| 標(biāo)題：2024年民主生活會四個帶頭存在問題事例 |
| 2024年民主生活會四個帶頭存在問題事例 一、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 1.在政治理論學(xué)習(xí)時，多為完成任務(wù)而學(xué)，未深入探究政治紀(jì)律內(nèi)涵。面對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿論，難以迅速甄別并抵制錯誤言論，削弱了維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的能力。 2.貫徹上級政策時，因局部利益考量，對部分政策執(zhí)行打折扣。如在環(huán)保政策推行中，對一些高污染企業(yè)整治力度不足，影響政策權(quán)威性與黨的團(tuán)結(jié)。 3.參與黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，批評與自我批評流于形式。在組織生活會上，批評他人避重就輕，自我剖析浮于表面，不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)與問題解決。 4.對于身邊黨員干部的不當(dāng)言行，因怕得罪人而未及時提醒糾正。像同事在公開場合發(fā)表不當(dāng)政治言論，未加以制止，破壞了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)氛圍。 5.在跨部門合作中，因部門本位主義，溝通協(xié)調(diào)不暢。在聯(lián)合項目推進(jìn)中，各自為政，導(dǎo)致工作延誤，損害了黨的整體工作推進(jìn)和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 6.對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育缺乏主動性，未積極組織相關(guān)活動。身邊不少黨員對紀(jì)律要求理解模糊，影 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略734字，正式會員可完整閱讀）…… 19.艱苦奮斗精神淡化，追求物質(zhì)享受。辦公場所追求豪華裝修，出差時過度追求舒適的交通和住宿，浪費公共資源。 20.面對工作難題，缺乏攻堅克難的勇氣。在推進(jìn)老舊小區(qū)改造項目時，因居民反對就想放棄，沒有積極尋找解決辦法。 21.對自身工作紀(jì)律要求松懈，經(jīng)常遲到早退。在單位內(nèi)部造成不良影響，未起到黨員的模范帶頭作用。 22.群眾觀念淡薄，制定政策時未充分征求群眾意見。在社區(qū)規(guī)劃建設(shè)中，未考慮居民實際需求，引發(fā)群眾不滿。 23.處理工作矛盾時，缺乏擔(dān)當(dāng)，推諉責(zé)任。在部門間協(xié)調(diào)工作時，遇到問題就將責(zé)任推給其他部門，影響工作效率。 24.參加黨性教育活動后，未將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際行動。在活動中深受觸動，但回到工作崗位后依然我行我素。 25.對身邊黨員的作風(fēng)問題視而不見，充當(dāng)“老好人”。同事工作中出現(xiàn)偷懶耍滑現(xiàn)象，未及時提醒糾正，影響團(tuán)隊風(fēng)氣。 26.工作中存在經(jīng)驗主義，不愿接受新觀念、新方法。在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化中，抵制新的管理模式，阻礙工作創(chuàng)新發(fā)展。 27.在工作壓力大時，情緒管理失控，對同事態(tài)度惡劣。破壞了團(tuán)隊和諧氛圍，影響工作的順利開展。 28.對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)缺乏主動性，僅在組織要求時才被動學(xué)習(xí)。導(dǎo)致對紀(jì)律法規(guī)的更新了解不及時，容易違規(guī)。 29.在工作中，為追求速度而忽視質(zhì)量，粗枝大葉。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中，多次出現(xiàn)錯誤，影響工作決策。 30.對自身的廉潔自律要求僅停留在表面，沒有深入內(nèi)心。在面對一些隱蔽的利益輸送時，警惕性不足。 三、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 31.雖遵守規(guī)章制度，但過于保守，面對新業(yè)務(wù)拓展機(jī)會，因害怕風(fēng)險而不敢嘗試。錯失進(jìn)入新興市場的先機(jī)，影響單位發(fā)展。 32.未能正確把握創(chuàng)新與規(guī)矩的平衡，認(rèn)為創(chuàng)新易違規(guī)，導(dǎo)致工作按部就班，缺乏亮點。在產(chǎn)品研發(fā)中，不敢突破傳統(tǒng)思路。 33.擔(dān)當(dāng)精神缺失，面對復(fù)雜問題，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任而選擇逃避。在處理歷史遺留的債務(wù)問題時，遲遲不采取行動。 34.對新政策學(xué)習(xí)滯后，在創(chuàng)新工作時因不了解政策而畏縮不前。在開展“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”時，因政策不明不敢創(chuàng)新。 35.團(tuán)隊管理中，未營造創(chuàng)新氛圍，對下屬創(chuàng)新想法打壓多于支持。導(dǎo)致團(tuán)隊成員創(chuàng)新積極性受挫，整體創(chuàng)新能力不足。 36.推進(jìn)創(chuàng)新工作時，溝通協(xié)調(diào)能力差，未與相關(guān)部門充分溝通。在推行新的績效考核制度時，因部門間溝通不暢，引發(fā)矛盾。 37.忽視自身創(chuàng)新能力提升，不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依賴?yán)辖?jīng)驗。在技術(shù)更新?lián)Q代快的行業(yè)，無法適應(yīng)新的工作要求。 38.有創(chuàng)新想法，但缺乏執(zhí)行的毅力，遇到困難就放棄。在推行辦公自動化改革時，因初期阻力大就半途而廢。 39.面對挑戰(zhàn)性任務(wù)，未發(fā)揮主觀能動性，依賴傳統(tǒng)模式。在組織大型活動時，沒有創(chuàng)新活動形式，效果不佳。 40.創(chuàng)新工作中，未建立風(fēng)險評估機(jī)制，對潛在風(fēng)險預(yù)估不足。在投資新項目時，因未考慮市場風(fēng)險，導(dǎo)致資金損失。 41.對行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新趨勢關(guān)注不夠，沒有及時學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。在產(chǎn)品設(shè)計上，落后于競爭對手，影響市場競爭力。 42.在創(chuàng)新過程中，過于追求個人成就，忽視團(tuán)隊協(xié)作。導(dǎo)致創(chuàng)新項目因團(tuán)隊成員配合不佳而進(jìn)展緩慢。 43.因擔(dān)心創(chuàng)新失敗影響個人政績，對創(chuàng)新工作敷衍了事。在推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化時，沒有真正投入精力。 44.對創(chuàng)新所需的資源整合能力不足，無法有效調(diào)配人力、物力。在開展科技創(chuàng)新項目時，因資源短缺而進(jìn)展受阻。 45.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力弱， ……（未完，全文共3433字，當(dāng)前只顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年民主生活會四個帶頭存在問題事例） 上一篇：某領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 工商 調(diào)研報告 |