| 標(biāo)題：在全縣機(jī)構(gòu)編制管理選人用人專項(xiàng)檢查工作會議上的講話 |
| 在全縣機(jī)構(gòu)編制管理選人用人專項(xiàng)檢查工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣機(jī)構(gòu)編制管理選人用人專項(xiàng)檢查工作會議，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)上級關(guān)于機(jī)構(gòu)編制管理的決策部署，總結(jié)我縣堅持“三個三”推動機(jī)構(gòu)編制管理納入選人用人專項(xiàng)檢查的工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前工作中存在的問題，進(jìn)一步明確下一階段工作方向，切實(shí)提升機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的_機(jī)制保障。參加今天會議的有縣委巡察辦、縣委編辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及各被巡察單位分管領(lǐng)導(dǎo)。剛才，縣委編辦就我縣機(jī)構(gòu)編制管理納入選人用人專項(xiàng)檢查工作情況作了匯報發(fā)言，思路清晰、措施具體，我完全同意，大家務(wù)必認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我結(jié)合工作實(shí)際，講幾點(diǎn)意見。 一、深化思想認(rèn)識，把握機(jī)構(gòu)編制管理專項(xiàng)檢查的重要意義 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作權(quán)威性 機(jī)構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機(jī)構(gòu)編制管理工作是黨的重要工作。將機(jī)構(gòu)編制管理納入選人用人專項(xiàng)檢查，是強(qiáng)化政治監(jiān)督的必然要求。通過專項(xiàng)檢查，能夠確保各單位嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》和編委決策部署，杜絕在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制使用等方面出現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。以近年來全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略900字，正式會員可完整閱讀）…… （二）“三個強(qiáng)化”規(guī)范檢查方式的成果體現(xiàn) 一是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、組織人事等部門的情況通報、信息共享、整改反饋機(jī)制，圍繞落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則、履職成效等11個方面，制定專項(xiàng)檢查事項(xiàng)清單。在對部門的檢查中，多部門協(xié)同作戰(zhàn)，從不同角度對機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)了人員編制與實(shí)際工作任務(wù)不匹配、編制審批程序不規(guī)范等項(xiàng)問題，實(shí)現(xiàn)了信息互通、優(yōu)勢互補(bǔ)。二是強(qiáng)化人員力量，保障檢查質(zhì)量。明確由1名分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)，選派1名業(yè)務(wù)骨干直接參與檢查工作。在次專項(xiàng)檢查中，業(yè)務(wù)骨干憑借專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)了某單位在編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)上存在虛報瞞報的問題，及時糾正了數(shù)據(jù)偏差，確保了檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三是強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)，提升檢查水平。依托“機(jī)構(gòu)編制微課堂”“以案說法”等學(xué)習(xí)專欄，開展專業(yè)培訓(xùn)場次，培訓(xùn)人員人次。通過對法律法規(guī)的解讀和實(shí)際案例分析，檢查人員能夠更準(zhǔn)確地把握檢查要點(diǎn)和方法。在對單位的檢查中，檢查人員運(yùn)用所學(xué)知識，快速識別出該單位在事業(yè)單位分類改革中存在的機(jī)構(gòu)職能界定不清問題，有效提升了檢查工作的專業(yè)性和規(guī)范性。 （三）“三個堅持”聚焦問題整改的實(shí)際效果 一是堅持精準(zhǔn)研判，確保問題真實(shí)可靠。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，組織專業(yè)人員進(jìn)行分析研判、核實(shí)比對。在對單位的檢查中，針對發(fā)現(xiàn)的“違規(guī)增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”問題，通過實(shí)地走訪、與相關(guān)人員談話等方式，多方核實(shí)情況，最終確認(rèn)問題屬實(shí)，避免了誤判誤糾，保證了問題整改的嚴(yán)肅性。二是堅持整改到位，推動問題徹底解決。將檢查發(fā)現(xiàn)的問題寫入巡察選人用人專項(xiàng)檢查報告，及時反饋給被巡察單位，并視情形督辦整改、調(diào)查問責(zé)。截至目前，已向個單位反饋問題項(xiàng)，其中項(xiàng)已完成整改，整改完成率達(dá)*%。對整改不力的個單位進(jìn)行了約談，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)，有效推動了問題的整改落實(shí)。三是堅持結(jié)果運(yùn)用，優(yōu)化編制管理。將檢查結(jié)果作為機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管、事業(yè)單位監(jiān)督管理和機(jī)構(gòu)編制評估等工作的重要參考。例如，根據(jù)檢查結(jié)果，對個職能弱化的事業(yè)單位進(jìn)行了編制精簡，對*個重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的單位增加了編制配備，為優(yōu)化編制資源配置提供了科學(xué)依據(jù)。 （四）當(dāng)前工作存在的問題與不足 盡管取得了一定成效，但我縣機(jī)構(gòu)編制管理選人用人專項(xiàng)檢查工作仍存在一些問題。一是部分單位重視程度不足，存在應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，在自查過程中避重就輕，未能如實(shí)反映問題；二是檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程在實(shí)際操作中還存在不夠細(xì)化的情況，導(dǎo)致部分問題判定存在爭議；三是問題整改的跟蹤問效機(jī)制不夠完善，個別單位整改后出現(xiàn)問題反彈現(xiàn)象；四是部門間信息共享的及時性和全面性有待提高，在協(xié)同檢查中有時會出現(xiàn)信息滯后的情況，影響工作效率。 三、強(qiáng)化工作舉措，推動專項(xiàng)檢查工作再上新臺階 （一）持續(xù)深化“三個突出”，優(yōu)化檢查內(nèi)容體系 一是進(jìn)一步突出政治監(jiān)督深度。加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制工作中貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署情況的檢查，特別是在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中的機(jī)構(gòu)編制保障情況。每季度開展一次專項(xiàng)督查，確保各單位在機(jī)構(gòu)編制工作中始終踐行“兩個維護(hù)”。二是細(xì)化檢查重點(diǎn)指標(biāo)。結(jié)合新形勢新任務(wù)，對現(xiàn)有的5項(xiàng)一級指標(biāo)、19項(xiàng)二級指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和完善。例如，針對事業(yè)單位改革后的新情況，增加“公益服務(wù)職能履行情況”等指標(biāo)，使檢查內(nèi)容更貼合實(shí)際需求。三是拓寬問題線索搜集渠道。除現(xiàn)有渠道外，開通線上舉報平臺，鼓勵群眾參與監(jiān)督。同時，加強(qiáng)與上級部門的溝通，及時獲取機(jī)構(gòu)編制違規(guī)問題的新動態(tài)、新特點(diǎn)，提高問題線索的精準(zhǔn)度。 （二）不斷強(qiáng)化“三個強(qiáng)化”，提升檢查工作質(zhì)效 一是加強(qiáng)部門協(xié)同聯(lián)動機(jī)制建設(shè)。建立定期聯(lián)席會議制度，每月召開一次部門協(xié)調(diào)會，共享信息、交流經(jīng)驗(yàn)，共同研究解決檢查工作中的難點(diǎn)問題。探索建立聯(lián)合檢查行動方案，在重大專項(xiàng)檢查中，多部門聯(lián)合成立檢查組，實(shí)現(xiàn)一次檢查、全面覆蓋，減 ……（未完，全文共4213字，當(dāng)前只顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣機(jī)構(gòu)編制管理選人用人專項(xiàng)檢查工作會議上的講話） 上一篇：在全區(qū)破案打擊成果總結(jié)與推進(jìn)會議上的講話 下一篇：在全區(qū)危化品運(yùn)輸安全工作推進(jìn)會議上的講話 相關(guān)欄目：人事 管理 督查 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |