面，雖然醫(yī)院組織了一些相關的教育活動，但自己在教育的深度和廣度上還需要進一步加強，要更加注重教育的針對性和實效性，切實提高醫(yī)務人員的廉潔意識和職業(yè)道德水平。在制度建設和監(jiān)督管理方面，自己的工作還不夠細致深入，對一些關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的風險防控不夠到位，需要進一步完善管理制度，加強監(jiān)督檢查力度，確保醫(yī)院各項工作的規(guī)范運行。同時，在關心關愛醫(yī)務人員方面，還需要更加主動積極，要關注他們的工作和生活狀況，合理解決他們的實際 ……（未完，全文共8393字，當前只顯示3368字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院副院長2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：某法院政治部主任2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：市人民醫(yī)院黨委委員2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 相關欄目：醫(yī)院 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |