| 標(biāo)題：公司黨委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料 |
| 公司黨委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料 民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。*市煙草專賣局（公司）黨委嚴(yán)格按照本次2024年度民主生活會(huì)要求，通過深入對(duì)照檢視剖析，查找問題、分析原因、明確方向，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為推動(dòng)*煙草高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照查擺剖析情況匯報(bào)如下。 一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。領(lǐng)導(dǎo)班子將學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。今年以來，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)共*次，專題研討*次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫心得體會(huì)*余篇。同時(shí)，注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與煙草專賣管理工作實(shí)際相結(jié)合，在宣傳貫徹《中華人民共和國煙草專賣法》《煙草專賣法實(shí)施條例》及有關(guān)法律法規(guī)方面，組織專題培訓(xùn)*場(chǎng)，培訓(xùn)人員達(dá)*人次，有效提升了干部職工的法治意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深入開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。精簡(jiǎn)會(huì)議文件，今年會(huì)議數(shù)量同比減少*%，文件數(shù)量同比減少*%。在政務(wù)服務(wù)方面，持續(xù)優(yōu)化煙草專賣許可證辦理流程，推出“錯(cuò)時(shí)延時(shí)辦”“主動(dòng)上門辦”等增值服務(wù)。截至目前，已為辦事群眾提供“錯(cuò)時(shí)延時(shí)”服務(wù)*余次，為特殊_和偏遠(yuǎn)地區(qū)零售戶提供上門服務(wù)*次，群眾滿意度達(dá)到*%以上。在卷煙銷售經(jīng)營工作中，積極傾聽零售戶和消費(fèi)者的意見建議，及時(shí)解決他們的問題，服務(wù)質(zhì)量得到顯 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1247字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。面對(duì)一些復(fù)雜棘手的問題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。例如，在處理一些歷史遺留問題時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，拖延不決，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。在推進(jìn)煙草行業(yè)改革創(chuàng)新的過程中，對(duì)一些可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，過于謹(jǐn)慎，不敢大膽嘗試，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。二是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的思維模式和工作方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在煙草市場(chǎng)監(jiān)管方面，沒有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高監(jiān)管效率和水平。例如，在打擊非法“三煙”工作中，仍然主要依靠傳統(tǒng)的人工巡查和舉報(bào)線索，對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用不夠。在卷煙銷售經(jīng)營方面，沒有積極探索新的銷售模式和營銷手段，不能滿足市場(chǎng)變化和消費(fèi)者的需求。三是對(duì)改革發(fā)展的決心不夠堅(jiān)定。在面對(duì)改革發(fā)展中的困難和阻力時(shí)，容易動(dòng)搖信心，缺乏堅(jiān)定不移推進(jìn)改革的決心和毅力。例如，在推進(jìn)煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，遇到一些技術(shù)難題和資金問題，就產(chǎn)生了退縮的想法，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。在推動(dòng)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，對(duì)一些新的發(fā)展理念和發(fā)展模式，認(rèn)識(shí)不夠深刻，貫徹落實(shí)不夠到位。四是政績觀存在偏差。過于注重短期利益和表面成績，忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展和工作的實(shí)際效果。例如，在卷煙銷售工作中，為了追求短期的銷售業(yè)績，過度追求銷量增長，忽視了市場(chǎng)的實(shí)際需求和零售戶的庫存壓力，導(dǎo)致市場(chǎng)出現(xiàn)波動(dòng)。在一些項(xiàng)目建設(shè)中，只注重項(xiàng)目的規(guī)模和進(jìn)度，忽視了項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。五是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)缺乏敏銳的洞察力和前瞻性的思考，沒有制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。例如，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和政策調(diào)整時(shí)，準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營中面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。在網(wǎng)絡(luò)a全方面，存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)措施不到位，存在信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)主體責(zé)任的落實(shí)不夠到位。沒有將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。例如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的安排不夠具體，缺乏明確的目標(biāo)和任務(wù)。在對(duì)下級(jí)單位的考核中，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的考核權(quán)重較低，沒有形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。二是監(jiān)督責(zé)任履行不力。紀(jì)檢監(jiān)察部門在履行監(jiān)督責(zé)任時(shí)，存在監(jiān)督不到位、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格的問題。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在漏洞，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度不夠。比如，在對(duì)煙草專賣許可證辦理、卷煙銷售等工作的監(jiān)督中，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些違規(guī)行為。在對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督中，缺乏有效的監(jiān)督手段和方法，對(duì)一些黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。三是對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠重視，導(dǎo)致部分黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)工作的需要。在黨員干部的選拔任用中，存在標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、程序不夠規(guī)范的問題。例如，在一些干部的選拔任用過程中，沒有充分考慮其德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，存在任人唯親的嫌疑。四是對(duì)“三個(gè)區(qū)分開來”的貫徹落實(shí)不夠到位。在實(shí)際工作中，沒有正確把握“三個(gè)區(qū)分開來”的原則，對(duì)一些干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，缺乏寬容和理解，導(dǎo)致一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。例如，在一些新業(yè)務(wù)的探索和嘗試中，對(duì)一些干部因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)的問題，沒有給予及時(shí)的指導(dǎo)和幫助，而是進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)和問責(zé)。五是對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間言行的管理不夠規(guī)范。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行缺乏有效的管理和引導(dǎo)。部分黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，對(duì)黨的形象和煙草行業(yè)的聲譽(yù)造成了不良影響。例如，在一些社交媒體平臺(tái)上，個(gè)別黨員干部發(fā)表對(duì)煙草政策的負(fù)面評(píng)價(jià)，引發(fā)了一些不必要的爭(zhēng)議。 （五）以本地區(qū)本部門本單位1個(gè)違紀(jì)行為為典型案例，舉一反三進(jìn)行剖析 以本單位某員工違規(guī)收受零售戶禮品的違紀(jì)行為為典型案例進(jìn)行剖析。該員工在負(fù)責(zé)某區(qū)域的市場(chǎng)管理工作中，多次收受零售戶贈(zèng)送的禮品，嚴(yán)重違反了廉潔紀(jì)律。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。從主觀上看，自身對(duì)廉潔紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀。認(rèn)為收受一些小禮品無關(guān)緊要，沒有意識(shí)到這種行為的嚴(yán)重性和危害性。在日常工作中，忽視了對(duì)自身思想的改造和提升，缺乏對(duì)廉潔自律的重視。二是紀(jì)律意識(shí)淡薄。對(duì)黨的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度缺乏敬畏之心，心存僥幸，明知故犯。在面對(duì)零售戶的禮品誘惑時(shí)，沒有堅(jiān)守底線，輕易突破了紀(jì)律的紅線。反映出平時(shí)對(duì)紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。三是監(jiān)督管理存在漏洞。從單位層面來看，對(duì)員工的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和手段。對(duì)員工與零售戶之間的交往缺乏有效的監(jiān)督和約束，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止這種違規(guī)行為。在制度執(zhí)行方面，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和約束力受到影響。四是廉政教育效果不佳。雖然單位定期開 ……（未完，全文共8080字，當(dāng)前只顯示3242字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料） 上一篇：交流發(fā)言：深化思想認(rèn)識(shí)強(qiáng)化政策落實(shí)推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：企業(yè)干部個(gè)人工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 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