| 標題：發(fā)改委干部隊伍建設交流材料 |
| 發(fā)改委干部隊伍建設交流材料 去年以來，在全市“當好排頭兵”大競賽活動中，市發(fā)改委取得市級部門第一名成績，以“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的精氣神，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了應有的努力。一支謀事講政治、干事有激情、做事高標準、遇事敢擔當?shù)陌l(fā)改干部隊伍，為各項工作爭先進位，提供了堅強有力的組織保障。 一、選人用人能上能下，引領“想干事”。一是開展學習討論活動，營造 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略315字，正式會員可完整閱讀）…… 三、嚴管厚愛獎懲并舉，賦能“干成事”。一是充分落實用好政策。統(tǒng)籌職務與職級“雙向通道”，實現(xiàn)職務與職級“互動雙贏”，2022年晉升職級35人次，發(fā)揮職級晉升正效應，激勵各個年齡段的干部擔當作為。按時足額發(fā)放駐村或抽調(diào)磨憨同志艱苦邊遠補貼，精準落實榮譽表彰，組織好健康體檢、節(jié)日慰問等工作。二是鮮明確立考核導向。在平時考核中，建立“負面清單”，給表現(xiàn)一般的干部“施加壓力”。在年度考核后，召開表彰大會，通報表彰考核優(yōu)秀干部，強化正向激勵。在工作目標績效考核獎勵差異化分配基礎上，每人每年再預留一定金額兌現(xiàn)平時考核獎勵，充分發(fā)揮考核激勵作用。三是給予容錯改 ……（未完，全文共1362字，當前只顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)改委干部隊伍建設交流材料） 上一篇：干部教育培訓經(jīng)驗交流材料 下一篇：產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設工作匯報 相關欄目：改革 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |