| 標(biāo)題：在2025年全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話 |
| 在2025年全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要任務(wù)就是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和考察山西重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于人才工作的系列部署要求，分析研判我市人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，審議相關(guān)文件，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、明確路徑、壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全市人才工作再上新臺(tái)階，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化*篇章提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。剛才，我們?cè)瓌t審議通過(guò)了《*市關(guān)于深化人才發(fā)展_機(jī)制改革打造區(qū)域人才高地的行動(dòng)計(jì)劃（2025－2027年）》和《*市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂稿）》。這兩個(gè)文件，是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門，在深入調(diào)研、廣泛征求意見基礎(chǔ)上形成的，緊扣中央精神和省委要求，結(jié)合了我市發(fā)展的階段性特征和人才工作實(shí)際，針對(duì)性、操作性都比較強(qiáng)。會(huì)后，請(qǐng)辦公室根據(jù)大家討論的意見，抓緊修改完善，盡快按程序報(bào)批印發(fā)實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，細(xì)化落實(shí)舉措，確保文件精神落地生根。下面，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和下一步工作，我講幾點(diǎn)意見。 一、深化認(rèn)識(shí)、提高站位，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的緊迫感責(zé)任感 “國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。我們常講，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。這三者之中，人才是核心紐帶，是激活生產(chǎn)力、驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的關(guān)鍵變量。*要轉(zhuǎn)型、要發(fā)展、要在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、搶占先機(jī)，根本 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1062字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）在“引”上拓渠道、求精準(zhǔn)。解決人才短缺問(wèn)題，引進(jìn)是重要途徑，但必須突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性。一要聚焦產(chǎn)業(yè)需求引。緊緊圍繞打造“合汽生材”新興產(chǎn)業(yè)地標(biāo)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)、裝備制造、新材料、綠色建材等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，深入開展企業(yè)人才需求摸排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭，組織發(fā)改、工信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文旅等部門，聯(lián)合重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，動(dòng)態(tài)編制發(fā)布我市急需緊缺人才目錄。這個(gè)目錄不能大而化之，要具體到專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)方向、能力層次，成為我們精準(zhǔn)引才的“導(dǎo)航圖”。二要?jiǎng)?chuàng)新方式方法引。加大“雙招雙引”力度，把招商引資與招才引智深度融合，做到項(xiàng)目落地與人才引進(jìn)同步謀劃、同步推進(jìn)。積極探索“以才引才”模式，充分發(fā)揮我市現(xiàn)有高層次人才、企業(yè)家、*籍在外成功人士的“橋梁紐帶”作用。大力推行“柔性引才”，不求所有、但求所用。鼓勵(lì)企業(yè)采取“周末工程師”“候鳥專家”、項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢等多種靈活方式，吸引域外智力為我服務(wù)。支持在發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)高校設(shè)立“人才飛地”“研發(fā)飛地”。三要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)_引。持續(xù)實(shí)施高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)新興學(xué)科的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。高度重視青年科技人才、卓越工程師、高技能人才的引進(jìn)。同時(shí)，要眼光向內(nèi)，大力吸引*籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打好“鄉(xiāng)情牌”“親情牌”，讓他們感受到家鄉(xiāng)的誠(chéng)意和發(fā)展的機(jī)遇。 （二）在“育”上強(qiáng)基礎(chǔ)、重特色。解決人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題，培育是根本之策。要堅(jiān)持自主培養(yǎng)與對(duì)外引進(jìn)并重，著力構(gòu)建具有*特色的人才自主培養(yǎng)體系。一要突出本土化培養(yǎng)。這是我們的基本盤。要立足*產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢(shì)，聚焦幾個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域下大力氣：一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才。*是農(nóng)業(yè)大市，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，迫切需要一大批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的農(nóng)業(yè)科技推廣人才、新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人。要深化與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)（*農(nóng)學(xué)院）等院校合作，強(qiáng)化涉農(nóng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。二是文物考古和文旅人才。*歷史文化底蘊(yùn)極其深厚，關(guān)公文化、鹽文化、根祖文化、黃河文化交相輝映。我們要建設(shè)文旅強(qiáng)市，亟需加強(qiáng)文物考古、文化遺產(chǎn)保護(hù)、文化創(chuàng)意、旅游策劃、高水平講解等專業(yè)人才的培養(yǎng)。要支持*學(xué)院等相關(guān)高校加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，聯(lián)合文博單位、重點(diǎn)景區(qū)開展訂單式培養(yǎng)。三是中醫(yī)藥人才。*中醫(yī)藥資源豐富，要圍繞建設(shè)中醫(yī)藥強(qiáng)市，支持本地院校加強(qiáng)中醫(yī)藥學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新人才和基層中醫(yī)藥服務(wù)骨干。二要依托平臺(tái)載體育。支持我市高等院校（*學(xué)院、*職業(yè)技術(shù)大學(xué)等）、職業(yè)院校根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推廣現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，培養(yǎng)更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型、技能型人才。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)牽頭組建產(chǎn)教融合共同體、行業(yè)人才培養(yǎng)基地。三要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉育。把實(shí)踐作為最好的課堂。鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才深入基層一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)車間，在解決實(shí)際問(wèn)題中增長(zhǎng)才干。有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)機(jī)關(guān)或急難險(xiǎn)重崗位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。 （三）在“用”上搭平臺(tái)、激活力。人才的價(jià)值在于使用。要千方百計(jì)為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，讓各類人才在*都能施展抱負(fù)、成就夢(mèng)想。一要全力建強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)。這是吸引集聚高端人才的核心載體。要集中力量、整合資源，下決心打造一批高能級(jí)平臺(tái)。要積極對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略科技力量布局，全力爭(zhēng)取國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等在*布局分支機(jī)構(gòu)或聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。要加快建設(shè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省中試基地（這是打通實(shí)驗(yàn)室成果到產(chǎn)業(yè)化“最后一公里”的關(guān)鍵）。要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)提升現(xiàn)有的工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等。特別是要圍繞“合汽生材”、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，支持大運(yùn)新能源汽車、中設(shè)華晉鑄造、銀光鎂業(yè)、亞寶藥業(yè)、晉龍集團(tuán)等龍頭企業(yè)建設(shè)高水平研發(fā)平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新人才向企業(yè)集聚、創(chuàng)新成果在*轉(zhuǎn)化。二要放手讓人才挑大梁。在重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)、重大工程建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中，要敢于打破論資排輩，大膽啟用青年才俊，賦予他們更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。要建立健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)決破除“四唯”傾向（唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)），讓真正有本事、能干事、干成事的人才脫穎而出、得到認(rèn)可。三要促進(jìn)人才順暢流動(dòng)。破除人才流動(dòng)的_機(jī)制障礙，鼓勵(lì)高校、科研院所人才向企業(yè)一線流動(dòng)，支持科技人才帶著成果在職或離崗創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)人才在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織間合理流動(dòng)。 （四）在“留”上優(yōu)生態(tài)、重服務(wù)�！耙P”更需“筑巢”。人才競(jìng)爭(zhēng)，短期看政策，中期看平臺(tái)，長(zhǎng)期看生態(tài)。要用心用情打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展生態(tài)。一要優(yōu)化政策環(huán)境。不搞“政策錦標(biāo)賽”，關(guān)鍵在落實(shí)落細(xì)現(xiàn)有政策。這次審議的《行動(dòng)計(jì)劃》對(duì)原有政策進(jìn)行了整合升級(jí)，更注重精準(zhǔn)性和實(shí)效性。各相關(guān)單位要盡快制定配套實(shí)施細(xì)則，確保政策紅利直達(dá)快享。要特別關(guān)注政策對(duì)民營(yíng)企業(yè)引才留才的支持力度，他們是吸納人才的主陣地。二要強(qiáng)化服務(wù)保障。樹立“人才之事無(wú)小事”的理念。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 ……（未完，全文共4969字，當(dāng)前只顯示2760字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話） 上一篇：2025年公司黨辦工作情況匯報(bào) 下一篇：副縣長(zhǎng)在全縣食品安全領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：人才 人事 干部 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |