| 標(biāo)題：2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改工作方案 |
| 2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改工作方案 按照深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育“學(xué)查改”工作要求，黨支部對推進學(xué)習(xí)教育工作中存在的突出問題進行了進行了全面查擺，逐條明確了整改措施。為扎實推進問題整改工作，制定如下方案。 一、存在的主要問題 （一）思想認識方面。一是學(xué)習(xí)被動且流于表面。部分黨員干部在學(xué)習(xí)_精神時缺乏主動性，多在上級要求或單位組織集中學(xué)習(xí)時才參與。學(xué)習(xí)過程走馬觀花，僅停留在條文閱讀，未深入探究規(guī)定背后的深刻內(nèi)涵與重大意義，未能將其與自身思想提升和日常工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致對規(guī)定理解浮于表面，難以精準把握與靈活運用。二是忽視作風(fēng)建設(shè)緊迫性。部分同志未充分認識到作風(fēng)建設(shè)在黨的建設(shè)全局中的關(guān)鍵地位與深遠影響，未意識到不良作風(fēng)正侵蝕黨的執(zhí)政根基，損害黨的形象與公信力。思想上存在僥幸與麻痹心理，認為細微作風(fēng)問題無關(guān)緊要，不會影響工作與黨的事業(yè)，從而在日常工作與生活中放松對自身作風(fēng)的要求，為作風(fēng)問題滋生埋下隱患。 （二）厲行節(jié)約方面。一是公務(wù)接待未做到完全合規(guī)。盡管公務(wù)接待標(biāo)準明確，但實際工作中，部分工作人員為追求接待場面的 “熱烈” 與 “隆重”，常突破標(biāo)準。餐飲安排上，菜品數(shù)量過多、檔次過高，甚至出現(xiàn)高檔酒水與珍稀食材；住宿方面，超規(guī)格預(yù)訂豪華套房或星級酒店，造成公共資源浪費，違背了_倡導(dǎo)的節(jié) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略968字，正式會員可完整閱讀）…… （六）改進作風(fēng)的長效機制方面。一是對長效機制認識不足。部分黨員干部對單位建立的改進作風(fēng)長效機制重視不夠，理解不深，未將其視為推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好的重要保障。思想上對長效機制的重要性與必要性認識模糊，認為其缺乏實際操作價值，行動上貫徹執(zhí)行缺乏積極性與主動性。二是長效機制執(zhí)行不力。日常工作中，部分干部未能嚴格按照長效機制要求規(guī)范自身行為，缺乏自我約束與管理意識。長效機制的規(guī)定與措施未真正融入干部日常工作流程與行為準則，導(dǎo)致機制在實際運行中受阻，無法發(fā)揮應(yīng)有的約束與引導(dǎo)作用。三是跟蹤反饋機制缺失。針對長效機制執(zhí)行情況，缺乏有效的跟蹤與反饋機制，無法及時掌握實施過程中的新問題、新情況，難以對機制運行效果進行科學(xué)評估與動態(tài)調(diào)整。這使得長效機制在面對復(fù)雜工作環(huán)境與干部作風(fēng)問題時，缺乏靈活性與適應(yīng)性，影響作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化推進。 二、整改措施 （一）加強思想教育。一是制定科學(xué)學(xué)習(xí)計劃。每位黨員干部應(yīng)結(jié)合工作與學(xué)習(xí)需求，制定詳細合理的個人學(xué)習(xí)計劃。每周安排固定時間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)_精神及相關(guān)政策文件、法規(guī)條例。學(xué)習(xí)時采用精讀原文、案例分析、專家解讀等多種方式，深入領(lǐng)會規(guī)定的核心要義與精神實質(zhì)。二是深化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。通過撰寫學(xué)習(xí)心得、參與交流討論、組織專題研討等形式，將所學(xué)知識內(nèi)化為思想認知與行動自覺。定期總結(jié)反思學(xué)習(xí)成果，結(jié)合自身思想與工作實際，查擺問題，剖析根源，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性與緊迫性的認識，從思想深處筑牢貫徹落實_精神的防線，增強執(zhí)行規(guī)定的自覺性與主動性。 （二）規(guī)范公務(wù)行為。一是嚴格接待標(biāo)準執(zhí)行。進一步明確細化公務(wù)接待標(biāo)準與操作流程，要求全體工作人員嚴格按標(biāo)準安排餐飲與住宿。餐飲方面，嚴控菜品數(shù)量與檔次，杜絕高檔酒水與珍稀食材；住宿環(huán)節(jié)，依據(jù)客人級別與規(guī)定標(biāo)準合理選擇場所，嚴禁超規(guī)格接待。同時，建立公務(wù)接待審批與備案制度，詳細記錄存檔接待活動信息，以便監(jiān)督檢查。二是優(yōu)化辦公資源配置。全面清查規(guī)劃現(xiàn)有辦公場所，去除不必要的豪華裝飾，按規(guī)定標(biāo)準調(diào)整辦公室面積與布局。辦公設(shè)備采購秉持 “實用、夠用、節(jié)約” 原則，根據(jù)實際需求科學(xué)配置，避免盲目追求高性能。建立辦公設(shè)備定期盤點與維護制度，提高設(shè)備使用效率，減少資源浪費。三是強化監(jiān)督檢查機制。成立專門監(jiān)督檢查小組，定期突擊檢查與不定期抽查公務(wù)接待與辦公場所使用情況。對違規(guī)行為嚴肅追究責(zé)任人責(zé)任并通報批評。鼓勵干部職工參與監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱與電話，對舉報屬實人員給予獎勵，形成全方位、多層次的監(jiān)督格局，確保_精神在公務(wù)活動中嚴格落實。 （三）提高服務(wù)效能。一是優(yōu)化辦事流程設(shè)計。全面梳理群眾事務(wù)辦理流程，去除繁瑣環(huán)節(jié)，簡化手續(xù)，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體與時間節(jié)點，構(gòu)建高效便捷的辦事流程體系。利用信息技術(shù)搭建線上線下一體化服務(wù)平臺，實現(xiàn)群眾辦事材料網(wǎng)上提交、在線審核與實時反饋，減少群眾跑腿次數(shù)，提高辦事效率。二是增強主動擔(dān)當(dāng)意識。加強干部隊伍擔(dān)當(dāng)精神教育，通過專題培訓(xùn)、典型案例宣講等活動，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀與價值觀，培養(yǎng)敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。建立健全容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的干部提供制度保障，消除后顧之憂。面對復(fù)雜問題，鼓勵干部主動靠前、積極作為，充分發(fā)揮主觀能動性，尋求解決方案，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。三是提升溝通服務(wù)能力。定期組織干部參加溝通技巧與群眾工作方法培訓(xùn)，邀請專業(yè)講師授課，通過模擬場景演練、案例分析等方式，提高干部與群眾溝通交流的能力。要求干部與群眾溝通時使用通俗易懂語言，耐心傾聽訴求，保持熱情誠懇態(tài)度，增強共情能力。同時，加強政策宣傳解讀，制作簡潔明了的宣傳手冊與視頻，通過多種渠道傳播，提高政策知曉率與執(zhí)行力。 （四）強化廉潔意識。一是規(guī)范社交活動言行。制定黨員干部社交活動行為準則，明確社交場合言行規(guī)范與紀律要求。加強干部社交活動教育引導(dǎo)，通過廉政談話、警示教育等活動，提醒干部牢記身份與職責(zé)，維護黨的形象。要求干部在社交活動中謹言慎行，杜絕發(fā)表不當(dāng)言論。建立干部社交活動監(jiān)督機制，不定期檢查干部社交行為，對違規(guī)行為嚴肅處理并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是明確禮品禮金界限。組織全體干部深入學(xué)習(xí)廉潔自律規(guī)定，邀請紀檢監(jiān)察專家進行專題講座，詳細解讀禮品禮金收受的政策界限與紀律要求。通過制作宣傳展板、發(fā)放資料、開展知 ……（未完，全文共5225字，當(dāng)前只顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題整改工作方案） 上一篇：全縣工程項目招投標(biāo)領(lǐng)域調(diào)研報告 下一篇：深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)：牢記作風(fēng)建設(shè)規(guī)定筑牢思想紀律防線爭做勤勉廉潔黨員干部 相關(guān)欄目：開學(xué) 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 剖析整改 工商 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |