| 標題：在全縣職業(yè)技能提升推進會議上的講話 |
| 在全縣職業(yè)技能提升推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣職業(yè)技能提升推進會議，主要任務是深入貫徹落實國家、省、市關于加強職業(yè)技能培訓的決策部署，總結我縣近年來職業(yè)技能工作的成效與不足，分析當前面臨的形勢與任務，安排部署下一階段職業(yè)技能提升的重點工作，進一步推動我縣職業(yè)技能人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技能支撐。參加今天的會議有縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委的主要負責同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管職業(yè)技能工作的領導，各職業(yè)院校負責人，部分企業(yè)代表等。剛才，縣教育局、*鎮(zhèn)、*職業(yè)技術學校、*企業(yè)作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結合工作實際，我再講幾點意見。 一、深刻認識職業(yè)技能提升的重大意義，增強工作責任感與緊迫感 職業(yè)技能是勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的核心競爭力，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要推動力量。在當前經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期，大力推進職業(yè)技能提升工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識其重要性，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感。 （一）職業(yè)技能提升是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵支撐 當前，我縣正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的攻堅期，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)亟待提質(zhì)增效，新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，對技能人才的需求日益旺盛。據(jù)統(tǒng)計，我縣現(xiàn)有各類企業(yè)家，其中規(guī)模以上企業(yè)家，在去年的企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，%的企業(yè)存在不同程度的技能人才短缺問題，特別是高端裝備制造、新能源、電子信息等新興產(chǎn)業(yè)領域，技能人才缺口達人，缺口率超過*%。以產(chǎn)業(yè)為例，該產(chǎn)業(yè)去年產(chǎn)值達億元，同比增長*%，但由于缺乏足夠的高級技工，部分關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的效率僅為行業(yè)先進水平的*% ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1214字，正式會員可完整閱讀）…… 近年來，我縣在職業(yè)技能提升方面做了大量工作，取得了一定成效，但同時也存在一些問題和不足，我們必須清醒地認識到這些情況，以便明確下一步的努力方向。 （一）我縣職業(yè)技能工作取得的成效 一是職業(yè)技能培訓規(guī)模不斷擴大。去年，全縣共開展各類職業(yè)技能培訓場次，培訓人數(shù)達人，較前年增長*%。其中，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓人。培訓工種涵蓋了電工、焊工、電子商務、家政服務等多個領域。 二是技能人才隊伍不斷壯大。截至去年年底，全縣技能人才總量達人，較前年增長%。其中，高級技師人，技師人，高級工人，中級工人，初級工人。技能人才在全縣就業(yè)人員中的占比達到%，較前年提高個百分點。在各類技能競賽中，我縣選手表現(xiàn)優(yōu)異，去年在全市職業(yè)技能大賽中，我縣獲得一等獎個，二等獎個，三等獎個。 三是培訓體系逐步完善。我縣建立了以職業(yè)院校為主體、企業(yè)為依托、社會培訓機構為補充的職業(yè)技能培訓體系。目前，全縣共有職業(yè)院校所，其中高職院校所，中職院校所，開設專業(yè)個，能夠滿足不同行業(yè)、不同層次的技能培訓需求。同時，我們還認定了*家企業(yè)為職業(yè)技能培訓基地，*家社會培訓機構為定點培訓機構，形成了多元化的培訓格局。 四是政策支持力度不斷加大。我縣出臺了一系列支持職業(yè)技能提升的政策措施，設立了職業(yè)技能培訓專項資金，去年專項資金規(guī)模達萬元，較前年增長%。對參加職業(yè)技能培訓并取得相應證書的人員，給予一定的培訓補貼，補貼標準根據(jù)不同工種和證書等級有所區(qū)別，最高可達*元。同時，對企業(yè)開展職工技能培訓的，給予稅收減免等優(yōu)惠政策，激發(fā)了企業(yè)參與培訓的積極性。 （二）我縣職業(yè)技能工作存在的問題 一是培訓針對性有待提高。部分培訓項目與市場需求結合不夠緊密，存在“重理論、輕實踐”的現(xiàn)象，培訓內(nèi)容更新不及時，難以滿足企業(yè)對技能人才的實際需求。例如，一些培訓機構開設的電子商務培訓，仍然停留在基礎的網(wǎng)店搭建和運營層面，而對于直播電商、跨境電商等新興領域的培訓較少，導致學員畢業(yè)后難以適應市場變化。據(jù)調(diào)查，有*%的企業(yè)認為我縣職業(yè)技能培訓的針對性不夠強。 二是技能人才評價機制不夠完善。目前，我縣技能人才評價主要以職業(yè)資格認定為主，評價標準過于單一，缺乏對技能人才實際工作能力和業(yè)績的考量。同時，評價渠道不夠暢通，一些具有豐富實踐經(jīng)驗但未取得相應學歷的技能人才，難以獲得相應的職業(yè)資格認證。這在一定程度上影響了技能人才的積極性和發(fā)展空間。 三是企業(yè)主體作用發(fā)揮不夠充分。部分企業(yè)對職業(yè)技能培訓的重視程度不夠，認為培訓是政府和學校的事情，缺乏主動開展職工技能培訓的意識和動力。一些企業(yè)擔心員工培訓后會跳槽，不愿意投入資金進行培訓。據(jù)統(tǒng)計，去年我縣僅有*%的企業(yè)開展了職工技能培訓，遠低于全省平均水平。 四是師資隊伍建設滯后。職業(yè)院校和培訓機構的師資力量不足，特別是缺乏具有豐富實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師。部分教師的知識結構和教學方法較為陳舊，難以適應現(xiàn)代職業(yè)技能培訓的要求。據(jù)調(diào)查，我縣職業(yè)院�！半p師型”教師占比僅為*%，低于全國平均水平。 五是資金投入仍需加大。雖然我縣職業(yè)技能培訓專項資金逐年增加，但與日益增長的培訓需求相比，仍然存在一定的缺口。同時，資金使用效率有待提高，部分資金存在浪費和挪用的現(xiàn)象，影響了培訓工作的開展。 三、明確下一階段職業(yè)技能提升的目標任務，推動工作再上新臺階 針對我縣職業(yè)技能工作的現(xiàn)狀與問題，結合經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求，下一階段我們要明確以下目標任務，推動職業(yè)技能提升工作再上新臺階。 （一）擴大職業(yè)技能培訓規(guī)模，實現(xiàn)培訓全覆蓋 一是加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓力度。圍繞我縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)需求，開展針對性的技能培訓，力爭到明年年底，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓*人，使有培訓意愿的農(nóng)村勞動力都能得到一次免費的職業(yè)技能培訓。重點開展家政服務、餐飲服務、建筑施工等適合農(nóng)村勞動力的培訓項目，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力。 二是加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓。針對城鎮(zhèn)失業(yè)人員的特點和需求，開展訂單式、定向式培訓，確保每位失業(yè)人員都能掌握一門實用技能。明年計劃開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓人，培訓后就業(yè)率達到%以上。加強與企業(yè)的合作，根據(jù)企業(yè)用工需求，設置培訓課程，實現(xiàn)“培訓-就業(yè)”無縫對接。 三是推動企業(yè)職工崗位技能提升培訓。鼓勵企業(yè)結合自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，開展職工崗位技能提升培訓，提高職工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。明年計劃推動家企業(yè)開展職工技能培訓，培訓職工人，其中高級工以上培訓*人。對開展職工技能培訓的企業(yè)，按照規(guī)定給予培訓補貼和稅收優(yōu)惠。 四是拓展新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新職業(yè)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，我們要及時拓展培訓領域，開展直播電商、人工智能、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓。明年計劃開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓*人，培養(yǎng)一批適應新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才。 （二）提高培訓質(zhì)量，增強培訓實效性 一是優(yōu)化培訓內(nèi)容。建立培訓內(nèi)容動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，及時更新培訓課程和教材。加強與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的合作，邀請企業(yè)技術骨干和行業(yè)專家參與培訓內(nèi)容的制定和教材的編寫，確保培訓內(nèi)容與企業(yè)實際需求緊密結合。例如，在開展智能制造培訓時，要結合我縣制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實際，增加工業(yè)機器人操作、智能制造系統(tǒng)運維等內(nèi)容。 二是創(chuàng)新培訓方式。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”模式，利用在線學習平臺開展線上培訓，方便學員隨時隨地學習。同時，加強線下實踐教學，增加實訓課時比例，確保學員能夠掌握實際操作技能。例如，在開展電工培訓時，線上進行理論知識教學，線下安排學員在實訓基地進行實際操作訓練，提高培訓效果。 三是加強師資隊伍建設。建立健全師資培養(yǎng)引進機制，鼓勵職業(yè)院校和培訓機構從企 ……（未完，全文共6555字，當前只顯示3156字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣職業(yè)技能提升推進會議上的講話） 上一篇：在全市國有資產(chǎn)盤活工作會議上的講話 下一篇：在全市審計隊伍建設與效能提升會議上的講話 相關欄目：電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |