| 標(biāo)題：全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會(huì)議講話 |
| 全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會(huì)議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作的決策部署和省委、省政府工作要求，總結(jié)我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作成效，分析當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，部署下一階段重點(diǎn)工作，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。參加今天的會(huì)議有各縣（市、區(qū)）政府分管就業(yè)工作的負(fù)責(zé)同志，市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教育局、市財(cái)政局、市商務(wù)局等市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)工作負(fù)責(zé)人以及部分企業(yè)代表等。剛才，*縣、*區(qū)和市人社局作了匯報(bào)發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實(shí)好，下面，結(jié)合工作實(shí)際，我再講幾點(diǎn)意見。 一、回顧工作歷程，肯定農(nóng)村就業(yè)轉(zhuǎn)移成果 近年來，市委、市政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，將其作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，通過一系列精準(zhǔn)有效的政策措施，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 一是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。各級各部門通過強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、搭建就業(yè)平臺(tái)、開展技能培訓(xùn)等多種方式，不斷拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)渠道，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模逐年增長。2024年，全市農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5.48萬人，較2021年增長20%，累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)到80萬人，占農(nóng)村勞動(dòng)力總量的60%。其中，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)3.2萬人，占新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的58%；外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)2.28萬人，占新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的42%。在*縣，通過發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，2024年帶動(dòng)1.2萬名農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)，人均年收入增加3萬元；區(qū)依托工業(yè)園區(qū)發(fā)展，吸引0.8萬名農(nóng)村勞動(dòng)力在園區(qū)企業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“家門口”就業(yè)的愿望。例如，鎮(zhèn)村民在當(dāng)?shù)厝松绮块T的介紹下，進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的電子廠工作，每 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1329字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度有待提高。雖然我市建立了四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但在服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性方面還有提升空間。對農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)意愿、技能水平等信息掌握不夠全面，導(dǎo)致就業(yè)服務(wù)和崗位匹配不夠精準(zhǔn)。部分基層就業(yè)服務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不足，對就業(yè)政策和市場信息了解不深入，難以提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)。線上就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的功能還不夠完善，信息更新不及時(shí)，與農(nóng)村勞動(dòng)力的互動(dòng)性不強(qiáng)。例如，在*鄉(xiāng)，部分農(nóng)村勞動(dòng)力反映，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)站提供的崗位信息與他們的就業(yè)意愿不符，存在“供非所求”的現(xiàn)象，影響了就業(yè)成功率。 三是技能培訓(xùn)與市場需求銜接不夠緊密。技能培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求存在一定脫節(jié)，部分培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置不合理，缺乏針對性和實(shí)用性。培訓(xùn)方式較為單一，多以理論教學(xué)為主，實(shí)踐操作環(huán)節(jié)較少，導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力在培訓(xùn)后難以快速適應(yīng)崗位要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量參差不齊，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為追求經(jīng)濟(jì)效益，降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，影響了培訓(xùn)效果。2024年，有10%的農(nóng)村勞動(dòng)力反映，參加培訓(xùn)后所學(xué)技能在就業(yè)中很少用到，培訓(xùn)的實(shí)用性不強(qiáng)。例如，*縣的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)培訓(xùn)，由于課程內(nèi)容過于基礎(chǔ)，學(xué)員畢業(yè)后難以勝任相關(guān)工作，就業(yè)率僅為50%。 四是農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性較差。農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)多集中在建筑、餐飲、家政等行業(yè)，這些行業(yè)工作強(qiáng)度大、待遇偏低、社會(huì)保障不完善，導(dǎo)致就業(yè)穩(wěn)定性較差。部分農(nóng)村勞動(dòng)力由于家庭原因、工作環(huán)境等因素，頻繁更換工作，影響了收入水平和職業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)后，平均就業(yè)周期為6個(gè)月，低于城鎮(zhèn)職工的平均就業(yè)周期。例如，在建筑行業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力，由于工程項(xiàng)目的階段性，往往在項(xiàng)目結(jié)束后就面臨失業(yè)，需要重新尋找工作，就業(yè)穩(wěn)定性較差。 五是區(qū)域間就業(yè)不平衡問題明顯。我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出“東多西少”的格局，東部地區(qū)由于工業(yè)基礎(chǔ)較好、就業(yè)機(jī)會(huì)較多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)比例較高；而西部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)比例較低。2024年，東部地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占全市的60%，西部地區(qū)僅占40%。同時(shí)，農(nóng)村勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間的就業(yè)分布也不平衡，進(jìn)入城市就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力占70%，在農(nóng)村本地就業(yè)的僅占30%，導(dǎo)致農(nóng)村人才流失，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。 三、聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移高質(zhì)量發(fā)展 針對當(dāng)前我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作面臨的形勢和問題，我們要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取有效措施，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓更多農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增收致富。 （一）精準(zhǔn)掌握就業(yè)信息，提升就業(yè)服務(wù)效能 一是健全農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫。開展農(nóng)村勞動(dòng)力信息摸排工作，全面掌握農(nóng)村勞動(dòng)力的數(shù)量、年齡、文化程度、技能水平、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等信息，建立健全動(dòng)態(tài)更新的農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫。依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，對農(nóng)村勞動(dòng)力信息進(jìn)行分析研判，為就業(yè)服務(wù)和政策制定提供數(shù)據(jù)支撐。2025年，計(jì)劃完成對全市所有農(nóng)村勞動(dòng)力的信息摸排工作，信息數(shù)據(jù)庫覆蓋率達(dá)到100%，并實(shí)現(xiàn)每月更新一次。例如，在*縣開展農(nóng)村勞動(dòng)力信息摸排試點(diǎn)工作，組織工作人員進(jìn)村入戶，逐人登記信息，建立了詳細(xì)的信息檔案，為精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 二是提高就業(yè)崗位匹配精準(zhǔn)度。根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和技能水平，篩選適合的就業(yè)崗位，通過手機(jī)短信、微信公眾號(hào)、鄉(xiāng)村廣播等多種渠道，將崗位信息精準(zhǔn)推送至農(nóng)村勞動(dòng)力手中。建立崗位信息共享機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通對接，及時(shí)收集和發(fā)布企業(yè)用工需求信息，確保崗位信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2025年，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)崗位信息精準(zhǔn)推送覆蓋率達(dá)到90%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力與崗位的匹配成功率提高到70%以上。例如，市人社局與*企業(yè)合作，收集該企業(yè)的用工需求后，根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力的信息數(shù)據(jù)庫，篩選出100名符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力，將崗位信息精準(zhǔn)推送至他們手中，最終有80人成功入職。 三是加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加大對基層就業(yè)服務(wù)站的投入力度，改善辦公條件，配備必要的設(shè)備和人員，提升基層就業(yè)服務(wù)能力。加強(qiáng)對基層就業(yè)服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，使其能夠?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等全方位的就業(yè)服務(wù)。2025年，計(jì)劃對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)站進(jìn)行升級改造，培訓(xùn)基層就業(yè)服務(wù)人員500名，實(shí)現(xiàn)基層就業(yè)服務(wù)能力明顯提升。例如，為*鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站配備電腦、打印機(jī)等設(shè)備，培訓(xùn)2名專職就業(yè)服務(wù)人員，使其能夠熟練開展就業(yè)服務(wù)工作，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 四是創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”模式，完善線上就業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能，實(shí)現(xiàn)崗位查詢、簡歷投遞、視頻面試等功能，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供便捷高效的線上就業(yè)服務(wù)。開展“就業(yè)服務(wù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織就業(yè)服務(wù)人員定期深入鄉(xiāng)村，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供現(xiàn)場就業(yè)服務(wù)。2025年，計(jì)劃開展線上就業(yè)服務(wù)活動(dòng)100場，“就業(yè)服務(wù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)200場，服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力10萬人次。例如，組織就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)深入*村，現(xiàn)場為村民提供崗位推薦、政策咨詢等服務(wù)，當(dāng)天就有50名村民與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。 （二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì) 一是優(yōu)化技能培訓(xùn)內(nèi)容。緊密結(jié)合市場需求和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)意愿，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。開展市場需求調(diào)研，定期發(fā)布培訓(xùn)需求目錄，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目。2025年，計(jì)劃新增培訓(xùn)專業(yè)10個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力4萬人，其中技能型人才培訓(xùn)占比達(dá)到60%以上。例如，針對*工業(yè)園區(qū)對焊工、電工等技能人才的需求，增加相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，為企業(yè)輸送更多符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力。 二是創(chuàng)新技能培訓(xùn)方式。采用“理論+實(shí)踐”“線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)的比重，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的動(dòng)手能力。依托企業(yè)、職業(yè)院校等建立實(shí)訓(xùn)基地， ……（未完，全文共8612字，當(dāng)前只顯示3455字，請閱讀下面提示信息。收藏全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會(huì)議講話） 上一篇：全市高品質(zhì)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)會(huì)議講話 下一篇：全市縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)議講話 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |