| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2024年的民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2024年的民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照**要求，本人深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十十屆三中全會(huì)、黨章等內(nèi)容，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，對(duì)照民主生活會(huì)對(duì)照檢查的5個(gè)方面，深入查找自身存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，明確整改措施�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)說(shuō)明 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 2023年度專(zhuān)題民主生活會(huì)共查找的8個(gè)方面15個(gè)具體問(wèn)題，通過(guò)建立問(wèn)題臺(tái)賬，列出問(wèn)題清單，采取有力措施扎實(shí)整改，目前已全部整改落實(shí)到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。 1.針對(duì)“學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面”存在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高和學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好2個(gè)問(wèn)題。一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，采取理論學(xué)習(xí)、研討交流、帶頭上黨課等多種方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，全年參加中心組會(huì)議12次，黨委會(huì)議12次，講黨課4次，進(jìn)一步夯實(shí)凝心鑄魂的思想基礎(chǔ)。二是狠抓學(xué)以致用，結(jié)合學(xué)習(xí)_總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展論述和黨的二十屆三中全會(huì)中關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的部署要求，深入結(jié)合國(guó)企現(xiàn)狀，著力解決企業(yè)融資、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新等方面的發(fā)展瓶頸，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的立場(chǎng)和能力。 2.針對(duì)“維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面”存在政治敏銳性還不夠強(qiáng)和政治素質(zhì)還有待加強(qiáng)2個(gè)問(wèn)題。一是結(jié)合學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力，積極從政治高度觀察、分析 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1197字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）巡視巡察整改和審計(jì)整改等專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 上年度無(wú)巡視巡察整改和審計(jì)整改反饋問(wèn)題。 （三）五屆市委和十六屆縣委巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況 上年度無(wú)五屆市委和十六屆縣委巡視巡察反饋問(wèn)題。 （四）群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢(xún)以及個(gè)人需報(bào)告的重大事項(xiàng)和有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 上年度無(wú)群眾反映問(wèn)題、巡視巡察反饋問(wèn)題或意見(jiàn)、被黨組織約談函詢(xún)、受到問(wèn)責(zé)處理等情況。 5.個(gè)人有關(guān)情況事項(xiàng)情況 **** 二、對(duì)照檢查出的具體問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論政策學(xué)習(xí)不深。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，但多數(shù)時(shí)候是跟著任務(wù)學(xué)、根據(jù)安排學(xué)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度廣度仍有欠缺，在學(xué)習(xí)黨中央新出臺(tái)的政策文件和重大決策時(shí)，存在滿(mǎn)足于一般性了解，未能充分鉆研核心要義和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致在個(gè)別重點(diǎn)工作落實(shí)上，存在政策理解不透，工作執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，如在項(xiàng)目建設(shè)和資金爭(zhēng)引上，對(duì)一些新政策理解不準(zhǔn)，致使一些項(xiàng)目前期進(jìn)展緩慢。二是政治執(zhí)行力存在偏差。工作任務(wù)繁忙，對(duì)于落實(shí)上級(jí)工作安排上存在著思想保守、求穩(wěn)怕亂的思想，直面問(wèn)題、敢于亮劍的勇氣不夠，推動(dòng)落實(shí)干勁不足，闖勁不強(qiáng)，具體執(zhí)行上，缺乏行之有效的辦法和措施，只求過(guò)得好，不求過(guò)得硬，敢想、敢干、敢為人先的魄力不足。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別時(shí)候因個(gè)人從事管理崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，工作中安于現(xiàn)狀，當(dāng)工作頭緒多、任務(wù)重時(shí)，存在將工作向后拖一拖、緩一緩的思想，在面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題時(shí)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法、老思路解決問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，特別是對(duì)公司年度重大項(xiàng)目建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)培育等工作謀劃思考不夠，政策研究不夠細(xì)致深入，提出有價(jià)值的參考意見(jiàn)不多，導(dǎo)致在推動(dòng)工作中難以取得突破性進(jìn)展，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的勁頭和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的精神。二是工作紀(jì)律抓的不緊。對(duì)下屬企業(yè)的制度執(zhí)行和紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致一些工作紀(jì)律松散，工作效率低下。如對(duì)下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子請(qǐng)銷(xiāo)假等制度執(zhí)行上，認(rèn)為下屬公司工作重、任務(wù)多，有時(shí)礙于面子，“睜一只眼閉一只眼”，對(duì)干部的管理松懈，缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，存在“老好人”思想。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是履職盡責(zé)不到位。工作中遇到困難和問(wèn)題時(shí)，存在畏難情緒，有時(shí)缺乏直面問(wèn)題的勇氣和決心，主動(dòng)解決問(wèn)題的積極性不高，面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)，尤其是對(duì)下屬子公司涉及的三級(jí)公司過(guò)多、“空殼公司”“僵尸企業(yè)”等突出問(wèn)題，沒(méi)有提出有效解決方案，整合推進(jìn)工作緩慢。二是創(chuàng)新思維不足。習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)工作模式和經(jīng)驗(yàn)方法，對(duì)新理念、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展方面思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠有力，如在新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展和做大具體經(jīng)濟(jì)方面上，未能充分借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致建設(shè)進(jìn)度滯后，功能發(fā)揮不夠理想。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠精細(xì)。在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時(shí)，雖然制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃和責(zé)任清單，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查不夠深入細(xì)致，存在重部署、輕落實(shí)的情況，如在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對(duì)個(gè)別崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控措施的跟蹤檢查不夠到位。如在今年的財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別公司還存在違規(guī)報(bào)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格等問(wèn)題，由于礙于種種原因，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致問(wèn)題未能得到有效遏制，存在一定的廉政隱患。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密，未能充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用。習(xí)慣于按照上級(jí)布置什么做什么，安排什么就完成什么，沒(méi)有將黨建工作與業(yè)務(wù)公司同部署、同落實(shí)、同檢查，如在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)等事務(wù)安排的多，對(duì)黨建工作的安排不夠具體，缺乏明確的目標(biāo)和措施，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象 （五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度還需提高。由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁重，將更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上，對(duì)意識(shí)形態(tài)極端重要認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的情況，如下屬企業(yè)宣傳陣地建設(shè)把關(guān)不嚴(yán)，存在更新不及時(shí)內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐?wèn)題。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控有待加強(qiáng)，在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq等突發(fā)情況時(shí)，處理手段相對(duì)單一，往往采取事后補(bǔ)救的方法，如在處理農(nóng)民工欠薪信訪(fǎng)案件時(shí)，因項(xiàng)目資金不到位，擔(dān)心引發(fā)新的矛盾，推進(jìn)解決的力度不夠大，導(dǎo)致問(wèn)題久拖未決。 （六）堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”、樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀方面 一是責(zé)任貫徹缺乏力度，作為抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，對(duì)基層黨建工作的重視程度不夠，沒(méi)有做到常抓不懈、一抓到底。在作風(fēng)養(yǎng)成上，我過(guò)于寬以待人，忽視了嚴(yán)于律己的重要性。在廉潔意識(shí)上，我滿(mǎn)足于不違規(guī)、不觸線(xiàn)，但在管理隊(duì)伍上，對(duì)同志們“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理較少，有愛(ài)惜羽毛、護(hù)犢子的傾向。二是嚴(yán)守規(guī)矩、紀(jì)律觀念有所松懈，隨著工作年限的增加，我逐漸放松了對(duì)自己的要求。認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)，奮斗精神有所減退。在紀(jì)律觀念上，我過(guò)于自信地認(rèn)為只要不犯錯(cuò)就行，導(dǎo)致要求有所松懈。三是政治立場(chǎng)與政績(jī)觀關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)照_總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，在謀劃和推進(jìn)工作時(shí)，有時(shí)未能以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，提出的意見(jiàn)建議 ……（未完，全文共6461字，當(dāng)前只顯示3110字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2024年的民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：副校長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 下一篇：2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 黨委 黨務(wù)講話(huà) 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |