| 標(biāo)題：在全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作會議上的講話 |
| 在全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，總結(jié)我縣近年來就業(yè)創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作的成效與不足，分析當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，安排部署下一階段的重點工作，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。參加今天的會議有縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，縣人社局、財政局、工信局、商務(wù)局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，以及部分重點企業(yè)代表和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型代表。剛才，縣人社局、*鎮(zhèn)、街道以及企業(yè)分別作了匯報發(fā)言，講的都很好，既總結(jié)了工作成績，也提出了下一步的工作思路，我都同意，大家一定要結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，深刻認(rèn)識就業(yè)創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作的重要意義 近年來，我縣始終把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為最大的民生工程、民心工程來抓，不斷創(chuàng)新工作思路，完善政策措施，優(yōu)化服務(wù)保障，在就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大、創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚、返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障不斷加強等方面取得了顯著成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。 （一）就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大，就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提升 就業(yè)是民生之本，牽動著千家萬戶的生活。我縣始終把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為首要目標(biāo)，通過舉辦各類招聘會、開展職業(yè)技能培訓(xùn)、落實就業(yè)扶持政策等多種措施，推動就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。據(jù)統(tǒng)計，2022年至2024年，全縣累計新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到8.5萬人，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.2萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在3.5%以內(nèi)，低于全省平均水平0.8個百分點。僅2024年一年 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1284字，正式會員可完整閱讀）…… 同時，我們在招聘會現(xiàn)場設(shè)立了“人社管家”全程護航。政策宣講區(qū)變成“求職補給站”，職業(yè)指導(dǎo)師面對面推薦崗位，2024年累計為8000名返鄉(xiāng)人員提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；小貸專員現(xiàn)場答疑，為有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員解答創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策問題5000人次；社保服務(wù)窗口前排起長隊，2024年累計為返鄉(xiāng)人員辦理社保轉(zhuǎn)移、參保登記等業(yè)務(wù)6000件。此外，我們還加強了返鄉(xiāng)人員的技能培訓(xùn)，根據(jù)市場需求和返鄉(xiāng)人員的特點，開設(shè)了電工、焊工、育嬰員、電子商務(wù)等專業(yè)的技能培訓(xùn)班，2022年至2024年累計培訓(xùn)返鄉(xiāng)人員1.5萬人，其中有1.2萬人取得了職業(yè)技能等級證書，提高了他們的就業(yè)競爭力。 二、正視問題，分析形勢，清醒把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作面臨的挑戰(zhàn) 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作還存在一些不容忽視的問題和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，供需匹配不夠精準(zhǔn) 一方面，部分企業(yè)面臨“招工難”的問題。隨著我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，對技能型、復(fù)合型人才的需求日益增加，但我縣符合條件的人才供給相對不足。據(jù)統(tǒng)計，2024年我縣重點企業(yè)緊缺崗位達(dá)到2000個，主要集中在電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域的專業(yè)人才僅能滿足需求的60%左右。*企業(yè)是我縣一家從事電子信息產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，2024年計劃招聘100名電子工程師和技術(shù)員，但通過各種招聘渠道僅招聘到60人，缺口較大，影響了企業(yè)的產(chǎn)能提升和新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。 另一方面，部分返鄉(xiāng)人員面臨“就業(yè)難”的問題。一些返鄉(xiāng)人員由于缺乏專業(yè)技能，只能從事一些低技能、低收入的工作，就業(yè)穩(wěn)定性較差。還有一些返鄉(xiāng)人員對就業(yè)崗位的期望較高，與市場實際需求存在差距，導(dǎo)致難以找到合適的工作。2024年，我縣有2000名返鄉(xiāng)人員在求職過程中遇到困難，其中有1000人是因為缺乏專業(yè)技能，有800人是因為對崗位期望過高。 （二）創(chuàng)業(yè)扶持政策落實還不夠到位，服務(wù)體系有待完善 雖然我們出臺了一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，但在政策落實過程中還存在一些問題。一是政策宣傳不到位，部分返鄉(xiāng)人員對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收減免等政策了解不夠，導(dǎo)致政策紅利沒有充分釋放。2024年，我縣有30%的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員表示不了解相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策。二是政策執(zhí)行不夠規(guī)范，部分地方在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審批、創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放等環(huán)節(jié)存在流程繁瑣、審批時間長等問題，影響了返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)積極性。*鄉(xiāng)的一位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員反映，他申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時，前后跑了多個部門，用了兩個月的時間才拿到貸款，耽誤了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 同時，創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系還不夠完善。創(chuàng)業(yè)孵化基地的數(shù)量和規(guī)模還不能滿足返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)需求，部分孵化基地的服務(wù)內(nèi)容比較單一，缺乏針對性和實效性。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量還有待提高，培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求結(jié)合不夠緊密，培訓(xùn)方式比較傳統(tǒng)，難以激發(fā)返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)熱情。2024年，有40%的參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的返鄉(xiāng)人員表示，培訓(xùn)內(nèi)容對他們的創(chuàng)業(yè)幫助不大。 （三）返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障水平還有待提升，就業(yè)環(huán)境仍需優(yōu)化 雖然我們在返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障方面做了一些工作，但與返鄉(xiāng)人員的期望相比還有一定差距。一是部分企業(yè)的用工環(huán)境還不夠好，存在工作時間長、勞動強度大、福利待遇低等問題，導(dǎo)致返鄉(xiāng)人員就業(yè)穩(wěn)定性不高。2024年，我縣返鄉(xiāng)人員的平均就業(yè)周期為8個月，較全縣平均水平低2個月。二是公共服務(wù)配套還不夠完善，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的教育、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)設(shè)施還比較薄弱，難以滿足返鄉(xiāng)人員的生活需求，影響了他們的歸屬感和幸福感。*鎮(zhèn)的一位返鄉(xiāng)人員表示，他之所以考慮再次外出打工，主要是因為當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，擔(dān)心影響孩子的教育。 三是勞動關(guān)系矛盾時有發(fā)生，部分企業(yè)存在拖欠工資、不簽訂勞動合同等違法行為，侵害了返鄉(xiāng)人員的合法權(quán)益。2024年，我縣勞動保障監(jiān)察部門共受理返鄉(xiāng)人員投訴舉報案件200件，其中涉及拖欠工資的案件150件，占75%。這些問題不僅影響了返鄉(xiāng)人員的就業(yè)積極性，也不利于我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。 三、聚焦重點，精準(zhǔn)發(fā)力，全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作再上新臺階 針對當(dāng)前我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，我們要堅持問題導(dǎo)向，聚焦重點任務(wù)，精準(zhǔn)施策，狠抓落實，全力推動各項工作再上新臺階。 （一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力穩(wěn)定和擴大就業(yè)規(guī)模 一是加大企業(yè)用工保障力度。建立健全重點企業(yè)用工監(jiān)測機制，定期對全縣重點企業(yè)的用工需求進(jìn)行摸排，及時掌握企業(yè)的缺工情況。針對企業(yè)的緊缺崗位，開展定向招聘活動，組織企業(yè)到勞動力資源豐富的地區(qū)進(jìn)行招聘，為企業(yè)引進(jìn)急需的技能人才。2025年計劃為重點企業(yè)引進(jìn)各類技能人才1000人以上。同時，鼓勵企業(yè)開展以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等，提高員工的技能水平，2025年計劃組織企業(yè)開展以工代訓(xùn)5000人次，新型學(xué)徒制培訓(xùn)1000人次。 二是加強就業(yè)困難人員幫扶。建立健全就業(yè)困難人員動態(tài)認(rèn)定機制，對零就業(yè)家庭、殘疾人、低保對象等就業(yè)困難人員實行分類幫扶。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，2025年計劃開發(fā)公益性崗位500個。同時，落實就業(yè)援助政策，對就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)的，給予社會保險補貼；對企業(yè)吸納就業(yè)困難人 ……（未完，全文共6931字，當(dāng)前只顯示3337字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨返鄉(xiāng)人員服務(wù)保障工作會議上的講話） 上一篇：在全市破解不動產(chǎn)登記難題工作推進(jìn)會議上的講話 下一篇：在全市電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅會議上的講話 相關(guān)欄目：就業(yè) 服務(wù) 勞動保障 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |