| 標題：深入貫徹_精神學習教育專題輔導：牢記作風建設規(guī)定筑牢思想紀律防線爭做勤勉廉潔黨員干部 |
| 深入貫徹_精神學習教育專題輔導：牢記作風建設規(guī)定筑牢思想紀律防線爭做勤勉廉潔黨員干部 同志們： 按照學習教育統(tǒng)一部署和專題讀書班安排，今天由我作開班動員和專題輔導。剛才，**副書記宣讀了《**集團深入貫徹_精神學習教育實施方案》，明確了工作安排和責任單位，希望大家準確把握任務要求，壓緊壓實責任鏈條，推動學習教育有力有序有效開展，為進一步推進轉型發(fā)展、高質量完成年度目標任務提供堅強保障。 在全黨深入開展學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育之后，黨中央決定開展深入貫徹_精神學習教育。_總書記高度重視這項工作，親自謀劃確定學習教育主題，發(fā)表重要講話、作出重要指示，為開展學習教育指明了方向。作為國企黨員干部，我們要深刻認識開展這次學習教育的重大意義，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，切實統(tǒng)一思想行動，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺把學習教育落到實處。 下面，我結合集團工作，講五個方面意見。 一、深刻認識開展深入貫徹_精神學習教育的重大意義 （一）開展_精神學習教育，是鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措。黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央從制定和落實_開局破題，以上率下、鍥而不舍加強黨的作風建設，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好。近年來，**雖然在落實_精神方面取得一定成績，但從查處和反映的情況來看，當前形勢依舊嚴峻復雜，“四風”問題依然存在。開展此次學習教育，就是要以釘釘子精神把_精神一抓到底，持續(xù)深化糾治“四風”，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，縱深推進 ……（快文網http://www.hancun.net省略1278字，正式會員可完整閱讀）…… 三、直面問題、對照檢視，在對標對表中找準差距不足 近年來，集團黨委高度重視_精神落實，陸續(xù)查處和處理了一批違反_精神和涉及“四風”問題的黨員干部。但從巡察審計、信訪反映等情況來看，還存在極少數(shù)黨員干部把落實_精神當作“耳旁風”，視紀律為“稻草人”，頂風違紀，頻頻踩“紅線”、闖“雷區(qū)”。結合工作實際，我認真分析了產生上述問題的共性原因，總結為“五個不到位”： （一）政治理論學習不到位，對_精神要求和全面從嚴治黨形勢認識不清，帶頭違規(guī)違紀。少數(shù)黨員干部對十八大以來全面從嚴治黨越來越嚴的新形勢認識不充分，在中央三令五申和集團嚴查重處之下，依然心存僥幸，我行我素。比如，**私設“小金庫”、違反招采程序，為親友非法牟利；**年節(jié)期間收受高檔香煙、白酒，綜合價值達*萬元；還有**副總經理造成交通事故逃逸，其后又參與賭博等等。深入剖析上述問題，相當重要的一部分原因就在于少數(shù)干部放松了政治理論學習，導致理想信念松動、思想防線崩塌，以至于帶頭違規(guī)違紀。 （二）對“四風”問題的表現(xiàn)形式和嚴重危害認識不到位，“特殊論”“例外論”仍有市場。少數(shù)黨員干部紀律觀念淡薄，錯誤認為企業(yè)要搞經營、講效益，只要業(yè)務上“強”，在管黨治黨上可以松一點，在落實_精神上可以“搞例外”“搞特殊”，頻頻為違規(guī)違紀行為找借口、找理由。比如，**違反財務制度套取資金，用于公司開展經營活動；**副總經理為獲取業(yè)務支持，向外單位干部違規(guī)送購物卡；還有**副總經理，違規(guī)收受IP設計、物料施工單位贈送的禮金和購物卡，用于分管部門日常支出等等。這些問題看上去沒有為個人謀取私利，但實質上還是對隱形變異“四風”問題認識不足，以至于栽了跟頭。 （三）糾治“四風”壓力傳導不到位，落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距。雖然我和**逢會必講黨風廉政責任落實，但還是有少數(shù)單位對全面從嚴治黨黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任的要求認識不深，從嚴管黨治黨壓力傳導不到位。比如，**違規(guī)使用營銷費用為員工購置“北面”品牌沖鋒衣；**根據已停止執(zhí)行的風險跟投方案，違規(guī)發(fā)放績效獎金；還有**在干部競聘、定崗定薪、薪酬職級套改等工作中，資格審查不到位、方案制定不嚴謹，程序履行不到位等等。認真剖析這些問題，根子上還是責任層層落實不到位，導致了失職失責行為。 （四）履責盡責不到位，形式主義屢禁不絕。集團少數(shù)黨員干部依舊存在在其位不謀其政、不實干不擔當、對待工作被動應付、得過且過問題。比如，**對市場考察不到位，被“二房東”迅速加價轉租并從中額外獲取差價和高額免租補貼；**未前往所中標項目實際履職，對該項目監(jiān)理也流于形式；還有某干部未正確履行安全生產監(jiān)督管理職責，導致水管破裂，造成社會不良影響等等。這些問題，暴露出少數(shù)黨員干部工作作風不扎實，導致具體工作“掛空擋”、走過場，給事業(yè)造成損失。 （五）制度執(zhí)行不到位，有令不行、有禁不止。近年來，**制定或修訂了一系列落實_精神制度規(guī)定，覆蓋了公商務接待、公務用車、招投標、成本管理、資金管理等方方面面，但制度執(zhí)行不嚴格問題仍比較突出。比如，**違反招投標制度，對本應進行招標的項目通過詢比價方式確定中選單位，導致費用增加；**違反財務制度套取資金，用于公司開展經營活動。這些問題，充分說明在制度的宣傳、教育和懲戒上還有薄弱環(huán)節(jié)，導致制度的威信打了折扣、執(zhí)行出現(xiàn)偏差。 在座的各位都是“關鍵少數(shù)”，希望大家要結合正在開展的_學習教育，認真對照反思、時刻保持清醒、深刻汲取教訓、及時舉一反三，進一步落實管黨治黨責任、嚴肅工作紀律、改進工作作風、嚴格制度剛性執(zhí)行，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。 四、踐行_精神，爭做合格黨員干部 結合在貫徹_精神方面存在的共性問題，下面，我首先從個人角度就如何做一名合格黨員干部，談幾點具體要求。 （一）加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導。加強作風建設，首先要從思想上正本清源、固本培元。 一是要堅定理想信念。要通過嚴格執(zhí)行“第一議題”，扎實開展理論學習中心組，認真參加集體學習和個人自學等方式，深入學習領會_新時代中國特色社會主義思想，特別是要跟進學習《_談_理政》第五卷等新教材，以堅實的理論基礎為理想信念“補鈣”，主動擰緊思想的“總開關”，讓理想信念“正本清源”。 二是要筑牢思想防線。要通過讀書班，認真學習_總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和_及其實施細則精神，做到原原本本、原汁原味學，主動把自已擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，準確把握_及其實施細則出臺的現(xiàn)實考量、內在邏輯、整體體系，深刻領會蘊含其中的精神實質和核心要義，更加自覺地把_精神內化于心、外化于行。 三是要堅持學思用貫通。要堅持理論聯(lián)系實際，對照_精神，正視當前工作的不足和偏差，認真反思自己在工作和生活中是否存在違反規(guī)定的行為，真正把_及其實施細則刻印在心。同時，要通過整改落實，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)水平，以更好地狀態(tài)推進各項工作取得實效。 （二）踐行群眾路線，站穩(wěn)人民立場。嚴守_精神，就是要牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持務實為民的工作作風。 一是樹立正確的政績觀。要立足**的發(fā)展定位，樹牢造福人民的政績觀，正確認識和行使手中的權力，狠抓產品和服務品質，建設更多“魯班獎”“國優(yōu)獎”工程，扎實推進產業(yè)升級和科技創(chuàng)新，加快實施城市更新行動，提高商業(yè)資產運營水平等，通過向社會提供優(yōu)質的產品和服務，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。 二是深入基層解難題。要堅持弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，結合落實領導干部黨建聯(lián)系點制度，深入分管領域和單位、項目建設現(xiàn)場、經營服務場所、管理小區(qū)等基層一線，開展調研、接待信訪和現(xiàn)場辦公。重點摸清企業(yè)治理、產業(yè)升級、服務品質、成本招采、安全管理和資產運營等方面的問題 ……（未完，全文共6899字，當前只顯示3321字，請閱讀下面提示信息。收藏深入貫徹_精神學習教育專題輔導：牢記作風建設規(guī)定筑牢思想紀律防線爭做勤勉廉潔黨員干部） 上一篇：2025年深入貫徹_精神學習教育查擺問題整改工作方案 下一篇：全市產業(yè)項目發(fā)展情況報告 相關欄目：開學 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 黨課教案 作風 建筑 宣傳講話 思想匯報 解放思想 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 |