標題:在全市婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展推進會議上的講話 |
在全市婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展推進會議上的講話 同志們: 今天,我們在這里召開全市婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展推進會議,主要任務(wù)是總結(jié)前期全市婦聯(lián)工作成效,交流推廣先進經(jīng)驗,部署下一階段重點工作,進一步凝聚婦聯(lián)力量,推動全市婦聯(lián)工作再上新臺階。參加今天的會議有市婦聯(lián)黨組書記、主席及全體干職,各縣市區(qū)婦聯(lián)主席,各功能區(qū)婦聯(lián)主席,市直婦工委主任和各團體會員負責人等。剛才,*縣婦聯(lián)、*區(qū)婦聯(lián)等幾個單位作了匯報發(fā)言,講的都很好,我都同意,大家一定要落實好。下面,結(jié)合工作實際,我再講幾點意見。 一、肯定成績,總結(jié)經(jīng)驗,全市婦聯(lián)工作成效顯著 近年來,全市各級婦聯(lián)組織堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨中央關(guān)于婦女工作的決策部署和省、市相關(guān)工作要求,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,在推動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加強家庭教育指導(dǎo)、深化家庭家教家風建設(shè)等方面取得了一系列豐碩成果,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了巾幗力量。 (一)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作亮點頻出,賦能女性發(fā)展成效顯著 一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范點引領(lǐng)作用凸顯。各地積極打造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范點,為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建了良好平臺。如在縣開展的現(xiàn)場觀摩交流活動中,湖南科倫制藥有限公司作為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范點,充分展現(xiàn)了女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的實踐成果。該公司在全國三八紅旗手、全國巾幗建功標兵、公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,不斷發(fā)展壯大,目前公司擁有女性員工人,占員工總數(shù)的*%,其中在管理崗位的女性有人,技術(shù)崗位的女性有人。僅去年一年,公司就為名女性提供了就業(yè)崗位,幫助名女性實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想,成為了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的標桿。像這樣的示范點,在全市還有很多,區(qū)的服飾有限公司,通過發(fā)展服裝加工業(yè),帶動了周邊名農(nóng)村婦女就業(yè),人均月收入達到元;縣的生態(tài)農(nóng)業(yè)合作社,由女性帶頭人創(chuàng)辦,吸納了名女性參與種植、養(yǎng)殖等工作,年人均增收元。這些示范點的成功,不僅為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗,更激發(fā)了廣大女性的創(chuàng)業(yè)熱情。 二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策落地見效。各級婦聯(lián)組織積極聯(lián)合人社、財政等部門,出臺了一系列扶持女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施,為女性創(chuàng) ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1469字,正式會員可完整閱讀)…… 二是服務(wù)陣地更加完善。加大對婦聯(lián)服務(wù)陣地的建設(shè)投入,打造了一批功能齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的婦聯(lián)服務(wù)陣地。全市共建成“婦女兒童之家”個,其中省級示范“婦女兒童之家”個,市級示范“婦女兒童之家”個。這些“婦女兒童之家”為婦女兒童提供了_服務(wù)、心理咨詢、文化娛樂等多種服務(wù),成為了婦聯(lián)組織聯(lián)系和服務(wù)婦女兒童的重要平臺。市婦聯(lián)打造的“巾幗_服務(wù)中心”,為婦女提供法律咨詢、法律援助、心理疏導(dǎo)等服務(wù),近三年來共受理婦女_案件件,辦結(jié)率達到%,為名婦女挽回經(jīng)濟損失萬元。 三是工作機制更加順暢。建立健全了婦聯(lián)與相關(guān)部門的協(xié)作機制、上下聯(lián)動機制等,形成了工作合力。通過與教育、衛(wèi)健、司法等部門的密切合作,在家庭教育、婦女健康、婦女_等方面開展了一系列卓有成效的工作。如與教育部門聯(lián)合開展家校社共育工作,與衛(wèi)健部門合作開展婦女“兩癌”篩查工作,與司法部門共同推進婦女法律援助工作等。近三年來,全市共為萬名婦女進行了“兩癌”篩查,為名貧困“兩癌”婦女發(fā)放救助金萬元;開展婦女_宣傳活動場次,發(fā)放宣傳資料*萬份,提高了婦女的_意識和能力。 二、正視問題,剖析原因,清醒認識婦聯(lián)工作面臨的挑戰(zhàn) 在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前全市婦聯(lián)工作還存在一些問題和不足,與新時代婦女工作的要求和廣大婦女群眾的期盼還存在一定差距。 (一)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作仍有短板 一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。雖然全市女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)不斷增加,但在高端產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)中的女性比例仍然偏低,女性就業(yè)主要集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)等領(lǐng)域。據(jù)統(tǒng)計,全市女性在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例僅為*%,在金融、科技等行業(yè)的管理層中女性占比不足*%。同時,部分女性由于受教育程度不高、技能水平有限,面臨著就業(yè)難、工資低等問題?h開展的女性就業(yè)狀況調(diào)查顯示,初中及以下學歷的女性就業(yè)率僅為%,月平均工資比男性低*元。 二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)精準度有待提高。雖然開展了大量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù),但部分培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求結(jié)合不夠緊密,針對性和實效性不強。一些女性創(chuàng)業(yè)者反映,在創(chuàng)業(yè)過程中面臨著融資難、技術(shù)支持不足、市場信息不暢等問題,而相關(guān)部門提供的服務(wù)還不能完全滿足她們的需求。市婦聯(lián)對女性創(chuàng)業(yè)者的問卷調(diào)查顯示,有%的女性創(chuàng)業(yè)者認為融資是最大的困難,有*%的女性創(chuàng)業(yè)者希望得到更多的技術(shù)指導(dǎo)和市場信息服務(wù)。 三是女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)權(quán)益保障還需加強。在勞動就業(yè)中,仍然存在一些性別歧視現(xiàn)象,部分企業(yè)在招聘、晉升、薪酬等方面存在不公平對待女性的情況。女性在生育、哺乳等特殊時期的合法權(quán)益也未能得到充分保障,一些企業(yè)存在變相辭退懷孕女職工、降低產(chǎn)假工資等問題。近三年來,全市受理的女性勞動爭議案件件,其中涉及性別歧視的占%,涉及生育權(quán)益的占*%。 (二)家庭教育工作存在薄弱環(huán)節(jié) 一是家庭教育指導(dǎo)服務(wù)資源分布不均。城市地區(qū)與農(nóng)村地區(qū)、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)資源存在較大差距。城市地區(qū)擁有更多的專家資源、場地設(shè)施和服務(wù)項目,而農(nóng)村地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)相對滯后。縣的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)村地區(qū)家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站的建成率僅為%,比城市地區(qū)低個百分點;農(nóng)村家長參加家庭教育培訓(xùn)的比例為%,比城市家長低*個百分點。 二是家庭教育社會化協(xié)同機制不夠完善。雖然強調(diào)家校社協(xié)同育人,但在實際工作中,學校、家庭、社會之間的配合還不夠緊密,存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象。社會資源參與家庭教育指導(dǎo)服務(wù)的積極性不高,缺乏有效的激勵機制和合作平臺。區(qū)婦聯(lián)開展的家校社共育調(diào)研發(fā)現(xiàn),有%的學校認為與社區(qū)、家庭的溝通合作存在困難,有*%的家長希望社會能提供更多的家庭教育服務(wù)資源。 三是家庭教育指導(dǎo)服務(wù)隊伍專業(yè)水平有待提升。目前,家庭教育指導(dǎo)服務(wù)人員大多是兼職人員,專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力參差不齊,缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和考核機制。一些家庭教育指導(dǎo)服務(wù)活動存在形式化、表面化現(xiàn)象,不能真正解決家長在家庭教育中遇到的實際問題。全市家庭教育指導(dǎo)師持證上崗率僅為*%,有*%的家長對家庭教育指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)性表示不滿意。 (三)婦聯(lián)組織自身建設(shè)存在不足 一是基層婦聯(lián)組織活力有待增強。部分基層婦聯(lián)組織存在工作積極性不高、創(chuàng)新意識不強等問題,工作方式方法比較單一,不能適應(yīng)新形勢下婦女工作的需要。一些村(社區(qū))婦聯(lián)主席身兼數(shù)職,精力有限,難以全身心投入婦聯(lián)工作。市婦聯(lián)對基層婦聯(lián)組織的考核顯示,有%的基層婦聯(lián)組織工作創(chuàng)新不足,有*%的村(社區(qū))婦聯(lián)主席認為工作任務(wù)繁重,難以兼顧。 二是服務(wù)婦女群眾的能力有待提高。婦聯(lián)組織在服務(wù)婦女群眾的過程中,還存在一些形式主義、官僚主義現(xiàn)象,對婦女群眾的需求了解不夠深入,服務(wù)內(nèi)容和方式不能滿足婦女群眾的多樣化需求。一些婦聯(lián)干部缺乏群眾工作經(jīng)驗,與婦女群眾的溝通交流不夠密切,不能真正為婦女群眾排憂解難?h婦聯(lián)開展的婦女群眾滿意度調(diào)查顯示,有%的婦女群眾認為婦聯(lián)組織的服務(wù)還不夠貼心,有*%的婦女群眾希望婦聯(lián)組織能提供更多個性化的服務(wù)。 三是婦聯(lián)工作信息化水平不高。在信息化時代,婦聯(lián)工作的信息化建設(shè)相對滯后,缺乏統(tǒng)一的信息平臺和數(shù)據(jù)庫,對婦女群眾的信息掌握不夠全面、準確,影響了工作的精準性和效率。各級婦聯(lián)組織之間的信息共享機制不健全,存在信息孤島現(xiàn)象。全市婦聯(lián)系統(tǒng)信息化平臺的覆蓋率僅為*%,對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、家庭教育等信息的錄入和更新不及時、不完整。 三、明確目標,突出重點,全力推動婦聯(lián)工作再上新臺階 針對當前全市婦聯(lián)工作存在的問題和不足,結(jié)合新時代婦女工作的新要求新任務(wù),下一步,我們要以更高的站位、更實的舉措、更強的力度,推動全市婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展。 (一)多措并舉促進女性創(chuàng)業(yè)就業(yè),拓寬女性發(fā)展空間 一是優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。進一步完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策體系,加大政策扶持力度,破除性別歧視,保障女性平等就業(yè)權(quán)益。加強對企業(yè)的監(jiān)管,嚴厲打擊就業(yè)性別歧視行為,督促企業(yè)落實女性在生育、哺乳等特殊時期的合法權(quán)益。建立健全女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺,整合資源,為女性提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、市場對接等一站式服務(wù)。計劃在未來三年內(nèi),新增女性創(chuàng)業(yè)擔保貸款億元,扶持名女性自主創(chuàng)業(yè),帶動名女性就業(yè);開展女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)場次,培訓(xùn)女性萬人次,使女性技能培訓(xùn)覆蓋率達到%以上。 二是推動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。引導(dǎo)女性向高端產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)轉(zhuǎn)移,鼓勵女性參與科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大對女性科技人才的培養(yǎng)和支持力度,設(shè)立女性科技創(chuàng)新基金,資助女性科技項目研發(fā)。加強與高新技術(shù)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)的合作,為 ……(未完,全文共7931字,當前只顯示3818字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展推進會議上的講話) 上一篇:在全市創(chuàng)業(yè)孵化工作推進會議上的講話 下一篇:在全市公共資源交易“機器管招投標”推進會議上的講話 相關(guān)欄目:婦聯(lián) 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |