| 標題：某領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料 |
| 某領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料 按照*黨委《關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施方案》的要求，*領(lǐng)導(dǎo)班子會前作了充分準備，班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，_總書記視察江西重要講話重要指示精神，重溫學(xué)習(xí)_總書記在去年12月中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神，為開好此次民主生活會同意了思想、指明了方向、打牢了基礎(chǔ)。 同時，黨委班子成員緊緊圍繞此次民主生活會主題，本著對組織、個人和對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，深入開展了談心談話，溝通思想、凝聚共識，聚焦“四個帶頭”總體要求，全面查擺了自身和分管領(lǐng)域存在的短板和不足，廣泛征求了意見建議，深刻剖析了產(chǎn)生的原因、梳理問題清單、研究提出了努力方向和改進措施。并由黨委書記*同志主持起草，經(jīng)反復(fù)討論修改，集體審議后形成*黨委班子對照檢查材料。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下： 一、查擺的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。領(lǐng)導(dǎo)班子始終將紀律規(guī)矩置于首位、挺在前面，狠抓不放加強紀律作風(fēng)建設(shè)，堅定不移恪守政治立場、黨性原則、廉潔底線，通過以身作則、以上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略816字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠持續(xù)加強對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)思踐悟，堅持以身作則，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，切實守住規(guī)矩底線，堅決做到自身硬、自身清、自身正，但對照更高要求和目標，還存在一些差距和不足。一是擔(dān)當作為還不夠積極。領(lǐng)導(dǎo)班子面對改革發(fā)展中的難題，存在等待觀望、等待上級指示的現(xiàn)象，對待歷史遺留問題，缺乏一鼓作氣的現(xiàn)象，遇到阻力，動真碰硬的斗爭精神還不夠強烈，推進工作高速發(fā)展的能力需進一步提升。二是創(chuàng)新意識還不夠開闊。領(lǐng)導(dǎo)班子面對復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境，用于破除自我涉嫌、善于個性的動能還不夠強勁，有時容易陷入經(jīng)驗主義桎梏，對一些矛盾的認識和分析還不能做到鞭辟入里，創(chuàng)新開展工作的思路謀劃和方法舉措還不夠靈活。三是風(fēng)險防控還不夠警覺。領(lǐng)導(dǎo)班子對風(fēng)險應(yīng)還的預(yù)判還不夠精準，主動防范意識還需增強，前端感知能力仍需提升，危機應(yīng)對處置更需強化，一些個別問題本可以早發(fā)現(xiàn)早處置，但由于前期重視不足、造成被動應(yīng)付。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真履行管黨治黨政治責(zé)任，定期研究部署黨建工作，帶頭落實“一崗雙責(zé)”，嚴格黨員教育管理，開展經(jīng)常性黨性教育和警示教育，但對標對表仍然存在差距。一是全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不到位。落實“一崗雙責(zé)”還不夠嚴格，日常教育、監(jiān)督管理措施較為籠統(tǒng)，“點墻面弱”現(xiàn)象依然存在，對黨員干部思想動態(tài)、生活社交等情況掌握不不深細，一定成都存在“以信任代替監(jiān)督”的情況，對一些苗頭傾向性問題處理不夠及時。二是全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任落實不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃工作、推動工作時，還存在“重部署、輕落實”的現(xiàn)象，沒有充分考慮人民群眾的實際困難和現(xiàn)實需求，在謀劃工作、推動工作時，還存在“虎頭蛇尾”“半途而廢”的現(xiàn)象。三是全面從嚴治黨主體責(zé)任追究不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子有時存在“小節(jié)無大錯”的錯誤心理、“下不為例”的僥幸心理，過于強調(diào)預(yù)防、教育作用，對發(fā)生問題的部門、人員問責(zé)不嚴、處理不及時，警示震懾效果不明。 （五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是思想認識不到位。在工作上，主觀上認為意識形態(tài)工作是軟任務(wù)，看不見、摸不著，將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，沒有充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，沒有完全做到將意識形態(tài)與工作同部署同推進。二是責(zé)任落實不到。雖然建立了意識形態(tài)工作責(zé)任制，但在實際執(zhí)行過程中可能存在打折扣的情況。例如，沒有明確每個崗位、每個人員在意識形態(tài)工作中的具體職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)問題時互相推諉�；蛘咴谪�(zé)任追究方面缺乏力度，對于在意識形態(tài)工作中出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為的人員沒有進行嚴肅地處理，不能起到有效的警示作用。三是隊伍建設(shè)不強。對分管單位負責(zé)意識形態(tài)工作隊伍要求不高，隊伍整體素養(yǎng)有待提升，缺乏專業(yè)知識和技能儲備，應(yīng)對能力欠缺，一定程度影響了工作效果。 （六）上年年度民主生活會整改情況。在上年度民主生活會中，查擺出*條問題。一年來，對照查擺出的問題，逐條制定措施，狠抓整改落實，目前已全部整改到位。下一步，將持續(xù)深化整改工作，不斷鞏固和擴大成果，努力取得更好的成效。 二、問題產(chǎn)生原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子有時受“實用主義”、“事務(wù)主義”影響，沒有把學(xué)習(xí)領(lǐng)悟融入日常、做在經(jīng)常，對_新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵理解把握還不夠深、不夠透，對馬克思主義理論研究不深、不全，對一些矛盾的認識和分析還不做到見筋見骨，導(dǎo)致思維破冰、難題破解有限。 （二）黨性鍛煉還不夠深刻。領(lǐng)導(dǎo)班子隨著年齡和工作時間的增長，自己對長期加強黨性鍛煉的重要性認識不足，不自覺放松了要求、放寬了標準，對“自我凈化、自我革新、自我提高”要求有所松懈，還需要進一步自我加壓、埋頭苦干，對標先進加強黨性修養(yǎng)錘煉。 （三）宗旨意識還不夠牢固。領(lǐng)導(dǎo)班子沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層、深入群眾掌握了解民生、服務(wù)民生的調(diào)研工作不夠經(jīng)常， ……（未完，全文共3818字，當前只顯示2121字，請閱讀下面提示信息。收藏某領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在2025年春節(jié)前夕的廉政談話會上的講話 下一篇：2024年民主生活會四個帶頭存在問題事例 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |