| 標題：某區(qū)稅務局副局長2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 某區(qū)稅務局副局長2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)區(qū)局黨委民主生活會的要求，我通過征求意見、談心談話、對標自查等方式查找問題，進行自我反思與總結，追根究底找原因，緊扣實際抓整改�，F(xiàn)按照“四個帶頭”要求，做個人檢視剖析，不足之處，請同志們批評指正。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。 1.政治站位高度不夠。通過黨委中心組集中學習和個人堅持自學，自己更加深刻認識到了“兩個確立”的決定性意義，切實增強了帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上級決策部署的思想自覺和行動自覺。但在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面，站在政治大局高度思考中央對稅收工作的決策部署能力還有欠缺，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，存在就理論學理論、只注重學習了，而不注重學習效果和應用實踐，不能做到學以致用，學有所成，在推動新時代稅收工作高質量發(fā)展上，缺乏創(chuàng)新和思路，還需要持續(xù)深化學習和探討，需要創(chuàng)造性地開展工作。 2.政治敏銳性不夠。自己感悟到“兩個確立”的決定性意義，對稅務部門的副職來說，就是要帶頭落實好政治紀律和政治規(guī)矩。但自己在維護政治紀律和政治規(guī)矩中，對稅收工作的歷史虛無主義的政治意圖、真正面目、現(xiàn)實危害認識不足，對一些問題和不當言論的警惕性不夠，不能及 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略933字，正式會員可完整閱讀）…… 1.擔當意識不夠。黨中央、國務院關于征管_改革決策部署落實中，有時存在不愿盡責、不敢擔責的現(xiàn)象，深入一線時間少，待在機關時間多，聽匯報的多、深入一線了解實情的時間少；坐辦公室時間多，下企業(yè)、下基層搞調研時間少。 2.創(chuàng)新精神不夠。自己與分管口的干部交流談工作的多，談生活困難的少，只注重抓好工作，而無視了關心群眾。在推進稅收征管改革、加強稅收征管等方面創(chuàng)新不夠、措施不得力。比如在征管方式改革中，稅收管理員固定管戶問題，應該提前探索新路，推進改革，但遲遲沒有落實。 3.模范作用不夠。自己往往只是在辦實事方面做了一些力所能及的工作，在模范帶頭方面有很大的欠缺，尤其是在廉潔方面，還存在少量接受納稅人請吃的現(xiàn)象，表面上是與納稅人聯(lián)絡感情，實際上是一種不廉潔行為。缺少對自己分管人員的嚴格管理，缺少對分管工作的嚴格監(jiān)管，致使分管范圍的個別人存在吃拿卡要等不廉潔的現(xiàn)象。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。 自己能夠在分管范圍內(nèi)，嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任，旗幟鮮明講政治，認認真真講原則，扎扎實實促落實，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，始終牢記守土有責，守土盡責，能夠認真落實“_”，自覺抵制“四風”，做到知責于心、擔責于身、履責于行。為推進意識形態(tài)工作落實，把握意識形態(tài)主動權，我將意識形態(tài)工作與黨建工作相結合，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。但還存在以下問題： 1.全面從嚴治黨政治責任的壓力傳導不夠。由于自己在這方面的認識還不深刻，對黨員干部的教育管理偏松，重業(yè)務、輕黨建的問題依然存在，對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查不嚴格，落實還不到位。 2.在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。工作不扎實，經(jīng)常浮在外表，在安排部署工作時，只注重形式，不注重實效。同時，與群眾交心談心不夠，對基層情況掌握不全面。 3.對意識形態(tài)工作抓得不深、不透。在稅收征管改革過程中，自己偏重業(yè)務，對黨建方面的要求往往止步于傳達上級文件精神、開展學習教育、提出一些基本的要求，沒有深入分析分管口意識形態(tài)工作的現(xiàn)狀，找準工作的薄弱環(huán)節(jié)，拿出有的放矢的措施和辦法。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻分析自身存在的這些問題，其根源主要在于： （一）從思想層面分析，理論學習轉化不足。對_新時代中國特色社會主義思想和_總書記對稅收工作重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。不善于利用集體學習的機會，對學習過程中的問題和困難進行溝通交流，沒有經(jīng)常在政治生活中進行思想原因剖析，導致自我認知不清，思想層面進步較為緩慢。 （二）從政治層面看，黨性錘煉有所放松。學習黨紀黨規(guī)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學習的動力和壓力，沒有讓學習黨紀黨規(guī)進入工作、進入思想、進入靈魂，自我學習、自我反思、自我鍛煉時松時緊，自我批評心慈手軟，相互批評點到為止，沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨慎微。深究起來，也是放松了自我要求的結果。黨性錘煉也是“逆水行舟，不進則退”，沒有結合實際加強黨性修養(yǎng)，沒有從實踐層面去增強黨的先進性，從而不斷提出新要求、充實新內(nèi)容、做出新努力。 （三）從作風層面分析，自我要求有所降低。面對納稅人、繳費人和基層稅務人員的新期待，面對高質量推進新時代稅收現(xiàn)代化的任務和挑戰(zhàn)，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，在調研和走訪方面，與一線干部職工、人民群眾，對話偏少、交流時間偏短，發(fā)現(xiàn)的問題不夠深入、不夠精準，在問題的解決上也不夠到位不夠堅決，導致問題解決效果不足夠突出。根本原因是沒有自覺把稅收工作放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務地方發(fā)展的大局中去推動和落實，干事創(chuàng)業(yè)能力不足、精神不振、擔當勁頭不足。 （四）從能力層面分析，工作思想存在局限。作為班子的副職，時刻對標黨委的要求，向班子和其他成員看齊，但是實際抓工作、抓落實的成效還有待提升，反思原因就在于，思想上懈怠，思路上局限，斗爭精神不夠，有做“老好人”和“太平官”的想法，根源在于政治思想覺悟、黨性鍛煉沒有達到足夠高度，爭先創(chuàng)優(yōu)意識減弱，同時，對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系把握理解不夠，不敢放開手腳，對區(qū)局一些存在已久的難題 ……（未完，全文共4364字，當前只顯示2424字，請閱讀下面提示信息。收藏某區(qū)稅務局副局長2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：2024年度某局領導干部個人述職述廉報告 下一篇：某市人大黨組書記、主任民主生活會前研討發(fā)言提綱 相關欄目：稅務 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |