| 標題：縣人才工作交流匯報發(fā)言 |
| 縣人才工作交流匯報發(fā)言 2024年以來，在市委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，*縣扎實推進人才工作，引進外籍院士*、中國工程院院士*等20名國家級人才，全職引進博士*人、碩士研究生*人，累計引進急需緊缺人才*人，同比增長66.5％。以人才引領助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增有效發(fā)明專利*件，機具（機床裝備）產(chǎn)業(yè)集群入選國家級特色產(chǎn)業(yè)集群，成功申報高新技術(shù)企業(yè)*家、瞪羚企業(yè)*家，上榜國家級專精特新“小巨人”企業(yè)*家、省級*家。我們的具體做法是： 一、在制度建設上謀創(chuàng)新，從“單兵作戰(zhàn)”到“協(xié)同會戰(zhàn)” 一是構(gòu)建責任體系閉環(huán)。對領導小組成員單位實行差異化考核機制和“書記交辦單”跟蹤問效工作機制，讓考核對象在各自匹配的“賽道”上“同場競技”，實現(xiàn)目標任務指引、調(diào)度協(xié)調(diào)跟進、通報督促推動閉環(huán)落實。對處于種子期、初創(chuàng)期這些“襁褓”中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略612字，正式會員可完整閱讀）…… 二、在人才引育上拓思維，從“數(shù)量擴張”到“量質(zhì)并舉” 一是著力提升高層次人才黏性。創(chuàng)新成立*籍在外博士聯(lián)盟，推動*名*籍在外博士與企業(yè)“點對點”對接，為企業(yè)提供個性化“把脈問診”。成功吸引中科院“百人計劃”*籍在外人才包亦望創(chuàng)辦新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。著眼于補齊“高精尖缺”人才短板，致力于以人才領先謀求跨越趕超。一是突出精準引才。針對企業(yè)實際人才需要，開展高層次高素質(zhì)人才和短缺人才需求狀況調(diào)查，通過問卷調(diào)查、上門走訪、電話訪問等方式，建立企業(yè)人才需求信息庫，集中對外推介招聘；“精準”舉辦人才供需對接會，分行業(yè)領域組織*家企業(yè)參加省市縣三級組織、人社部門和高等院校舉辦的各類人才綜合招聘活動，并專門設計懇談式、專業(yè)性等多種形式的主題招聘會，為*化工首位產(chǎn)業(yè)、機電制造主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供個性化、特色化的招才引智服務；針對民生事業(yè)需要，借助與*師范大學等高等院校戰(zhàn)略合作關系優(yōu)勢，下好專業(yè)人才引進“先手棋”，探索高端人才、特殊人才、短缺人才“一人一策”“一事一議”引進辦法，開辟“綠色通道”，組織招聘*名醫(yī)療、教育系統(tǒng)短缺專業(yè)人才，有效拉長了民生短板。 二是精準對接實用人才需求。實施“匠苗計劃”技能人才培育行動，探索“校企雙制、工學一體”新模式，推動職業(yè)學校與*余家園區(qū)企業(yè)深度合作，為企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才*名。推進以賽育人體系建設，成功舉辦*省*職業(yè)技能競賽等賽事活動，相關經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》《大國人才》專題報道。 三是深度挖掘本土人才潛能。在*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造農(nóng)技人才服務驛站，探索“基層出題＋專家發(fā)榜”引育機制，選派*名農(nóng)技專家人才到基層一線，以農(nóng)民點單、農(nóng)技人才接單培訓模式，開展新技術(shù)培訓、實用技術(shù)咨詢、新品種推廣等服務活動*次，培養(yǎng)本土新農(nóng)人*名。充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)賢積極作用。建立在外鄉(xiāng)賢檔案，成立縣鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會，實施“鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村發(fā)展行動、鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理行動、鄉(xiāng)賢引領鄉(xiāng)風文明行動、鄉(xiāng)賢投身公益事業(yè)行動”。 三、在產(chǎn)才融合上釋效能，從“為我所有”到“為我所用” 一是推動“產(chǎn)才學研”深度融合。深化與*大學、*大學、中國中醫(yī)科學院等“大院大所”合作，開展產(chǎn)學研合作項目*項，為企業(yè)解決發(fā)展難題*個。將招才引智作為剛性要求寫入招商引資合同，實現(xiàn)研發(fā)團隊（研發(fā)平臺）與固定資產(chǎn)投資“三同步”（同步磋商、同步引進、同步投產(chǎn)），成功引進美籍華人博士*等高層次人才，促成與*等公司簽訂億元以上項目*個，總投資*億元。 二是把“博士產(chǎn)研站”建在產(chǎn)業(yè)鏈上。聘請中國工程院院士*擔任我縣機床機具產(chǎn)業(yè)“首席科學家”，引進4名省級D類及以上高層次人才，1200余名本科及以上人才。全力推進人才項目申報及平臺創(chuàng)建，指導1名人才成功入選“*”項目，推動4家企業(yè)成功創(chuàng)建省級人才平臺。選派*名博士入園駐企，任職“科技副總”“技術(shù)顧問”，為企業(yè)自主研發(fā)項目*項，成功申報*“ ……（未完，全文共2644字，當前只顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人才工作交流匯報發(fā)言） 上一篇：在2025年促進非公經(jīng)濟發(fā)展暨民營企業(yè)座談會上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建引領鄉(xiāng)村振興工作情況報告 相關欄目：人才 經(jīng)驗交流 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |