| 標(biāo)題：2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料 |
| 2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料 按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的通知》要求，緊扣專題民主生活會(huì)主題，采取集體和個(gè)人學(xué)研結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神以及黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見(jiàn)》，深刻領(lǐng)會(huì)_總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和黨的自我革命等重要思想，以及關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述、關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書(shū)記最新重要講話和重要指示批示精神，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話30余人次，對(duì)照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，從4個(gè)方面深挖問(wèn)題癥結(jié)，找準(zhǔn)思想根源，有針對(duì)性地明確了整改措施和努力方向。 一、查擺的突出問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 1.缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。日常學(xué)習(xí)以“泛讀”為主，系統(tǒng)性和整體性不足，對(duì)待學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、時(shí)抓時(shí)放，缺少“擠”和“鉆”的精神，特別是在日常事務(wù)繁忙的情況下，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的“靜氣”、潛心鉆研的“專注力”、學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略962字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 1.創(chuàng)新思維和改革魄力不足。面對(duì)推動(dòng)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新形勢(shì)、新要求、新問(wèn)題，缺乏“跳出框架”的思維習(xí)慣，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)更傾向于“因循守舊”的解決方式，缺乏“迎難而上”的精神，缺少大膽探索創(chuàng)新和聚力攻堅(jiān)的勁頭，一些工作滿足過(guò)得去、不求過(guò)得硬。比如，在推進(jìn)裝修垃圾治理上，2024年新建42個(gè)小區(qū)裝修垃圾收集點(diǎn)，并推行清運(yùn)“五聯(lián)單”審核制度，取得了一定成效，但仍存在裝修垃圾臨時(shí)貯存中心配套不足、部分裝修垃圾和生活垃圾混投、資源化利用水平不高等問(wèn)題。 2.為民服務(wù)仍有差距。面對(duì)群眾日益多樣化的需求，服務(wù)能力與水平顯得“后勁不足”，接地氣、知民意、解民憂、紓民困做得還不夠好，化解群眾急難愁盼問(wèn)題成效不明顯，服務(wù)群眾的“廣度”和“深度”有待拓展。比如，2024年部署開(kāi)展“小區(qū)環(huán)境微治理”行動(dòng)，解決了一大批群眾“家門(mén)口”問(wèn)題，但樓梯間亂堆雜物、電動(dòng)車(chē)亂停放等依然反復(fù)，群眾舉報(bào)投訴依舊較多。 3.聯(lián)系群眾不夠緊密。主動(dòng)聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，很少主動(dòng)深入基層、走進(jìn)群眾，有時(shí)急于推進(jìn)工作，對(duì)群眾的實(shí)際訴求缺乏“第一手了解”，聯(lián)系群眾的方式方法還需改進(jìn)，有時(shí)在政策制定時(shí)缺乏對(duì)群眾“接受度”和“實(shí)際困難”的充分考量，影響了實(shí)際效果。比如，在少數(shù)項(xiàng)目治理過(guò)程中，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，致使群眾滿意度和獲得感不高。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 1.全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。對(duì)全面從嚴(yán)治黨是一項(xiàng)系統(tǒng)工程認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等多方面統(tǒng)籌推進(jìn)，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力不夠，存在“上熱下冷、逐級(jí)遞減”現(xiàn)象，大多停留在開(kāi)會(huì)部署、發(fā)文貫徹、談心談話等層面，缺乏后續(xù)跟蹤督導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)，有時(shí)僅滿足于落實(shí)好規(guī)定性動(dòng)作，對(duì)質(zhì)量要求不高，缺少必要的工作創(chuàng)新性和主動(dòng)性。比如，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展還不夠有力，推動(dòng)黨建工作與重點(diǎn)工作有機(jī)統(tǒng)一、深度融合還有差距，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”、抓好分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不大，單位廉政文化整體氛圍不夠濃厚。 2.對(duì)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格。存在“重使用、輕管理”的傾向，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)“咬耳扯袖”，談心談話及時(shí)性不夠、針對(duì)性不強(qiáng)、持續(xù)性不足，同時(shí)缺乏事前防控的有效措施，多是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再整改提高，“八小時(shí)以外”監(jiān)督還存在盲區(qū)。比如，有時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部一些“小毛病”，認(rèn)為只要不是紀(jì)律性問(wèn)題，就“睜一只眼閉一只眼”，提醒不深入，批評(píng)教育不夠。對(duì)個(gè)別黨員干部工作推諉扯皮、消極怠工等不良作風(fēng)問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育，影響了工作效能。 3.意識(shí)形態(tài)抓得不嚴(yán)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)“長(zhǎng)期性”和“復(fù)雜性”的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作研究不夠、安排不多、指導(dǎo)督促不嚴(yán)，制定的應(yīng)對(duì)措施也多為普遍性措施，缺乏針對(duì)性解決方法和手段，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)仍需加強(qiáng)。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地的管理重視不夠，缺乏行之有效的監(jiān)管措施，在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些消極議論和負(fù)面言論時(shí)，雖然內(nèi)心不認(rèn)同，但有時(shí)認(rèn)為與自己無(wú)關(guān)，只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份及時(shí)站出來(lái)予以駁斥和糾正。 （五）群眾反映、巡視（巡察）反饋、組織約談函詢等情況 無(wú) 二、存在問(wèn)題的原因剖析 1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、系統(tǒng)性和計(jì)劃性，存在實(shí)用主義思想，學(xué)習(xí)松一陣、緊一陣，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，對(duì)新思想反復(fù)咀嚼、深入鉆研還不夠，同時(shí)工學(xué)關(guān)系統(tǒng)籌得不夠科學(xué)，平時(shí)忙于事務(wù)性工作，很少擠出時(shí)間、靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，不能很好地運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，離學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的要求還有差距。 2.群眾立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。落實(shí)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)存在差距，工作中習(xí)慣從管理者的角度思考問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)時(shí)處處從群眾的所想、所需、所求出發(fā)，對(duì)關(guān)系事業(yè)發(fā)展的問(wèn)題考慮得多一些，對(duì)群眾的訴求和關(guān)注的焦點(diǎn)關(guān)心少一些，歸根到底還是沒(méi)有完全將“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，為民服務(wù)理念有所弱化。 3.斗爭(zhēng)精神不夠頑強(qiáng)。在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)還不夠強(qiáng)，主觀上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂的想法，有時(shí)抱有不出錯(cuò)、過(guò)得去的心態(tài)，在解決城市治理難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)時(shí)，百折不撓、大膽突破的精氣神還不夠高，攻堅(jiān)克難、勇?tīng)?zhēng)一流的闖勁還不夠足，抓住新機(jī)遇、打開(kāi)新局面的新思路還不多。 4.管 ……（未完，全文共4499字，當(dāng)前只顯示2499字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料） 上一篇：市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱 下一篇：在掃黑除惡工作推進(jìn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 個(gè)人總結(jié) 督查 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |