| 標題：全縣企業(yè)家素質(zhì)提升工作推進會議講話 |
| 全縣企業(yè)家素質(zhì)提升工作推進會議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣企業(yè)家素質(zhì)提升工作推進會議，主要任務是總結前期企業(yè)家理想信念教育暨素質(zhì)能力提升培訓工作成果，分析當前我市民營企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，研究部署下一階段提升企業(yè)家隊伍素質(zhì)、推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重點工作。參加今天會議的有縣委、縣政府相關領導，縣工商聯(lián)、工信局、財政局等部門負責人，各鎮(zhèn)（街道）分管領導，以及來自全縣各行業(yè)的企業(yè)家代表。剛才，*鎮(zhèn)、街道和企業(yè)代表分別作了匯報發(fā)言，分享了培訓收獲與企業(yè)發(fā)展思路，內(nèi)容詳實、見解深刻，講得都很好，我完全贊同，希望大家認真學習借鑒并抓好落實。下面，結合我縣工作實際，我講四點意見。 一、充分肯定培訓成效，堅定企業(yè)家素質(zhì)提升的重要意義 （一）培訓工作扎實開展，實現(xiàn)多維度賦能 今年10月30日至11月3日，由縣工商聯(lián)、縣融鑫融資擔保有限公司聯(lián)合在廈門大學舉辦的鄒城市企業(yè)家理想信念教育暨素質(zhì)能力提升培訓班，取得了顯著成效。此次培訓組織了60余名企業(yè)家及相關工作人員參與，邀請了廈門大學、廈門自貿(mào)區(qū)和廈門市委黨校等單位的著名專家學者授課。課程內(nèi)容豐富多元，涵蓋黨的二十大精神解讀、宏觀經(jīng)濟形勢分析、企業(yè)戰(zhàn)略定位、團隊管理、現(xiàn)代商業(yè)模式變革等多個領域。在培訓模式上，采用理論教學、現(xiàn)場教學、互動交流相結合的方式，讓企業(yè)家們不僅在課堂上學習到前沿 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略988字，正式會員可完整閱讀）…… （二）管理水平有待提高，團隊建設薄弱 許多企業(yè)存在管理不規(guī)范、制度不健全的問題，缺乏科學的管理體系和現(xiàn)代企業(yè)治理結構。在人才管理方面，部分企業(yè)不重視人才培養(yǎng)和引進，缺乏完善的激勵機制和晉升通道，導致人才流失嚴重。據(jù)統(tǒng)計，我縣民營企業(yè)人才年流失率高達25%，尤其是高端技術人才和管理人才流失問題更為突出。例如，*科技公司曾花費大量成本從外地引進了一支高端研發(fā)團隊，但由于企業(yè)內(nèi)部管理混亂，薪酬待遇不合理，缺乏良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，不到一年時間，該團隊核心成員就全部離職，給企業(yè)的研發(fā)項目帶來了嚴重影響。此外，一些企業(yè)在團隊建設方面缺乏凝聚力和協(xié)作精神，員工之間溝通不暢，工作效率低下，制約了企業(yè)的發(fā)展。 （三）戰(zhàn)略規(guī)劃能力欠缺，風險應對不足 部分企業(yè)家缺乏長遠的戰(zhàn)略眼光，對企業(yè)發(fā)展缺乏科學規(guī)劃，往往只注重眼前利益，忽視了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在面對市場風險和挑戰(zhàn)時，由于缺乏有效的風險預警機制和應對策略，企業(yè)容易陷入困境。例如，在原材料價格大幅波動、市場需求變化等情況下，一些企業(yè)無法及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營策略，導致庫存積壓、資金鏈緊張。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年來，我縣因市場風險導致經(jīng)營困難的企業(yè)達到*家，其中部分企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)倒閉的風險。此外，一些企業(yè)在多元化發(fā)展過程中，盲目擴張，忽視了自身的實際能力和市場需求，最終導致投資失敗，給企業(yè)帶來了巨大損失。 三、強化工作舉措，全面提升企業(yè)家素質(zhì) （一）豐富培訓內(nèi)容與形式，增強培訓針對性和實效性 一是優(yōu)化課程設置。結合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和企業(yè)家需求，進一步完善培訓課程體系。在繼續(xù)加強黨的理論、宏觀經(jīng)濟形勢等基礎課程的同時，增加數(shù)字化轉型、綠色發(fā)展、資本運作等實用性課程。例如，針對我縣制造業(yè)企業(yè)，開設智能制造技術應用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建等課程；針對商貿(mào)流通企業(yè)，開設跨境電商運營、直播帶貨技巧等課程。二是創(chuàng)新培訓方式。除了傳統(tǒng)的課堂教學和現(xiàn)場教學外，引入案例教學、沙盤模擬、線上學習等多樣化培訓方式。建立線上學習平臺，整合優(yōu)質(zhì)培訓資源，為企業(yè)家提供隨時隨地學習的便利條件。定期組織企業(yè)家開展案例研討活動，選取國內(nèi)外成功企業(yè)案例和我縣典型企業(yè)案例進行深入分析，讓企業(yè)家在交流討論中學習經(jīng)驗、汲取教訓。三是加強師資隊伍建設。邀請國內(nèi)外知名專家學者、成功企業(yè)家、行業(yè)領軍人物擔任培訓講師，組建一支高水平、多元化的師資隊伍。同時，建立講師評價機制，根據(jù)企業(yè)家的反饋意見，對講師進行動態(tài)調(diào)整，確保培訓質(zhì)量。 （二）完善政策支持體系，營造良好發(fā)展環(huán)境 一是加大政策扶持力度。研究制定支持企業(yè)家素質(zhì)提升的專項政策，對參加培訓的企業(yè)家給予一定的培訓補貼和資金支持。設立企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項資金，對在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面取得突出成績的企業(yè)和企業(yè)家進行獎勵。例如，對成功創(chuàng)建省級以上技術創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心的企業(yè)，給予萬元的一次性獎勵；對獲得國家級、省級優(yōu)秀企業(yè)家稱號的個人，給予萬元的獎勵。二是優(yōu)化政務服務。進一步深化“放管服”改革，簡化行政審批流程，提高辦事效率。建立企業(yè)家服務綠色通道，為企業(yè)家在項目審批、融資貸款、人才引進等方面提供便捷服務。推行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”模式，實現(xiàn)企業(yè)辦事“最多跑一次”。三是加強知識產(chǎn)權保護。建立健全知識產(chǎn)權保護機制，加大對侵權行為的打擊力度，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。設立知識產(chǎn)權_援助中心，為企業(yè)提供知識產(chǎn)權咨詢、_援助等服務。鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用和保護，對獲得發(fā)明專利授權的企業(yè)，給予一定的資金獎勵。 （三）搭建交流合作平臺，促進企業(yè)家共同成長 一是建立企業(yè)家交流機制。定期組織企業(yè)家座談會、沙龍活動，為企業(yè)家提供交流經(jīng)驗、分享信息、探討問題的平臺。按照行業(yè)類別成立企業(yè)家協(xié)會或商會，加強行業(yè)自律，促進企業(yè)間的合作與交流。例如，每季度舉辦一次行業(yè)企業(yè)家座談會，圍繞行業(yè)發(fā)展熱點問題進行深入探討，共同制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和應對策略。二是推動企業(yè)間合作共贏。鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，加強與高校、科研機構的聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定的合作關系。支持企業(yè)聯(lián)合開展技術攻關、產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。例如，組織我縣制造業(yè)企業(yè)與本地高校合作，共建研發(fā)中心，共同開展 ……（未完，全文共4624字，當前只顯示2569字，請閱讀下面提示信息。收藏全縣企業(yè)家素質(zhì)提升工作推進會議講話） 上一篇：全市造紙產(chǎn)業(yè)鏈“一對標三對接”活動啟動會議講話 下一篇：全縣耕地保護工作推進會議講話 相關欄目：公司 企業(yè)講話 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |