| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)材料：發(fā)揮職級(jí)晉升作用持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 |
| 經(jīng)驗(yàn)材料：發(fā)揮職級(jí)晉升作用持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 自《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》實(shí)施以來(lái)，**縣堅(jiān)持落實(shí)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮職務(wù)與職級(jí)并行制度激勵(lì)作用，不斷拓展干部發(fā)展空間，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，努力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略192字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是注重持續(xù)激勵(lì)，發(fā)揮職級(jí)晉升“強(qiáng)心劑”作用。堅(jiān)持全縣統(tǒng)籌，把握職級(jí)職數(shù)使用，合理確定職級(jí)晉升比例，預(yù)留一定比例的職數(shù)空額，分期分批有序推進(jìn)職級(jí)晉升，為后續(xù)人員職級(jí)晉升預(yù)留了空間，避免職級(jí)晉升后形成新的“天花板”。注重激勵(lì)關(guān)愛(ài)，提升職級(jí)晉升政策在各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域的覆蓋面，保證各類(lèi)型干部都能夠進(jìn)入晉升范圍，為干部擔(dān)當(dāng)作為吃下“定心丸”，注入“強(qiáng)心劑”。近兩年來(lái)，晉升職級(jí)公務(wù)員5批次826人次，空出多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備優(yōu)秀年輕干部，充分發(fā)揮了職級(jí)晉升政策的持續(xù)激勵(lì)效應(yīng)。 三是強(qiáng)化考核管理，發(fā)揮職級(jí)晉升“助推器”作用。堅(jiān)持全鏈條管理，注重規(guī)范有序，嚴(yán)格動(dòng)議醞釀、推薦考察、討論決定等各環(huán)節(jié)程序，強(qiáng)化晉前職數(shù)預(yù)審和晉后備案管理，切實(shí)做到晉升程序陽(yáng)光運(yùn)行，讓干部心服口服 ……（未完，全文共830字，當(dāng)前只顯示500字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)材料：發(fā)揮職級(jí)晉升作用持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為） 上一篇：研討發(fā)言：能上能下“見(jiàn)真章” 下一篇：研討發(fā)言：讓“技能人才”融入“時(shí)代浪潮” 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 |