| 標(biāo)題：區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組班子2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組班子2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照區(qū)委關(guān)于開(kāi)好這次民主生活會(huì)的相關(guān)文件要求，局黨組班子會(huì)前通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，系統(tǒng)研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話，對(duì)標(biāo)“四個(gè)帶頭”要求，深入查找班子存在的問(wèn)題，深刻檢視反思，剖析問(wèn)題根源，擬定整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)浮于表面。在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)理論時(shí)，未能緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作需求，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。比如，在分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)波動(dòng)原因時(shí)，由于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策理解不深入，無(wú)法從政策層面準(zhǔn)確解讀數(shù)據(jù)變化，影響了統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量和決策參考價(jià)值。二是執(zhí)行決策存在偏差。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在理解不透、執(zhí)行不到位的情況。比如，在推進(jìn)企業(yè)電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作中，因擔(dān)心增加基層統(tǒng)計(jì)人員負(fù)擔(dān)，宣傳督促和業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少，全區(qū)“四上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略834字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建融合未落地。班子成員或多或少仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，在制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建工作的考量不足，黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。例如，在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，未將黨建教育融入其中，未能引導(dǎo)黨員干部從政治高度認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性。二是壓力傳導(dǎo)不均衡。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在具體落實(shí)過(guò)程中存在“上緊下松”問(wèn)題，壓力傳導(dǎo)不夠精準(zhǔn)。比如，個(gè)別黨員同志存在僥幸心理和松懈麻痹思想，認(rèn)為“抓業(yè)務(wù)是實(shí)的，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是虛的”，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。三是隊(duì)伍建設(shè)有短板。干部選拔任用機(jī)制不夠科學(xué)，干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)性，在干部培養(yǎng)教育方面存在不足，難以滿足干部成長(zhǎng)和工作發(fā)展的需要。比如，在對(duì)專業(yè)人員的培養(yǎng)使用上，不放心把重點(diǎn)專業(yè)交給臨聘人員，怕人員變動(dòng)影響專業(yè)成績(jī)，專業(yè)隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)難以提升。四是組織生活不嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不到位，“三會(huì)一課”參與不積極。比如，主題黨日活動(dòng)中，個(gè)別黨員不認(rèn)真準(zhǔn)備學(xué)習(xí)發(fā)言，隨便講兩句應(yīng)付交差，對(duì)組織生活敷衍了事。 對(duì)照孫述濤統(tǒng)計(jì)造假反面典型案例進(jìn)行深刻檢視，還存在以下差距和不足。一是政治站位存在偏差。個(gè)別干部對(duì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督在服務(wù)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的戰(zhàn)略性地位領(lǐng)會(huì)不深，未能從維護(hù)黨中央政令暢通的高度堅(jiān)守統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的根本原則。二是制度體系尚不健全。數(shù)據(jù)質(zhì)量全流程_機(jī)制不健全，過(guò)度依賴人工經(jīng)驗(yàn)判斷，智能化校驗(yàn)手段應(yīng)用不足，基層數(shù)據(jù)采集、審核、上報(bào)環(huán)節(jié)存在標(biāo)準(zhǔn)模糊、程序空轉(zhuǎn)等問(wèn)題，對(duì)異常波動(dòng)數(shù)據(jù)的篩查糾偏功能弱化。三是監(jiān)督效能亟待提升。統(tǒng)計(jì)監(jiān)管存在“重報(bào)表輕現(xiàn)場(chǎng)”傾向，源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量把控存在漏洞，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性不足，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法權(quán)威性有待提升，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用尚未有效發(fā)揮。四是隊(duì)伍建設(shè)存在短板。部分專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力參差不齊，統(tǒng)計(jì)分析手段單一，專業(yè)能力建設(shè)與新時(shí)代統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展要求不相適應(yīng)，同時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏心不足，防范數(shù)據(jù)造假的思想防線尚未夯實(shí)。 二、問(wèn)題產(chǎn)生原因剖析 對(duì)照上述問(wèn)題，從深層次分析原因，根源主要在于以下幾個(gè)方面。 （一）理論武裝不深入。班子成員在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神上還存在差距，沒(méi)有深刻把握其豐富內(nèi)涵、核心要義，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還有差距。先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒(méi)有很好地把黨性鍛煉與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。 （二）宗旨意識(shí)不牢固。在服務(wù)群眾的理念和行動(dòng)上，存在“對(duì)上負(fù)責(zé)多、對(duì)下貼近少”的問(wèn)題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員更關(guān)注上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)，而忽視了基層統(tǒng)計(jì)人員和社會(huì)公眾的訴求，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，“以人民為中心”的觀念樹得不牢。 （三）擔(dān)當(dāng)作為不夠強(qiáng)。班子成員或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)意志、斗爭(zhēng)本領(lǐng)下降了，干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)有所弱化，本領(lǐng)恐慌和自我革新意識(shí)不強(qiáng)。歸根到底，還是怕?lián)?zé)任，缺乏迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受鍛煉，敢于斗爭(zhēng)、勇于 ……（未完，全文共3903字，當(dāng)前只顯示2168字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組班子2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：辦公室主任2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：在全市投資促進(jìn)大會(huì)暨投資促進(jìn)“五大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：統(tǒng)計(jì) 財(cái)稅統(tǒng)計(jì) 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |