| 標題：某縣關于激勵干部擔當作為工作情況的報告 |
| 某縣關于激勵干部擔當作為工作情況的報告 近年來，縣委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，堅決落實新時代黨的組織路線，堅持嚴管與厚愛相結合，不斷通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，激勵廣大干部在推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)、積極作為。 一、主要工作情況 （一）突出思想引領，夯實干部擔當作為“強基礎”。深入實施組織工作“五大工程”，扎實推進“凝心鑄魂”工程，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和_總書記視察重要講話重要指示精神，加強黨員干部教育培訓，持續(xù)強化黨性錘煉 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略493字，正式會員可完整閱讀）…… （三）突出嚴管厚愛，提振干部擔當作為“精氣神”。加強部門協(xié)同，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等職能部門，抽調(diào)科級干部組成常年督察組，圍繞全縣中心工作任務和基層黨建、駐村幫扶等重點工作落實，開展全覆蓋多輪次暗訪督查，累計召開集體約談會4次，約談148人，公開通報334人次，下發(fā)工作提醒4份、工作通報4期，督辦函35份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通報約談321人。加強對各級領導班子、“一把手”和年輕干部、新提拔干部的監(jiān)督管理，嚴格督導班子民主生活會，扎實開好支部組織生活會，組織1600余名黨員干部家屬接受家風廉潔教育，不斷提高黨員干部規(guī)矩意識和擔當精神。強化審計監(jiān)督，嚴格干部請銷假和外出報備制度，嚴格國家工作人員因私出國（境）管理，并對領導班子和領導干部的實際表現(xiàn)、具體事例等記錄在案，著力營造學習先進、激勵實干的良好氛圍。 （四）突出正向激勵，營造干部擔當作為“好氛圍”。加強對科級干部、年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部等重點對象任前培訓、談心談話、考察考核、函詢誡勉等監(jiān)督措施，對干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。建立領導干部和組織人社部門經(jīng)常聽取干部意見建議機制，暢通“12380”干部監(jiān)督舉報平臺，及時了解干部真實意愿。利用領導班子和干部調(diào)研、召開年度民主生活會契機，縣級領導干部、縣委組織部班子成員經(jīng)常性與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子成員和科級干部開展談心談話，及時把脈干部情況，幫助解決后顧之憂。完善實施61項146條暖心措施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部修建周轉房和配套建設“五小工程”，落實干部體檢制度和帶薪年休假制度，及時發(fā)放車補、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等待遇，利用微信公眾平臺持續(xù)宣傳先進典型，推動形成干部主動作為、積極擔當?shù)牧己镁置妗?br>二、下一步工作打算 （一）強化思想引領，筑牢擔當使命根基。堅持把政治能力建設貫穿干部教育全過程，建立專題輪訓制度，將新發(fā)展理念、基層治理等課程納入黨校主體班次，用好紅色教育基地開展沉浸式黨性教育。定期組織“擔當作為大家談”主題論壇，邀請優(yōu)秀干部分享攻堅案例，編發(fā)《先鋒故事匯》案例集，通過思想碰撞強化“功成必定有我”的責任意識。建立年輕干部“揭榜掛帥”機制，在鄉(xiāng) ……（未完，全文共2129字，當前只顯示1281字，請閱讀下面提示信息。收藏某縣關于激勵干部擔當作為工作情況的報告） 上一篇：在2025年市委全面深化改革工作會議上的講話 下一篇：在“十五五”規(guī)劃編制工作推進會議上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工作總結 工作匯報 |