| 標題：市稅務局黨委書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料 |
| 市稅務局黨委書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料 根據(jù)民主生活會相關要求，我認真對照檢查，深入剖析自身存在的問題，現(xiàn)將個人對照檢視情況匯報如下。 一、主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）強化理論武裝，筑牢思想根基。積極組織并參與各類學習活動，系統(tǒng)深入學習_新時代中國特色社會主義思想。通過集中研討、個人自學等方式，全年開展集中學習12次，人均撰寫學習心得5篇以上。推動全局干部職工深刻領悟黨的創(chuàng)新理論，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，利用學習強國等平臺，全局參與度達100%，人均積分在系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，有效提升了干部職工的政治理論水平。 （二）加強作風建設，提升服務質(zhì)效。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，與去年相比，會議數(shù)量減少20%，文件數(shù)量下降15%。深入開展“便民辦稅春風行動”，推出20項便民舉措，納稅人滿意度達98%以上。優(yōu)化辦稅流程，壓縮辦稅時間，線上辦稅比例提升至90%，切實為納稅人繳費人提供了便利。 （三）落實從嚴治黨，強化隊伍建設。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，開展廉政教育活動10次，覆蓋全局干部職工。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性問題及時提醒糾正，全年開展談話提醒25人次。加強干部選拔任用管理，嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，選拔任用的干部群 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略962字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些重大稅收改革任務和復雜的稅收難題時，存在畏難情緒。在推進某項稅收征管_改革時，遇到一些基層阻力后，沒有及時采取有效措施加以解決，導致改革進度滯后。對一些歷史遺留問題，缺乏主動擔當?shù)木�，習慣于拖延觀望，影響了工作的整體推進。二是創(chuàng)新能力不足。在稅收工作中，習慣于按傳統(tǒng)方式方法辦事，對新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新舉措不多。在利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術提升稅收征管效率方面，進展緩慢，與先進地區(qū)相比存在較大差距。在稅收服務創(chuàng)新方面，缺乏亮點和特色，未能有效滿足納稅人日益多樣化的需求。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期業(yè)績，對一些基礎性、長遠性的工作重視不夠。在組織稅收收入工作中，過于強調(diào)任務指標的完成，而對稅收質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展關注不足。在開展稅收宣傳工作時，存在重形式、輕內(nèi)容的問題，宣傳效果不夠理想。四是群眾路線踐行不深入。在制定稅收政策和工作措施時，沒有充分征求納稅人繳費人的意見和建議。在一次稅收政策調(diào)整過程中，由于前期調(diào)研不充分，沒有考慮到部分小微企業(yè)的實際困難，導致政策實施后企業(yè)反映較大。深入企業(yè)和社區(qū)開展稅收宣傳和服務的次數(shù)較少，全年僅開展了3次，與納稅人繳費人的溝通聯(lián)系不夠緊密。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是主體責任落實有差距。對全面從嚴治黨工作的謀劃和部署還不夠系統(tǒng)、深入，存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。在對基層黨組織落實從嚴治黨責任的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在黨建工作虛化、弱化的問題。對一些干部的違規(guī)違紀問題，處理后未能及時開展針對性的警示教育，導致類似問題仍有發(fā)生。二是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還不夠精準、有效，對一些輕微違紀問題未能及時發(fā)現(xiàn)和處理。在內(nèi)部審計和執(zhí)法督察中，發(fā)現(xiàn)一些問題后，沒有嚴格按照規(guī)定進行問責，存在“寬松軟”的情況。對稅務干部的日常監(jiān)督管理還存在漏洞，一些干部的違規(guī)行為未能在第一時間被發(fā)現(xiàn)和制止。三是選人用人機制不完善。在干部選拔任用過程中，對干部的綜合素質(zhì)和實際能力考察不夠全面、深入。部分選拔出來的干部在實際工作中表現(xiàn)出能力與崗位不匹配的情況。在干部培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)性、針對性的培養(yǎng)計劃，對年輕干部的成長關注不夠，導致一些年輕干部晉升渠道不暢。四是網(wǎng)絡空間管理不到位。對稅務干部在網(wǎng)絡空間的言行規(guī)范缺乏有效的監(jiān)督和引導，個別干部在社交媒體上發(fā)表不當言論，造成了不良影響。在應對網(wǎng)絡yq時，缺乏快速反應機制和有效的處置措施，yq應對能力有待提高。在網(wǎng)絡宣傳方面，主動發(fā)聲、正面引導的力度不夠，稅收工作的正能量傳播不夠廣泛。 （五）以案為鑒，深刻反思存在的問題 以本地區(qū)某稅務干部違規(guī)接受納稅人宴請并收受禮品的案例為鑒。。一是思想認識有短板。深刻反思自身在廉政教育方面存在不足，對干部思想動態(tài)掌握不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些干部思想上的苗頭性問題。廉政教育形式較為單一，缺乏針對性和實效性，導致部分干部對廉潔自律的重要性認識不足。二是制度執(zhí)行有漏洞。剖析案例發(fā)現(xiàn)，在公務接待、禮品收受等方面的制度執(zhí)行不夠嚴格，存在監(jiān)督不到位的情況。對一些關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的風險防控機制還不夠完善，給違規(guī)行為留下了空間。三是監(jiān)督管理有缺失。在干部日常管理中，對干部的社交圈、生活圈關注不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)干部的異常行為。內(nèi)部監(jiān)督機制不夠健全，監(jiān)督力量分散，信息溝通不暢，導致一些違規(guī)行為未能及時被發(fā)現(xiàn)和查處。四是自身要求有松懈。反思自身在工作和生活中的言行，有時對一些小節(jié)問題不夠重視，沒有起到很好的示范帶頭作用。在與納稅人交往中，雖然能夠保持廉潔自律，但在一些細節(jié)上還可以更加謹慎，避免給人造成誤解。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想方面。一是理論武裝不夠扎實。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把學習作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責任，導致理論學習的深度和廣度不夠。二是宗旨意識有所淡化。在工作中沒有始終把納稅人繳費人的利益放在首位，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒有充分傾聽群眾的呼聲和訴求，導致工作中出現(xiàn)一些脫離實際的情況。三是自我要求有所降低。隨著工作經(jīng)驗的積 ……（未完，全文共5196字，當前只顯示2502字，請閱讀下面提示信息。收藏市稅務局黨委書記、局長關于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料） 上一篇：市司法局2024年度民主生活會查擺問題整改方案 下一篇：黨課：從黨的百年紀律建設，看紀律規(guī)矩的重要性 相關欄目：稅務 黨委 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |