| 標(biāo)題：市直部門副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭） |
| 市直部門副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭） 根據(jù)《關(guān)于做好2024年度市直單位民主生活會(huì)有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)_總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求。通過學(xué)習(xí)，我個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，政治覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，通過與班子成員、機(jī)關(guān)干部職工以及所在黨支部部分黨員開展談心談話，共征求到各類意見建議35條。最后，結(jié)合自己的思想、工作和生活實(shí)際對(duì)意見建議進(jìn)行了梳理，深入查擺了問題、深刻剖析了原因、認(rèn)真制定了整改措施，撰寫了個(gè)人發(fā)言提綱�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。 一、對(duì)照查擺的突出問題 （一）在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面 一是理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，政治理論武裝不夠扎實(shí)。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)其核心要義和實(shí)踐要求把握不夠準(zhǔn)確。在學(xué)習(xí)中存在敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止的現(xiàn)象。特別是對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，對(duì)全面深化改革的新思路新舉措理解不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，在部門重點(diǎn)工作推進(jìn)中，未能很好地將黨的理論與實(shí)踐工作相結(jié)合，導(dǎo)致一些工作部署缺乏前瞻性和戰(zhàn)略性。在日常政治學(xué)習(xí)中，雖然能 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1005字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，存在麻痹思想。對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在“高高在上”“無所謂”的態(tài)度。特別是在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，警惕性不夠高，存在僥幸心理。比如，在工作中對(duì)一些涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，重視不夠，防范措施不夠有力。對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在“一手軟、一手硬”的問題。在工作中與企業(yè)和群眾打交道時(shí)，對(duì)一些可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，態(tài)度不夠堅(jiān)決。在公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待，沒有及時(shí)制止，存在“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，防控機(jī)制不夠完善，存在廉政隱患。 （三）在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)責(zé)，積極開拓創(chuàng)新”方面 一是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力，面對(duì)矛盾困難退縮不前。對(duì)改革發(fā)展中的一些深層次矛盾和問題，缺乏直面問題、破解難題的勇氣和魄力。特別是在深化改革過程中，對(duì)一些涉及利益調(diào)整的改革事項(xiàng)，顧慮較多，擔(dān)心引起矛盾，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。比如，在推進(jìn)_機(jī)制改革時(shí)，對(duì)一些涉及部門職能調(diào)整的事項(xiàng)，由于怕得罪人，工作推進(jìn)緩慢。在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境過程中，對(duì)一些不合理的_機(jī)制障礙，由于涉及部門利益，清理不夠徹底。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，對(duì)反映強(qiáng)烈的問題，由于工作難度大，推諉扯皮，影響了工作成效。特別是在一些需要打破利益固化的改革中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推進(jìn)不力。這些都反映出我在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在明顯不足。 二是創(chuàng)新意識(shí)和能力不足，落后于時(shí)代發(fā)展要求。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)下工作的新要求新任務(wù)研究不夠，創(chuàng)新思維不夠活躍。在推進(jìn)工作過程中，習(xí)慣于按部就班，對(duì)一些好的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)提煉不夠。比如，在推進(jìn)“放管服”改革中，對(duì)“一網(wǎng)通辦”“一窗通辦”等創(chuàng)新舉措，借鑒不夠及時(shí)，推廣不夠有力。在服務(wù)群眾方面，工作方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新。特別是在運(yùn)用新技術(shù)新手段推動(dòng)工作創(chuàng)新方面，學(xué)習(xí)研究不夠，應(yīng)用不夠熟練，影響了工作效率。對(duì)其他地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，學(xué)習(xí)借鑒不夠，創(chuàng)新不夠。在工作中往往是依樣畫葫蘆，缺乏創(chuàng)新思維和探索精神，工作水平難以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。 三是推動(dòng)工作落實(shí)不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足。在工作推進(jìn)過程中，存在抓而不實(shí)、抓而不細(xì)的問題，對(duì)一些需要協(xié)調(diào)各方的工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推進(jìn)力度不夠。比如，在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，對(duì)涉及多個(gè)部門的工作，協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在解決企業(yè)和群眾反映的問題時(shí)，由于涉及面廣，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，影響了問題解決。特別是在一些系統(tǒng)性改革中，缺乏全局觀念和系統(tǒng)思維，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠順暢。對(duì)重點(diǎn)工作的督促檢查不夠及時(shí)，對(duì)工作中存在的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠有力，影響了工作實(shí)效。 （四）在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面 一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，抓黨建工作不夠扎實(shí)。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”過程中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，對(duì)分管部門的黨建工作關(guān)心不夠，指導(dǎo)不夠。比如，對(duì)分管科室的黨建工作，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常，對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。在黨員教育培訓(xùn)工作中，內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)，形式不夠新穎，效果不夠明顯。對(duì)黨員干部日常教育管理工作抓得不夠緊，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作重視不夠，防范措施不夠有力，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活質(zhì)量不高。作為支部委員，對(duì)黨的組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。在“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等方面，存在重形式輕內(nèi)容的問題，質(zhì)量不高。比如，在組織生活會(huì)上，批評(píng)和自我批評(píng)避重就輕，辣味不夠。在主題黨日活動(dòng)中，內(nèi)容形式比較單一，吸引力不強(qiáng)。在談心談話工作中，與黨員干部交流不夠深入，了解掌握思想動(dòng)態(tài)不夠及時(shí)。特別是在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，工作抓得不夠?qū)�，作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性要求把握不夠嚴(yán)格。 三是管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，防控措施不夠有力。在權(quán)力運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位上，制度建設(shè)還不夠完善，監(jiān)督制約機(jī)制有待加強(qiáng)。比如，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠有力，存在廉政隱患。在干部監(jiān)督管理方面，對(duì)分管科室干部的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)方面，壓力傳導(dǎo)不夠，工作抓得不夠?qū)�，存�?……（未完，全文共5429字，當(dāng)前只顯示2614字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市直部門副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭）） 上一篇：在黨組傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神時(shí)的講話 下一篇：縣委班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |