| 標題：在全市健全就業(yè)公共服務(wù)體系會議上的講話 |
| 在全市健全就業(yè)公共服務(wù)體系會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市健全就業(yè)公共服務(wù)體系會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實河北省多部門印發(fā)的《關(guān)于進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的二十一條措施》，總結(jié)我市在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域的工作成效，分析當前面臨的形勢與問題，部署下一階段具體工作，以提升我市就業(yè)公共服務(wù)的可及性、均等化和專業(yè)化水平，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。參加今天會議的有市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導，各縣（市、區(qū)）政府主要負責同志，市人社局、市發(fā)改委、市教育局等市直有關(guān)部門負責人，以及部分企業(yè)代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責人等。剛才，市人社局、*縣、*區(qū)以及部分企業(yè)作了匯報發(fā)言，既總結(jié)了工作中的亮點，也提出了切實可行的舉措，講得都很好，我都同意，大家一定要結(jié)合實際，認真抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、正視成績，深刻認識就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)的重要意義 就業(yè)是民生之本，就業(yè)公共服務(wù)體系是保障群眾就業(yè)的重要支撐。近年來，我市始終將就業(yè)工作擺在突出位置，圍繞健全就業(yè)公共服務(wù)體系、提升服務(wù)質(zhì)量等方面持續(xù)發(fā)力，取得了一系列顯著成效，為全市經(jīng)濟_發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。 一是就業(yè)服務(wù)覆蓋范圍持續(xù)擴大，均等化水平不斷提升。我市嚴格壓實常住地就業(yè)公共服務(wù)責任，為有勞動能力、有就業(yè)需求的城鄉(xiāng)勞動者提供就地、就近的就業(yè)服務(wù)。截至2024年底，全市共建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)平臺個，村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站點個，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，2024年全市累計為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)咨詢?nèi)f人次，職業(yè)介紹萬人次，成功就業(yè)萬人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)萬人。在推進服務(wù)均等化方面，我市全面落實省級發(fā)布的統(tǒng)一公共就業(yè)服務(wù)清單，并結(jié)合本地實際增加了項特色服務(wù)事項，編制發(fā)布了公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦事指南和業(yè)務(wù)規(guī)程，讓群眾享受更加規(guī)范 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1314字，正式會員可完整閱讀）…… 二、聚焦重點，全面落實健全就業(yè)公共服務(wù)體系的各項任務(wù) 當前，我市正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，就業(yè)形勢依然嚴峻復雜。我們要以河北省《關(guān)于進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的二十一條措施》為指導，聚焦增強就業(yè)公共服務(wù)效能、創(chuàng)新就業(yè)招聘服務(wù)形式、完善失業(yè)管理服務(wù)機制等重點任務(wù)，精準發(fā)力、狠抓落實，推動我市就業(yè)公共服務(wù)體系再上新臺階。 （一）增強就業(yè)公共服務(wù)效能，提升服務(wù)專業(yè)化水平 提升就業(yè)公共服務(wù)效能是健全就業(yè)公共服務(wù)體系的核心。我們要從加強隊伍建設(shè)、完善服務(wù)設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)流程等方面入手，全面提升就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化水平。 一是加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力。要建立健全就業(yè)服務(wù)人員培訓制度，制定年度培訓計劃，定期組織開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能等方面的培訓。2025年，計劃對全市名基層就業(yè)服務(wù)人員進行輪訓，培訓時間不少于學時，確保每位工作人員都能熟練掌握就業(yè)服務(wù)各項業(yè)務(wù)。同時，要引進專業(yè)人才，充實就業(yè)服務(wù)隊伍，鼓勵高校畢業(yè)生、人力資源管理專業(yè)人才等加入就業(yè)服務(wù)隊伍，提升隊伍的整體素質(zhì)。此外，要建立就業(yè)服務(wù)人員考核評價機制，將服務(wù)對象滿意度、工作成效等作為考核的重要指標，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰獎勵，對不合格的人員進行調(diào)崗或培訓，激發(fā)隊伍的工作積極性。例如，縣可以試點“就業(yè)服務(wù)之星”評選活動，每月評選出名優(yōu)秀就業(yè)服務(wù)人員，給予物質(zhì)和精神獎勵，營造比學趕超的良好氛圍。 二是完善就業(yè)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，改善服務(wù)條件。要加大對偏遠地區(qū)就業(yè)服務(wù)設(shè)施的投入力度，按照標準化、規(guī)范化的要求，升級改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)平臺和村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站點。2025年，計劃投入資金萬元，對全市個偏遠地區(qū)的就業(yè)服務(wù)設(shè)施進行改造，配備電腦、打印機、自助服務(wù)終端等設(shè)備，改善服務(wù)環(huán)境。同時，要因地制宜打造就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，發(fā)展嵌入式社區(qū)就業(yè)服務(wù)設(shè)施、互助性就業(yè)服務(wù)站點，與社區(qū)現(xiàn)有服務(wù)設(shè)施統(tǒng)籌兼顧，建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場，打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。到2025年底，全市“家門口”就業(yè)服務(wù)站要達到個，零工市場要達到個，實現(xiàn)城區(qū)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。例如，街道可以利用社區(qū)黨群服務(wù)中心的閑置空間，建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，配備名專職人員，為居民提供就業(yè)咨詢、崗位推薦等服務(wù)。 三是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。要進一步簡化就業(yè)服務(wù)事項辦理流程，減少辦事環(huán)節(jié)，推行“一窗受理、集成服務(wù)”模式，讓群眾“最多跑一次”。要全面推行線上辦理，依托全省就業(yè)信息“一庫一平臺”，實現(xiàn)就業(yè)登記、失業(yè)登記、職業(yè)介紹等事項全程網(wǎng)辦。同時，要建立健全服務(wù)反饋機制，通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式，及時了解群眾對就業(yè)服務(wù)的意見和建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。2025年，計劃開展就業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查次，收集群眾意見建議條以上，針對存在的問題制定整改措施，確保服務(wù)滿意度達到*%以上。例如，*區(qū)可以開通“就業(yè)服務(wù)熱線”，安排專人接聽群眾來電，及時解決群眾在就業(yè)過程中遇到的問題，提高服務(wù)的便捷性和有效性。 （二）創(chuàng)新就業(yè)招聘服務(wù)形式，促進人崗高效匹配 創(chuàng)新就業(yè)招聘服務(wù)形式是提高人崗匹配效率的關(guān)鍵。我們要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，不斷豐富招聘形式，拓寬招聘渠道，為企業(yè)和求職者搭建更加便捷、高效的對接平臺。 一是大力推廣線上招聘，拓展服務(wù)覆蓋面。要繼續(xù)辦好“直播帶崗”“云招聘”等線上招聘活動，增加活動頻次，擴大參與范圍。2025年，計劃舉辦線上招聘會場，其中行業(yè)專場招聘會場，重點_專場招聘會場，吸引家以上企業(yè)參與，提供崗位萬個以上。要優(yōu)化線上招聘平臺功能，增加視頻面試、在線簽約等功能，實現(xiàn)招聘全流程線上辦理。同時，要利用微信公眾號、短視頻平臺等新媒體渠道，廣泛宣傳線上招聘活動信息，提高群眾的知曉率和參與度。例如，市可以與本地知名短視頻平臺合作，制作招聘短視頻條，吸引萬人次以上觀看，擴大線上招聘的影響力。 二是豐富線下招聘活動，提升服務(wù)針對性。要結(jié)合不同_、不同行業(yè)的特點，舉辦多樣化的線下招聘會。針對高校畢業(yè)生，舉辦“校園招聘會”“校企對接會”等活動，促進高校畢業(yè)生與企業(yè)精準對接；針對農(nóng)村勞動力，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）舉辦“巡回招聘會”，方便農(nóng)村勞動力就地就近求職；針對重點行業(yè)，舉辦“行業(yè)專場招聘會”，滿足企業(yè)的專業(yè)化用工需求。2025年，計劃舉辦線下招聘會場，其中校園招聘會場，巡回招聘會場，行業(yè)專場招聘會場。要提高招聘會的組織水平，加強與企業(yè)的溝通對接，確保招聘崗位的真實性和有效性，同時做好招聘會現(xiàn)場的服務(wù)保障工作，為求職者提供簡歷制作、政策咨詢等服務(wù)。例如，區(qū)可以在每年的畢業(yè)季，組織家以上重點企業(yè)走進本地高校，舉辦校園招聘會，為高校畢業(yè)生提供面對面的求職機會。 三是深化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，拓寬就業(yè)渠道。要立足京津冀協(xié)同發(fā)展，加強與京津地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，建立常態(tài)化的勞務(wù)對接機制。2025年，計劃與京津地區(qū)個縣（市、區(qū)）建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，組織次勞務(wù)對接活動，輸送*名農(nóng)村勞動力到京津地區(qū)就業(yè)。要充分發(fā)揮石家莊市和張家口市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目的輻射帶動作用，學習借鑒先進經(jīng)驗做法，提升我市勞務(wù)協(xié)作水平。同時，要加強與其他省份的勞務(wù)協(xié)作，建立跨區(qū)域就業(yè)服務(wù)平臺，為我市勞動力外出就業(yè)和外來勞動力來我市就業(yè)提供便利。例如，縣可以與山東省市建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，定期互發(fā)招聘信息，組織勞動力雙向流動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。 四是健全人力資源市場供求信息發(fā)布機制，提高信息準確性。要建立健全人力資源市場供求信息采集、分析、發(fā)布制度，定期收集企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)意愿信息，進行科學分析研判，及時發(fā)布供求信息。2025年，計劃每月發(fā)布人力資源市場供求分析報告，每季度發(fā)布重點行業(yè)用工需求預(yù)測報告，為企業(yè)和求職者提供準確的信息指引。要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對供求信息進行實時監(jiān)測和更新，確保信息的時效性和準確性。同時，要加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范信息發(fā)布行為，打擊虛假招聘信息，維護人力資源市場秩序。例如，*市 ……（未完，全文共8516字，當前只顯示3417字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市健全就業(yè)公共服務(wù)體系會議上的講話） 上一篇：在全市深入推進水生態(tài)環(huán)境保護工作會議講話 下一篇：在全市低空交通創(chuàng)新發(fā)展推進會議上的講話 相關(guān)欄目：就業(yè) 公關(guān) 服務(wù) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |