| 標(biāo)題：區(qū)委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 區(qū)委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照省市委對(duì)2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)部署要求，我積極投入理論學(xué)習(xí)，多渠道廣泛征集意見(jiàn)，切實(shí)深入開(kāi)展調(diào)查研究，細(xì)致入微地安排談心談話，嚴(yán)肅認(rèn)真地梳理并檢視問(wèn)題。之后，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，緊扣民主生活會(huì)的“四個(gè)帶頭”主題，深度剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，用心查找工作中的短板與不足之處，精心制定詳實(shí)且具有針對(duì)性的整改舉措，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度廣度不足。在_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等的學(xué)習(xí)上，雖有一定的積極性，但學(xué)習(xí)的深度和廣度均存在明顯差距。學(xué)習(xí)過(guò)程往往浮于表面，缺乏深入探究和系統(tǒng)思考，通常只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的通讀，掌握基本梗概和大綱，未能構(gòu)建起完整的知識(shí)體系和清晰的整體框架，致使對(duì)黨的理論的理解較為片面，無(wú)法全面、準(zhǔn)確地把握其精髓要義。同時(shí)，在處理工學(xué)矛盾時(shí)方法不夠得當(dāng)，時(shí)間統(tǒng)籌安排缺乏合理性，常常以工作繁忙為由，忽視了理論學(xué)習(xí)的重要性，存在重實(shí)干輕學(xué)習(xí)、以干代學(xué)的不良傾向，導(dǎo)致無(wú)法真正靜下心來(lái)深入學(xué)習(xí)，潛心研究政治理論學(xué)習(xí)效果大打折扣，難以將理論學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的行動(dòng)指南。二是政治認(rèn)識(shí)高度有待提升。在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”等根本政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求的領(lǐng)會(huì)落實(shí)上，還存在一定的差距。未能充分認(rèn)識(shí)到這些要求的核心本質(zhì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1058字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是工作落實(shí)的韌勁還有待加強(qiáng)。在推動(dòng)全區(qū)重大發(fā)展事務(wù)中，雖有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，但在執(zhí)行環(huán)節(jié)，堅(jiān)韌不拔、一抓到底的精神有所欠缺。往往布置任務(wù)后，對(duì)過(guò)程的把控和深度指導(dǎo)不足，過(guò)度聚焦結(jié)果，忽視了實(shí)施中的困難與助力環(huán)節(jié)。如*戰(zhàn)略下的重大項(xiàng)目推進(jìn)，雖完成項(xiàng)目規(guī)劃，但在部門(mén)執(zhí)行的具體階段和步驟上，缺乏持續(xù)跟進(jìn)與深度參與，致使部分項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。后續(xù)建立的項(xiàng)目全周期跟蹤機(jī)制不健全，定期深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研頻次少，與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)共同研討問(wèn)題不多，提供資源協(xié)調(diào)與方法指導(dǎo)不給力，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)親自督查效果不佳，確保每個(gè)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)，將規(guī)劃從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)成果，提升執(zhí)行成效與落地質(zhì)量成中重頭勸。二是工作創(chuàng)新的勁頭還有待加強(qiáng)。工作思維存在固定模式，習(xí)慣依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題，在創(chuàng)新探索上較為保守，缺乏大力闊斧的力度。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性難題，創(chuàng)新舉措?yún)T乏，未能有效激發(fā)縣域經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)力與新變革。今后將主動(dòng)學(xué)習(xí)前沿理論與先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，定期組織跨區(qū)域交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，引入外部創(chuàng)新思維；在內(nèi)部設(shè)立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)針對(duì)發(fā)展瓶頸提出創(chuàng)新性解決方案，并給予資源支持與試點(diǎn)機(jī)會(huì)，通過(guò)不斷嘗試新方法、新模式，打破固有局限，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力與成效。三是提升科學(xué)決策的水平還有待提高。決策過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)因素權(quán)重較高，對(duì)民生細(xì)節(jié)與群眾訴求的考量不夠充分，導(dǎo)致部分工作與群眾期望存在差距。如城市管理中的各類“城市病”治理及公共服務(wù)優(yōu)化，措施缺乏長(zhǎng)效性與精準(zhǔn)性。后續(xù)將構(gòu)建全面的決策信息收集體系，廣泛納入民生數(shù)據(jù)與群眾意見(jiàn)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)精準(zhǔn)定位問(wèn)題根源；在決策制定中引入專家論證與群眾聽(tīng)證環(huán)節(jié)，從多維度評(píng)估方案可行性，確保決策兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生福祉，提高群眾生活品質(zhì)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、合理性與社會(huì)滿意度，實(shí)現(xiàn)全區(qū)綜合發(fā)展的平衡與協(xié)調(diào)。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是干部教育監(jiān)督的能力薄弱。在黨風(fēng)廉政建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)中，面對(duì)層出不窮的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，深入鉆研與思考的主動(dòng)性不足，導(dǎo)致在黨員干部的監(jiān)督管理層面存在明顯短板。尤其在八小時(shí)之外的生活與社交領(lǐng)域，對(duì)班子成員的監(jiān)督缺乏有效手段與力度，存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問(wèn)題，致使黨員干部醉駕酒駕等違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了干部隊(duì)伍形象。后續(xù)將構(gòu)建全方位、多層次的干部監(jiān)督體系，將監(jiān)督視野從工作場(chǎng)景向生活全域拓展。定期開(kāi)展廉政教育專題活動(dòng)，運(yùn)用典型案例深度剖析違紀(jì)違法的根源與危害，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)與法治觀念；同時(shí)，建立干部八小時(shí)外監(jiān)督信息收集網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與社區(qū)、家屬的溝通協(xié)作，及時(shí)掌握干部的社交動(dòng)態(tài)與生活狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題苗頭及時(shí)介入、嚴(yán)肅處理，確保干部隊(duì)伍的清正廉潔與作風(fēng)優(yōu)良，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是壓力傳導(dǎo)機(jī)制不全。對(duì)照黨章黨規(guī)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在政治紀(jì)律與政治規(guī)矩的落實(shí)方面，仍有從嚴(yán)從緊的提升空間。自我批評(píng)的深度與廣度不足，尚未充分發(fā)揮自我革命的精神力量，對(duì)常委會(huì)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)多停留在宏觀層面，具體檢查與落實(shí)的力度有待加強(qiáng)，班子成員間相互批評(píng)的辣味欠缺，未能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。今后將強(qiáng)化自我反思與自我革新意識(shí)，定期開(kāi)展自我檢視活動(dòng)，以刀刃向內(nèi)的勇氣深挖自身問(wèn)題，并制定切實(shí)可行的整改措施；同時(shí)，完善班子內(nèi)部的監(jiān)督考核機(jī)制，明確政治紀(jì)律與規(guī)矩的量化考核指標(biāo)，定期對(duì)班子成員進(jìn)行評(píng)估檢查，對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；在批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，設(shè)定明確的問(wèn)題導(dǎo)向與批評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)成員直言不諱、坦誠(chéng)相見(jiàn)，通過(guò)辣味十足的批評(píng)促進(jìn)班子整體的政治素養(yǎng)提升，確保政治紀(jì)律與規(guī)矩成為不可逾越的紅線，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是黨建責(zé)任落實(shí)不夠。在基層黨建工作的引領(lǐng)過(guò)程中，習(xí)慣于聽(tīng)取匯報(bào)與提出一般性要求，主動(dòng)謀劃與深度調(diào)研的精力投入不足，導(dǎo)致對(duì)基層黨建的實(shí)際狀況掌握不夠精準(zhǔn)，問(wèn)題洞察不夠深入。部分基層黨組織存在黨內(nèi)政治生活隨意化、組織制度執(zhí)行形式化、黨員先鋒作用弱化、黨建特色不鮮明等問(wèn)題，反映出自身在黨建責(zé)任落實(shí)上的缺位與乏力，未能有效激活基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘效能。后續(xù)將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將基層黨建調(diào)研列為常態(tài)化工作重點(diǎn)，定期深入基層黨組織，與黨員群眾面對(duì)面交流，掌握第一手資料，精準(zhǔn)把脈問(wèn)題根源；建立黨建工作專項(xiàng)指導(dǎo)機(jī)制，針對(duì)不同基層黨組織的特點(diǎn)與問(wèn)題，制定個(gè)性化的提升方案，從規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格組織制度執(zhí)行、強(qiáng)化黨員教育管理、挖掘黨建特色亮點(diǎn)等方面入手，加強(qiáng)督促指導(dǎo)與資源支持，確保基層黨建工作從“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，以基層黨建的高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，提升黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力。 二、存在問(wèn) ……（未完，全文共5710字，當(dāng)前只顯示2749字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：街道黨工委書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流材料：凝聚民心民力深耕創(chuàng)安創(chuàng)穩(wěn)奮楫篤行推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |