| 標題：專題黨課：堅持不懈加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作 |
| 專題黨課：堅持不懈加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作 同志們： 按照公司黨委工作安排，下面，我圍繞“堅持不懈加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作”這一主題，為大家講一堂專題黨課，與大家共同學(xué)習(xí)提高。 當前，我國正處于加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局的關(guān)鍵時期。面對世界百年未有之大變局和國內(nèi)發(fā)展環(huán)境的深刻變化，加快構(gòu)建新發(fā)展格局已經(jīng)成為黨中央著眼于我國長遠發(fā)展和長治久安作出的重大戰(zhàn)略部署。作為國民經(jīng)濟支柱和中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)肩負著在新發(fā)展格局中發(fā)揮“頂梁柱”作用的重要使命。一方面，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深化、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略全面實施，國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等方面迎來重大機遇；另一方面，國際環(huán)境日趨復(fù)雜、市場競爭日益激烈、改革任務(wù)更加艱巨，國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險等方面也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。這就要求國有企業(yè)必須以更大的決心和勇氣推進改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在危機中育新機、于變局中開新局，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。 一、深刻認識加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作的重要意義 （一）這是促使企業(yè)朝著正確方向發(fā)展的必然要求。在新發(fā)展階段，加強國有企業(yè)開展基層黨建工作，能夠進一步加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的方針政策在企業(yè)中貫徹到底，確保企業(yè)在發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略991字，正式會員可完整閱讀）…… （二）面臨的挑戰(zhàn)。與此同時，國有企業(yè)黨建工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)黨建工作方式與新形勢新任務(wù)的要求存在差距，特別是在運用新技術(shù)、適應(yīng)新變化方面還有待加強。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合程度不夠深入，存在“兩張皮”現(xiàn)象，難以有效發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。黨建工作質(zhì)量評價體系尚不完善，缺乏科學(xué)有效的考核指標和評價方法，影響了黨建工作實效性的提升。黨建工作人才隊伍建設(shè)仍顯滯后，專業(yè)化、復(fù)合型人才缺乏，難以適應(yīng)新時代黨建工作的需要。 （三）存在的問題分析。一些企業(yè)黨組織政治功能弱化，議大事、抓大事的能力不足；黨建工作創(chuàng)新不夠，形式主義、官僚主義問題仍然存在；基層黨組織建設(shè)水平參差不齊，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。究其原因，既有認識層面的偏差，如對黨建工作重要性認識不足、重經(jīng)營輕黨建等問題；也有機制層面的障礙，如黨建工作考核激勵機制不健全、資源保障不到位等。這些問題的存在，不僅影響了黨建工作質(zhì)量，也制約了企業(yè)改革發(fā)展步伐，不利于國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 三、堅持不懈加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作 （一）強化黨建引領(lǐng)，完善治理機制。一是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨委作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，必須切實履行“把方向、管大局、促落實”的重要職責(zé)。要深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，準確把握新發(fā)展階段、完整貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局。黨委要強化戰(zhàn)略思維，圍繞企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大改革舉措、重要項目投資等重大事項進行前瞻性研究和系統(tǒng)性謀劃，確保企業(yè)始終沿著正確方向前進。同時充分發(fā)揮黨委在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用，特別是在企業(yè)重大經(jīng)營管理事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面，要強化問責(zé)機制，對落實不力、效果不佳的情況及時進行約談?wù)模_保各項決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行到位。二是健全黨建工作責(zé)任制。要構(gòu)建科學(xué)完備的黨建工作責(zé)任體系。明確黨委對黨建工作的主體責(zé)任，黨委書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員要履行“一崗雙責(zé)”。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作機制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。各職能部門要明確黨建工作職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。進一步細化黨建工作責(zé)任清單。圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)等方面，制定詳細的任務(wù)清單和責(zé)任清單。對各級黨組織和黨務(wù)工作者的職責(zé)進行具體化、項目化分解，確保事事有人抓、件件有著落。建立工作臺賬，實行銷號管理，定期檢查工作進展情況。三是持續(xù)優(yōu)化決策議事程序。嚴格執(zhí)行黨委前置研究程序。堅持和完善“黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序”要求，明確黨委會前置研究討論的重大事項清單。建立黨委會、董事會、經(jīng)理層的有效銜接機制，規(guī)范各類會議決策程序，制定黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則，明確會議召開條件、與會人員、表決方式等程序性要求。建立議題提報制度，強化會前調(diào)研論證和風(fēng)險評估。完善會議記錄制度，如實記錄決策過程和各方意見，形成規(guī)范的會議紀要。對專業(yè)性較強的決策事項，要充分聽取專家意見，必要時組織專家論證。建立科學(xué)的決策支持體系，運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段為科學(xué)決策提供支撐，不斷提高決策的科學(xué)性和準確性。 （二）創(chuàng)新黨建方式，提升工作實效。一是推進黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為導(dǎo)向，構(gòu)建全方位、多層次、立體化的智慧黨建體系。整合各類信息資源，搭建統(tǒng)一的智慧黨建信息管理平臺，實現(xiàn)組織管理、黨員教育、黨務(wù)工作、監(jiān)督考核等各項工作的數(shù)字化運行。充分運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對黨建工作信息進行采集、分析和應(yīng)用，為黨建決策提供數(shù)據(jù)支撐。建設(shè)智能化黨建管理系統(tǒng)，運用人工智能技術(shù)，實現(xiàn)黨建工作事項的智能提醒、自動管理和預(yù)警預(yù)測。打造線上黨員教育平臺，開發(fā)形式多樣的黨建課程和學(xué)習(xí)資源，支持移動終端學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)的常態(tài)化和便捷化。同時，要注重運用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新黨建宣傳形式，開發(fā)黨建移動應(yīng)用程序，打造“指尖上的黨建”。二是建立黨建品牌創(chuàng)建體系。在品牌內(nèi)容上，要突出政治性、思想性、創(chuàng)新性，把黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，把解決企業(yè)實際問題與提升黨建工作水平有機統(tǒng)一。開展黨建示范點創(chuàng)建活動，選樹一批黨建工作成效顯著、特色鮮明的基層黨組織，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實施黨建特色項目工程，圍繞企業(yè)中心工作和職工群眾需求，策劃設(shè)計特色鮮明、形式新穎、效果突出的黨建項目，打造黨建工作亮點。建立黨建品牌培育機制，通過項目化運作、清單化推進、責(zé)任化落實，確保黨建品牌創(chuàng)建取得實效。同時，建立黨建品牌評估機制，定期對黨建品牌創(chuàng)建情況進行評估驗收，總結(jié)提煉 ……（未完，全文共5352字，當前只顯示2577字，請閱讀下面提示信息。收藏專題黨課：堅持不懈加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作） 上一篇：培訓(xùn)講稿：提升綜合能力護航國企高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：調(diào)研報告：從意識形態(tài)角度談高校公文處理信息化 相關(guān)欄目：黨課教案 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 季度半年 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 |