| 標題：在2025年全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 |
| 在2025年全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！非常榮幸能在此次會議上，與大家分享**市貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實踐與思考。近年來，我市堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以“選賢任能、強基固本、招才引智”為主線，系統(tǒng)謀劃、精準施策，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強組織保證�，F(xiàn)將主要做法匯報如下： 一、聚焦干部隊伍建設，鍛造堪當重任的骨干力量 _之要，首在用人。干部隊伍是推動地方發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，是落實上級決策部署的“執(zhí)行主體”。我市深刻認識到，只有建設一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的干部隊伍，才能為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。為此，我們緊密圍繞干部“選育管用”全鏈條，創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作方法，全力打造一支敢擔當、善作為的干部隊伍。 （一）健全考核體系，樹立鮮明用人導向 干部考核是干部管理的基礎性工作，對加強領導班子和干部隊伍建設具有重要的導向作用。我市堅持把考核作為選拔任用干部的重要依據(jù)，構(gòu)建起多維度、立體化的考核評價體系，切實把干部的政治素質(zhì)、工作實績考準考實。一是完善考核標準。制定干部考核“兩個清單”，明確領導班子和領導干部的責任清單與負面清單，將政治素質(zhì)、履職能力、工作作風等納入考核指標體系，細化量化考核內(nèi)容，確�？己擞姓驴裳�、有據(jù)可依。通過科學設置考核指標，使考核結(jié)果更能真實 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1053字，正式會員可完整閱讀）…… 二、夯實基層組織基礎，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘 基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。我市堅持把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面加強基層黨組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。 （一）建強骨干隊伍，激發(fā)基層治理活力 村干部是農(nóng)村基層組織的“領頭雁”，是推動鄉(xiāng)村振興的重要力量。我市以建強村干部隊伍為抓手，創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化培養(yǎng)模式，全面提升村干部隊伍的整體素質(zhì)。一是加強動態(tài)管理。深入開展村干部隊伍現(xiàn)狀調(diào)研摸底，建立不勝任、不合格村黨組織書記動態(tài)調(diào)整機制。通過定期考核、群眾評議等方式，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整不稱職的村干部，確保村干部隊伍的先進性和純潔性。累計調(diào)整不勝任、不合格村黨組織書記**名，為村干部隊伍注入了新的活力。二是吸引人才返鄉(xiāng)。建立外出務工經(jīng)商人員信息庫，精準掌握人才資源，積極引導優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、參與村級事務管理。通過制定優(yōu)惠政策、提供創(chuàng)業(yè)支持等方式，吸引**名外出人才返鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來了新的理念和技術。三是強化教育培訓。創(chuàng)新村干部培訓模式，打造“理論授課＋案例解析＋現(xiàn)場教學”三位一體培訓體系。依托本地紅色資源和特色產(chǎn)業(yè)，精心設計紅色傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、鄉(xiāng)村治理等主題實訓路線，組織村干部開展實地學習和交流研討。累計舉辦村干部培訓班**期，培訓村干部**人次，有效提升了村干部的能力素質(zhì)和服務水平。 （二）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展 產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重。我市立足本地資源優(yōu)勢，以黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育特色產(chǎn)業(yè)，拓寬村集體經(jīng)濟增收渠道，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實的產(chǎn)業(yè)支撐。一是實施產(chǎn)業(yè)提升行動。深入推進“村級產(chǎn)業(yè)整縣提升行動”，因地制宜發(fā)展食用菌、漿果、棚菜、兩牛一豬等特色產(chǎn)業(yè)。通過加大政策扶持、資金投入和技術指導力度，推動特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、標準化、品牌化發(fā)展。目前，全市特色產(chǎn)業(yè)村達到**個，特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增長**％，有效帶動了農(nóng)民增收致富。二是推廣創(chuàng)新發(fā)展模式。在全市推廣“興村利民”公司模式，整合農(nóng)村資源，發(fā)展村集體經(jīng)濟。通過公司化運營，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟發(fā)展的連點成線、全面發(fā)展。已有**個村成立“興村利民”公司，村集體經(jīng)濟收入年均增長**％，為鄉(xiāng)村振興提供了有力的經(jīng)濟保障。三是培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。開展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”行動，通過集中培訓、導師幫帶、現(xiàn)場教學等方式，培育了一批懂技術、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實用人才。累計培育“頭雁”人才**名，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入了新的動力。 （三）推進共建共享，提升基層治理水平 基層治理是國家治理的基石。我市以黨建引領基層治理，充分發(fā)揮黨群服務中心的作用，整合各方資源，構(gòu)建共建共享的基層治理格局。一是優(yōu)化服務陣地。加強黨群服務中心建設，落實職責上墻、制度上墻，優(yōu)化功能布局，完善配套設施。通過組織開展歌舞、棋牌、球類比賽等豐富多彩的文體活動，豐富群眾精神文化生活，將黨群服務中心打造成為民服務的溫馨家園。全市**個黨群服務中心年均開展各類活動**場次，服務群眾**萬人次。二是創(chuàng)新治理機制。落實社區(qū)“大黨委”機制，用好“三張清單”，構(gòu)建網(wǎng)格黨小組“黨建＋為民服務”模式。通過整合轄區(qū)內(nèi)的黨組織、企事業(yè)單位和社會組織等資源，形成工作合力，推動社區(qū)基層治理走深走實。累計解決群眾急難愁盼問題**件，群眾滿意度達**％。三是推動力量下沉。持續(xù)推動機關黨組織、黨員下沉社區(qū)開展“黨建聯(lián)誼、攜手共建”活動，組織黨員參與環(huán)境整治、調(diào)解糾紛、法律援助、愛心醫(yī)療、科普宣傳等志愿服務活動。累計開展志愿服務活動**次，參與黨員**人次，有效提升了基層治理效能，密切了黨群干群關系。 （四）創(chuàng)新服務載體，增強基層組織凝聚力 基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接關系到黨在群眾中的形象和威信。我市積極創(chuàng)新服務載體，豐富服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量，不斷增強基層黨組織的凝聚力和向心力。一是開展特色服務。結(jié)合群眾需求，開展“微心愿”認領、“一對一”幫扶等特色服務活動。通過收集群眾的小需求、小愿望，組織黨員干部進行認領和 ……（未完，全文共5683字，當前只顯示2736字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：黨課：對標“四問”爭做合格黨員 下一篇：區(qū)委書記在2025年上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |