| 標(biāo)題：論文：發(fā)揮工會(huì)作用推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè) |
| 論文：發(fā)揮工會(huì)作用推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè) 在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，工會(huì)如何發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧，這是當(dāng)前擺在企業(yè)工會(huì)組織面前的一項(xiàng)課題。 構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)在企業(yè)的落實(shí)與體現(xiàn)。 當(dāng)前，國有企業(yè)的改革正處于攻堅(jiān)階段，這既是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸顯期，矛盾和問題處理得好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否順利推進(jìn)和廣大職工的根本利益能否得以實(shí)現(xiàn)。我黨關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)就是構(gòu)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)效益不斷創(chuàng)新，文化凝聚力增強(qiáng)，職工生活不斷改善，企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。和諧企業(yè)中各種矛盾能得到正確處理，企業(yè)整體的公平和公正能得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)，職工的切身利益能得到保障，企業(yè)上下能形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、互相幫助、誠實(shí)守信，平等友愛、融洽相處的氛圍�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 企業(yè)工會(huì)要在培育企業(yè)文化中構(gòu)建和諧企業(yè)。 企業(yè)文化建設(shè)是和諧企業(yè)的精神支柱。它對(duì)職工有一個(gè)潛移默化的影響和_，能夠引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，提升思想境界，從而形成先進(jìn)的思想文化。培育先進(jìn)企業(yè)文化一是發(fā)揮造勢(shì)作用,在培育參與主體上下功夫。結(jié)合建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，積極主動(dòng)把淺層面的文體管理活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中；充分運(yùn)用宣傳教育陣地和一切有效載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。二是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，職工在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)要發(fā)揮自身的特點(diǎn)，幫助職工完善自我、適應(yīng)競爭，最大限度地挖掘職工的聰明才智和力量，不斷開發(fā)人力資源。通過切實(shí)有效的民主管理，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍。工會(huì)要努力擴(kuò)大民主管理的渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和場所，營造一個(gè)齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的良好局面；充分利用多種形式組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,有效地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。三是開展文化創(chuàng)新工程，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。要加強(qiáng)企業(yè)職工文化基礎(chǔ)設(shè)施的管理和發(fā)展，努力做到活動(dòng)項(xiàng)目不斷增加，活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，使職工的精神文化生活質(zhì)量得到不斷的提高；經(jīng)常開展生動(dòng)活潑、為群眾喜聞樂見、愿意參加的各種文化體育活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，活躍生活。 企業(yè)工會(huì)要在維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益中構(gòu)建和諧企業(yè)。 維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是和諧企業(yè)之本，只有努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地維護(hù)職工群眾的利益，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。一是要建立健全職代會(huì)制度，搭建職工參與的平臺(tái)。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新職代會(huì)的組織形式、職權(quán)和工作內(nèi)容。重點(diǎn)落實(shí)在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和維護(hù)職工切身利益問題，落實(shí)職代會(huì)重大決策的審議建議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。堅(jiān)持“源頭參與”、“過程參與”、“決策參與”，積極探索規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；钠髽I(yè)運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，促進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)。二是要?jiǎng)?chuàng)新廠務(wù)公開機(jī)制，暢通渠道，保證職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。將廠務(wù)公開納入企業(yè)控制程序文件內(nèi)規(guī)范管理。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)配合、紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī) ……（未完，全文共3022字，當(dāng)前只顯示1679字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏論文：發(fā)揮工會(huì)作用推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)） 上一篇：論文：構(gòu)建反腐倡廉教育社會(huì)化系統(tǒng) 下一篇：國土資源局巡視整改階段性進(jìn)展匯報(bào)提綱 相關(guān)欄目：文教論文 綜合論文 工會(huì) 群眾團(tuán)體 和諧 黨務(wù)講話 公司 企業(yè)講話 建筑 |