| 標題：調(diào)研報告：離退休人員返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興存在問題及對策建議 |
| 調(diào)研報告：離退休人員返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興存在問題及對策建議 鄉(xiāng)村振興包含鄉(xiāng)村人才振興、經(jīng)濟振興等多方面，而落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵則在于人才。離退休人員不僅是人力資源的一部分，更是人才的一部分，參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)意義重大。然而受個人身體、家庭原因、平臺載體、保障機制等因素影響，離退休人員返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興還存在積極性不高、作用發(fā)揮不充分等問題，亟待加以解決。 一、存在問題 一是“老有所為”認識還不深刻。一方面，部分離退休人員認為自己已工作幾十年，離退休后正是享受生活的時間，外出旅行、照看孫輩、強身健體等才是應(yīng)該干的事，不愿意返鄉(xiāng)；部分離退休人員認為離退休后體力、能力等方面已逐步下降，個人對社會作用不大，心理上產(chǎn)生失落感，服務(wù)社會的積極性大大減退。另一方面，受傳統(tǒng)“尊老” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略568字，正式會員可完整閱讀）…… 四是“老有所為”保障措施不足。從現(xiàn)實條件看，農(nóng)村地區(qū)公共服務(wù)條件相對較差，大多數(shù)村無專門的老年人才公寓或住房，離退休人員返鄉(xiāng)后在住房、看病和日常生活方面存在一定困難，擔(dān)心會發(fā)生意外，造成傷病甚至死亡。從政策層面看，鼓勵支持離退休干部參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)及創(chuàng)業(yè)的政策還不多，離退休后的延聘、返聘、外聘和個人勞動權(quán)益保障、事故賠償責(zé)任認定等配套措施還不完善，許多老干部不知道回去干什么，“有什么政策支持和服務(wù)保障”成為阻礙離退休干部返鄉(xiāng)的一道“門檻”。某離退休人員向記者表示，自己老家的房子已破敗不堪，因戶口原因土地也收回去了，返鄉(xiāng)后居住都是問題。 二、對策建議 一是強化價值引導(dǎo)，讓離退休人員“愿意回”。充分利用電視、廣播、微信、抖音等宣傳平臺，大力宣傳離退休人員的社會價值、農(nóng)村建設(shè)對離退休人員的需求和離退休人員參與農(nóng)村建設(shè)后能起到的推進作用等，使社會大眾看到老年人才在鄉(xiāng)村振興中的貢獻，正確認識離退休人員的能力，推動形成全社會珍惜老年人才資源的風(fēng)氣。積極借助離退休人員黨支部、老年協(xié)會、健身團等組織，通過組織集中學(xué)習(xí)、觀看優(yōu)秀影片、推送宣傳資料等方式，積極宣傳離退休人員助力鄉(xiāng)村振興、參與農(nóng)村建設(shè)中的先進個人、典型事跡等，激發(fā)離退休人員參與鄉(xiāng)村振興及基層社會治理的熱情，讓老干部形成崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍。 二是搭建服務(wù)平臺，讓離退休人員“回得順”。完善離退休人員人力資源數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，按照離退休人員原來從事的行業(yè)，結(jié)合年齡、學(xué)歷、健康狀況、興趣愛好等信息，建立離退休人員清單，動態(tài)更新數(shù)據(jù)并向社會發(fā)布“老年人才”信息，方便鄉(xiāng)村對接。明確離退休人員具體管理部門和責(zé)任，定期進行走訪，采取個人自愿和組織選拔相結(jié)合的方式，將有意愿且文化素質(zhì)高、有先進技術(shù)、有威望的離退休人員納入重點聯(lián)系對象，鼓勵引導(dǎo)其參與鄉(xiāng)村振興工作。緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，制定服務(wù)需求清單、項目清單和問題清單，通過微信公眾號、視頻號、手機APP等方式動態(tài)發(fā)布鄉(xiāng)村振興發(fā)展項目、支持政策和人才供需信息，確保各類供需服務(wù)能夠及時有效銜接。 三是合理安排崗位，讓離退休人員“用的好”。按照“人盡其才，物盡其用”的原則，結(jié)合各離退休人員工作經(jīng)歷和興趣愛好，認真分析研究，合理確定工作方向，有專業(yè)特長的讓他們發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，有管理才能的吸納他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展出謀劃策，人緣基礎(chǔ)好，有一定威信、熱心幫助別人的，讓他們參與社區(qū)治理和幫教活動，使廣大離退休人員的聰明才智得到最大程度的發(fā)揮。堅持把離退休人 ……（未完，全文共2453字，當前只顯示1476字，請閱讀下面提示信息。收藏調(diào)研報告：離退休人員返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興存在問題及對策建議） 上一篇：縣政府辦巡察專題民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：關(guān)于全市年輕干部“四下基層”情況匯報 相關(guān)欄目：調(diào)研報告 老干 工商 文教論文 綜合論文 計劃規(guī)劃 |