| 標(biāo)題：市稅務(wù)局黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 |
| 市稅務(wù)局黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 根據(jù)本次民主生活會的主題和要求，我深入反思自身工作，緊密結(jié)合分管的進(jìn)出口稅收管理科、督察內(nèi)審科、第一稅務(wù)分局（重點(diǎn)稅源企業(yè)稅收服務(wù)和管理局）工作職能，以及聯(lián)系**縣稅務(wù)局、**縣稅務(wù)局的實(shí)際情況，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)對照檢查如下。 一、主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，重點(diǎn)研讀《_談_理政》系列著作，每月撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，對新思想的理解更加深入透徹，在實(shí)際工作中能更好地運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)和方法分析問題、解決問題。例如在處理進(jìn)出口稅收政策解讀工作時，能夠從國家發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的政策輔導(dǎo)，今年以來累計輔導(dǎo)企業(yè)**家次，有效提升了企業(yè)對政策的知曉率和遵從度。二是積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，包括黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、主題黨日等，全年參與集中學(xué)習(xí)活動達(dá)**次以上。在學(xué)習(xí)過程中，主動發(fā)言交流，分享學(xué)習(xí)體會，與同志們共同探討，加深對理論知識的理解。在一次關(guān)于“以人民為中心”發(fā)展思想的學(xué)習(xí)研討中，結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際，提出優(yōu)化納稅服務(wù)流程、提高辦稅效率的建議，得到了大家的認(rèn)可，并在后續(xù)工作中得以實(shí)施，納稅人滿意度提升了**個百分點(diǎn)。三是利用線上學(xué)習(xí)平臺拓寬學(xué)習(xí)渠道，堅持每天登錄學(xué)習(xí)強(qiáng)國、稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)、先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，累計學(xué)習(xí)時長超過**小時。通過線上學(xué)習(xí)，及時了解國家大政方針和稅收領(lǐng)域前沿動態(tài)，為工作提供有力理論支撐。在研究制定本地出口退稅便利化措施時，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際情況，推出了無紙化退稅申報、壓縮退稅辦理時限等舉措，使出口退稅平均辦理時間縮短了**天，有效緩解了企業(yè)資金壓力。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，提升工作質(zhì)效。一是優(yōu)化進(jìn)出口稅收管理，加強(qiáng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1402字，正式會員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深厚。在面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，有時會出現(xiàn)思想波動，缺乏堅定的政治信念和頑強(qiáng)的斗爭精神。在推進(jìn)稅收征管信息化建設(shè)過程中，遇到技術(shù)難題和資金瓶頸等困難時，曾一度產(chǎn)生畏難情緒，對工作的推進(jìn)缺乏信心和決心。又如，在處理一些涉及納稅人利益的敏感問題時，擔(dān)心引發(fā)矛盾和yq，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的情況，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識不夠牢固。雖然能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在參加公務(wù)活動時，有時會因?yàn)槭韬�，出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。在使用公車時，雖然嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，但偶爾也會出現(xiàn)未及時登記用車信息的情況。這些看似小事的問題，反映出自己在紀(jì)律意識方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時存在重形式、輕實(shí)效的問題。在組織開展一些稅收專項(xiàng)檢查工作時，過于注重檢查的程序和形式，而對檢查結(jié)果的運(yùn)用和問題的整改落實(shí)關(guān)注不夠。例如，在一次對企業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查中，雖然按照規(guī)定完成了檢查任務(wù)，但對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時跟蹤督促企業(yè)整改到位，導(dǎo)致部分問題長期存在，影響了稅收征管的質(zhì)量和效率。四是廉潔自律意識有待加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些社交場合中，還存在一定的防范意識不足的問題。在與一些企業(yè)負(fù)責(zé)人交往過程中，有時會因?yàn)檫^于熱情，放松了對廉潔風(fēng)險的警惕。比如，在參加企業(yè)組織的一些商務(wù)活動時，雖然沒有接受企業(yè)的禮品和賄賂，但對于一些可能存在利益輸送風(fēng)險的行為，沒有及時予以拒絕和回避，給自己帶來了一定的廉潔風(fēng)險隱患。五是踐行社會主義核心價值觀不夠深入。在日常生活和工作中，雖然能夠認(rèn)同社會主義核心價值觀，但在具體踐行過程中，還存在一些差距。在對待納稅人的服務(wù)態(tài)度上，有時還不夠熱情周到，缺乏耐心和細(xì)心。例如，在接待納稅人咨詢時，對于一些反復(fù)詢問的問題，會表現(xiàn)出不耐煩的情緒，沒有真正做到以納稅人的需求為導(dǎo)向，全心全意為納稅人服務(wù)。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些復(fù)雜棘手的問題和矛盾時，有時存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。在處理某企業(yè)歷史遺留的稅收問題時，由于涉及多個部門和復(fù)雜的歷史原因，協(xié)調(diào)難度較大，曾一度將問題擱置，沒有積極主動地去尋找解決辦法。又如，在推進(jìn)稅收征管_改革過程中，對于一些可能觸及部分人員利益的改革舉措，擔(dān)心引發(fā)不穩(wěn)定因素，存在畏首畏尾、不敢大膽推進(jìn)的情況。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新事物、新方法的接受和應(yīng)用能力較弱，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在稅收征管工作中，仍然依賴傳統(tǒng)的管理模式和方法，對于大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用研究不夠深入，未能充分發(fā)揮新技術(shù)在提升稅收征管效率和質(zhì)量方面的作用。例如，在稅源監(jiān)控工作中，沒有積極探索利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，精準(zhǔn)識別潛在的稅收風(fēng)險點(diǎn)，導(dǎo)致稅源監(jiān)控的精準(zhǔn)度和效率不高。三是工作執(zhí)行力有待提高。對于上級安排的工作任務(wù)，雖然能夠及時傳達(dá)和部署，但在具體執(zhí)行過程中，有時會出現(xiàn)落實(shí)不到位、打折扣的情況。在落實(shí)減稅降費(fèi)政策過程中，個別基層稅務(wù)干部對政策理解不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分企業(yè)未能及時享受到應(yīng)有的稅收優(yōu)惠。雖然及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行了糾正，但也反映出在工作執(zhí)行過程中，存在監(jiān)督檢查不到位、工作落實(shí)不力的問題。四是防范化解風(fēng)險能力欠缺。在工作中，對可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險，缺乏有效的預(yù)判和防范措施。在進(jìn)出口稅收管理工作中，對國際市場形勢變化和貿(mào)易政策調(diào)整帶來的風(fēng)險，沒有及時進(jìn)行分析和研究，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。例如，在某一時期國際大宗商品價格大幅波動，部分出口企業(yè)面臨巨大經(jīng)營風(fēng)險，由于未能提前預(yù)警和采取有效措施，導(dǎo)致部分企業(yè)在稅收方面出現(xiàn)了一些問題，影響了企業(yè)的正常發(fā)展和稅收收入的穩(wěn)定。五是群眾路線踐行不夠到位。在工作中，雖然能夠認(rèn)識到群眾路線的重要性，但在實(shí)際行動中，與納稅人、繳費(fèi)人的溝通聯(lián)系還不夠緊密，對他們的需求和意見了解不夠深入。在制定稅收政策和征管措施時，缺乏充分的調(diào)研和征求意見環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些政策和措施在實(shí)施過程中，不能很好地滿足納稅人、繳費(fèi)人的實(shí)際需求，引起了一些不必要的誤解和矛盾。例如，在推行某項(xiàng)新的辦稅流程時，由于沒有充分考慮納稅人的實(shí)際操作習(xí)慣和困難，導(dǎo)致部分納稅人在辦稅過程中遇到諸多不便，引發(fā)了納稅人的不滿。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然能夠認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在具體工作中，對分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。在對分管部門的日常管理中，注重業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促，而對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，沒有形成常態(tài)化的工作機(jī)制。例如，在組織分管部門開展廉政教育活動時，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實(shí)效性，導(dǎo)致部分干部對廉政風(fēng)險的認(rèn)識不夠深刻。二是監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對分管部門干部的監(jiān)督管理存在寬松軟的問題，對干部的日常行為和工作表現(xiàn)缺乏有效的監(jiān)督和約束。在一些關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，沒有建立健全有效的監(jiān)督制約機(jī)制，存在一 ……（未完，全文共10095字，當(dāng)前只顯示3646字，請閱讀下面提示信息。收藏市稅務(wù)局黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：在2025年黨建工作部署會上的講話 下一篇：稅務(wù)局副局長、三級主辦關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 相關(guān)欄目：稅務(wù) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |