| 標(biāo)題：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)研報(bào)告 |
| 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)研報(bào)告 黨的十九大提出，建設(shè)和諧中國，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保國家長治久安、人民安居樂業(yè)。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。近年來，烏蘇市委市政府把建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系作為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)，在勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行和監(jiān)督的過程中發(fā)揮積極作用，為我市的和諧社會(huì)建設(shè)作出了較大的貢獻(xiàn)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，企業(yè)勞資糾紛有較大幅度增漲趨勢(shì)，部分企業(yè)和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系不和諧問題比較突出。 一、勞動(dòng)關(guān)系不和諧形成的原因 勞動(dòng)關(guān)系不和諧問題是多年積累下來的，究其根源，既有社會(huì)因素又有企業(yè)因素，也有勞動(dòng)者個(gè)體的因素。從社會(huì)因素看，一是經(jīng)濟(jì)形式多樣化、多元化發(fā)展，決定了勞動(dòng)關(guān)系多樣化和復(fù)雜化，使勞動(dòng)關(guān)系矛盾處于多發(fā)期和易發(fā)期。二是用工形式的多樣化，使勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化程度存在很大差異，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系矛盾由潛在變成現(xiàn)實(shí)。從企業(yè)因素看，一是部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失，沒有把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)，自覺不自覺的越軌、違法、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略744字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）要切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。一是加強(qiáng)法規(guī)體系建設(shè)。為全面貫徹《勞動(dòng)法》提供保障。首先，應(yīng)從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要性、緊迫性和艱巨性，完善勞動(dòng)法律、法規(guī)的制訂和修改工作。其次，勞動(dòng)監(jiān)察是副科級(jí)行政機(jī)構(gòu)，目前工作人員充足，其中10人是公務(wù)員，公益性崗位4人，經(jīng)費(fèi)和辦公設(shè)備齊全。再次，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)建設(shè)，提高執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，目前6人有行政執(zhí)法證。健全各項(xiàng)內(nèi)部管理機(jī)制和錯(cuò)案追究責(zé)任制，開通網(wǎng)絡(luò)行政復(fù)議咨詢渠道，規(guī)范執(zhí)法行為，使我們的執(zhí)法隊(duì)伍真正成為“陽光監(jiān)察，透明執(zhí)法”。二是整合資源，全面構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。首先通過建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)l監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察工作的高效、快捷和無縫隙監(jiān)管，形成勞動(dòng)監(jiān)察“力量前置、重心下移”的工作局面。隨著勞動(dòng)保障工作重心向街道、社區(qū)的延伸，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、二級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道二級(jí)監(jiān)察隊(duì)伍為主，街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心兼職監(jiān)察員為輔，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)查員為依托的三級(jí)監(jiān)管的勞動(dòng)監(jiān)察體系。其次通過整合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，搭建勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)控信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享和信息互動(dòng)，并在其基礎(chǔ)上積極推行“勞動(dòng)保障守法誠信制度”，實(shí)施動(dòng)態(tài)預(yù)警和監(jiān)控，指導(dǎo)勞動(dòng)者規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。再次在勞動(dòng)保障部門內(nèi)部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)科室專項(xiàng)檢查，監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一執(zhí)法的“節(jié)能型”檢查模式，建立以勞動(dòng)監(jiān)察為主、業(yè)務(wù)科室為輔的綜合執(zhí)法機(jī)制。最后由市級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)度、整合力量，實(shí)施互動(dòng)監(jiān)察，異地執(zhí)法和集中檢查，解決跨區(qū)案件處理難、地方保護(hù)、監(jiān)察力量薄弱等問題。三是以高壓態(tài)勢(shì)應(yīng)對(duì)欠薪現(xiàn)象，“三大機(jī)制”、“四項(xiàng)舉措”、“兩個(gè)規(guī)范”解決欠薪難題。解決欠薪問題，首先，要建立并完善“_聯(lián)動(dòng)機(jī)制”、“工資保證金機(jī)制”、“企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制”等三大機(jī)制，從源頭上遏制欠薪行為。通過建立多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)同法院、市場監(jiān)督、公安、婦聯(lián)、工會(huì)、住建等部門的協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力，加大綜合治理力度。通過建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)工資支付實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)預(yù)警、預(yù)報(bào)。通過建立工資保證金制度，促使建筑施工企業(yè)按時(shí)足額支付工資，使欠薪問題得到解決。其次，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定出臺(tái)“四項(xiàng)措施”：建立“群眾投訴網(wǎng)絡(luò)通知和快速反應(yīng)措施”，建立人社、住建、信訪、公安、網(wǎng)x辦聯(lián)動(dòng)投訴平臺(tái)，做到舉報(bào)渠道暢通、案件受理及時(shí)便民。對(duì)嚴(yán)重失信的建筑企業(yè)由住建部門實(shí)施“降低資質(zhì)等級(jí)或清出建筑市場措施”。人社部門實(shí)施上報(bào)黑名單、下發(fā)責(zé)令限期改正通知書，如出納、法人代表逃跑的企業(yè)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，實(shí)施“財(cái)產(chǎn)保全和予先執(zhí)行措施”，將扣押、拍賣的財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工人工資例如金地家園（老農(nóng)貿(mào)市場）項(xiàng)目 ……（未完，全文共3480字，當(dāng)前只顯示1933字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：不忘初心牢記使命主題教育專題黨課講稿：嚴(yán)守政治紀(jì)律 嚴(yán)格安全法規(guī) 確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 下一篇：疫情防控黨課演講稿：發(fā)揮黨員先鋒模范作用 讓黨旗在“戰(zhàn)疫”一線高高飄揚(yáng) 相關(guān)欄目：和諧 黨務(wù)講話 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 公關(guān) 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 |