| 標(biāo)題：在2025年全市公務(wù)員隊伍建設(shè)工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在2025年全市公務(wù)員隊伍建設(shè)工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 公務(wù)員作為黨的干部隊伍重要組成部分，是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量。近年來，**市深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)政策，以樹牢服務(wù)宗旨、優(yōu)化工作理念、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升管理質(zhì)效為抓手，聚焦“源頭、培養(yǎng)、管理”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為加快建設(shè)美麗幸福**提供堅實(shí)保障�，F(xiàn)將具體工作匯報如下： 一、蓄好“源頭活水”，筑牢人才選拔根基 （一）健全制度體系，規(guī)范招錄流程。一是完善政策法規(guī)架構(gòu)。制定《考錄工作規(guī)范手冊》《考錄工作政策匯編》，系統(tǒng)匯編19項(xiàng)政策法規(guī)，圍繞招錄各環(huán)節(jié)，細(xì)化10類10個工作規(guī)范、47個標(biāo)準(zhǔn)模版、5張流程示意圖，形成全鏈條、標(biāo)準(zhǔn)化的考錄工作指南，使考錄工作各步驟有章可循，有效提升考錄規(guī)范化水平。二是強(qiáng)化風(fēng)險防控機(jī)制。建立招錄風(fēng)險預(yù)警清單，對資格審查、筆試組織、面試實(shí)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險評估，設(shè)置20余個風(fēng)險防控點(diǎn)，制定30余條防控措施，確保招錄工作零差錯、零違規(guī)，維護(hù)考錄工作嚴(yán)肅性和公信力。三是優(yōu)化協(xié)同工作模式。成立由組織、人社、紀(jì)檢等多部門組成的考錄工作專班，明確各部門職責(zé)分工，建立定期會商、信息共享機(jī)制，在招錄過程中開展聯(lián)合審查、聯(lián)合監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)部門間高效協(xié)作，保障考錄工作順利推進(jìn)。 （二）夯實(shí)硬件基礎(chǔ)，提升考錄保障。一是打造標(biāo)準(zhǔn)化面試基地。依托**專家港，高 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1017字，正式會員可完整閱讀）…… （三）推進(jìn)分類施教，滿足多元需求。一是開展專業(yè)能力培訓(xùn)。針對不同崗位特點(diǎn)和專業(yè)需求，組織開展經(jīng)濟(jì)金融、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保等專業(yè)能力培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，舉辦專題培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)公務(wù)員1000余人次，提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)。實(shí)施公務(wù)員高層次人才培養(yǎng)計劃，選拔50名優(yōu)秀年輕公務(wù)員參加國內(nèi)知名高校、科研院所舉辦的研修班，組織赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察10批次，拓寬公務(wù)員視野，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)、專業(yè)化的領(lǐng)軍人才。三是注重個性化成長輔導(dǎo)。建立公務(wù)員成長導(dǎo)師制度，為新入職公務(wù)員和年輕干部配備成長導(dǎo)師200余名，導(dǎo)師根據(jù)學(xué)員個人特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定個性化培養(yǎng)計劃，通過定期談心談話、工作指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，幫助學(xué)員解決工作和成長中的問題，促進(jìn)公務(wù)員個性化發(fā)展。 三、創(chuàng)新“窗口服務(wù)”，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)效能 （一）升級硬件設(shè)施，打造便民環(huán)境。一是優(yōu)化辦公場所布局。全面升級改造“窗口式”辦公場所，合理劃分辦公區(qū)域、自助服務(wù)區(qū)域和等候區(qū)域，總面積達(dá)1000余平方米。辦公區(qū)域?qū)嵭虚_放式辦公，方便群眾與工作人員溝通交流；自助服務(wù)區(qū)域配備自助查詢、自助辦理設(shè)備20余臺，滿足群眾多樣化服務(wù)需求；等候區(qū)域設(shè)置市直機(jī)關(guān)圖書角，提供各類書籍500余冊，讓群眾在等待過程中享受閱讀樂趣。二是完善服務(wù)設(shè)施配備。在辦公場所配備飲水機(jī)、休息座椅、急救箱等便民設(shè)施，設(shè)置無障礙通道、無障礙衛(wèi)生間等無障礙設(shè)施，為特殊_提供便利服務(wù)；同時，安裝智能排隊叫號系統(tǒng)、服務(wù)評價系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程智能化、透明化，提升群眾辦事體驗(yàn)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。搭建政務(wù)服務(wù)信息化平臺，整合各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，推動政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。目前，已實(shí)現(xiàn)90%以上政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，群眾辦事效率大幅提升。 （二）創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量。一是推出“一碼通”查詢平臺。研發(fā)公務(wù)員政策“一碼通”數(shù)字化查詢平臺，集成6大專題、31類具體業(yè)務(wù)，涵蓋政策依據(jù)、程序要求、所需材料、表格模板等內(nèi)容，群眾只需掃描二維碼即可隨時隨地查詢相關(guān)政策和業(yè)務(wù)辦理信息，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“一次性告知，一次性辦結(jié)”，平臺上線以來，累計訪問量達(dá)10萬余次。二是開展“幫辦代辦”服務(wù)。組建幫辦代辦服務(wù)隊伍，為老年人、殘疾人等特殊_和辦事不便群眾提供全程幫辦代辦服務(wù)，今年以來，已為群眾提供幫辦代辦服務(wù)2000余人次，解決群眾辦事難題1500余個，切實(shí)提升群眾獲得感和滿意度。三是推行“延時錯時”服務(wù)。在辦公場所實(shí)行“延時錯時”服務(wù)制度，工作日中午和周末安排工作人員值班，為群眾提供辦事服務(wù)，有效解決群眾“上班沒空辦、下班沒處辦”的難題，今年以來，累計提供延時錯時服務(wù)5000余人次。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，規(guī)范服務(wù)行為。一是建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。成立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督小組，通過現(xiàn)場巡查、視頻監(jiān)控、群眾投訴等方式，對窗口工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行全方位監(jiān)督，每月開展服務(wù)質(zhì)量評比，對排名靠后的窗口和個人進(jìn)行通報批評，督促整改落實(shí)。二是完善考核評價體系。將窗口工作人員服務(wù)質(zhì)量納入年度考核，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)態(tài)度、群眾評價等方面進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果與績效工資、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動工作人員積極性和主動性。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。定期組織窗口工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行授課，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，今年以來，已開展各類培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)人員500余人次。 四、強(qiáng)化“管理效能”，激發(fā)隊伍內(nèi)生動力 （一）完善考核機(jī)制，樹立鮮明導(dǎo)向。一是構(gòu)建多維考核體系。建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵模w德、能、勤、績、廉等方面的公務(wù)員考核評價體系，設(shè)置共性指標(biāo)和個性指標(biāo)，對不同崗位公務(wù)員實(shí)行差異化考核。將平時考核、專項(xiàng)考核、年度考核有機(jī)結(jié)合，形成全方位、立體化的考核評價模式，確�？己私Y(jié)果客觀公正。二是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)、績效獎勵的重要依據(jù)。近三年，對考核優(yōu)秀的300余名公務(wù)員給予表彰獎勵，優(yōu)先晉升職務(wù)職級；對考核不稱職的20余名公務(wù)員進(jìn)行誡勉談話、 ……（未完，全文共4758字，當(dāng)前只顯示2643字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市公務(wù)員隊伍建設(shè)工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：縣關(guān)于流動黨員管理工作情況的報告 下一篇：在2025年國企加強(qiáng)“三不腐”全周期管理工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：公務(wù)員 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |