| 標(biāo)題：在全市“港培生”計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)工作會(huì)議上的講話 |
| 在全市“港培生”計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)工作會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市“港培生”計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“港培生”計(jì)劃各項(xiàng)工作落地見效，為我市陸港經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和“5+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，參加今天的會(huì)議有市人社局、市財(cái)政局、市國(guó)資委、市工商聯(lián)、團(tuán)市委等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，各區(qū)縣分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以及重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)代表，剛才，市人社局、*區(qū)、*企業(yè)分別作了匯報(bào)發(fā)言，講的都很好，既總結(jié)了前期工作成效，也提出了下一步計(jì)劃，我都同意，大家一定要結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，下面，結(jié)合工作實(shí)際，我再講幾點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)“港培生”計(jì)劃的戰(zhàn)略價(jià)值 “港培生”計(jì)劃是市委、市政府立足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，針對(duì)陸港建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求推出的創(chuàng)新性舉措，對(duì)于破解人才瓶頸、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施這一計(jì)劃的必要性和緊迫性。 （一）實(shí)施“港培生”計(jì)劃是推動(dòng)陸港經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措 *國(guó)際陸港作為我市融入“一帶一路”建設(shè)、對(duì)接粵港澳大灣區(qū)的重要門戶，其發(fā)展水平直接關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量和速度。當(dāng)前，陸港建設(shè)正處于提速增效的關(guān)鍵時(shí)期，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至年底，陸港已開通國(guó)際國(guó)內(nèi)貨運(yùn)線路條，年吞吐量突破萬噸，帶動(dòng)周邊物流、貿(mào)易、加工等相關(guān)產(chǎn)業(yè)實(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1038字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “港培生”計(jì)劃為高校畢業(yè)生提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)，通過企業(yè)前置篩選和部門聯(lián)合優(yōu)選，實(shí)現(xiàn)了人才與崗位的精準(zhǔn)匹配。計(jì)劃推出以來，已有所本地高校和所湘鄂渝黔桂五省邊區(qū)城市高校與我市簽訂了合作協(xié)議，首批報(bào)名的名畢業(yè)生中，有名通過篩選進(jìn)入崗前培訓(xùn)階段，預(yù)計(jì)年底前可全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。*學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生表示，通過“港培生”計(jì)劃，他不僅找到了專業(yè)對(duì)口的工作，還得到了系統(tǒng)的培訓(xùn)和導(dǎo)師的指導(dǎo)，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。此外，計(jì)劃中設(shè)置的創(chuàng)業(yè)孵化支持等政策，也為有創(chuàng)業(yè)意愿的“港培生”提供了機(jī)會(huì)，能夠帶動(dòng)更多畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。 二、聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)“港培生”計(jì)劃各項(xiàng)工作落實(shí) “港培生”計(jì)劃涉及引才、育才、留才等多個(gè)環(huán)節(jié)，各相關(guān)部門和企業(yè)要密切配合，精心組織，確保每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處、取得實(shí)效。 （一）精準(zhǔn)開展招引工作，確保人才引進(jìn)質(zhì)量 招引工作是“港培生”計(jì)劃的基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，確保引進(jìn)的人才符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。 一是明確招引范圍和條件。要嚴(yán)格按照計(jì)劃要求，聚焦近3年內(nèi)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生，重點(diǎn)吸納本地高校及湘鄂渝黔桂五省邊區(qū)城市畢業(yè)生、在外就讀的懷籍高校畢業(yè)生，以及中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等優(yōu)先條件的人才。市人社局要會(huì)同各高校建立人才信息庫(kù)，及時(shí)收集畢業(yè)生信息，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人才推薦服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市人才信息庫(kù)已收錄符合條件的畢業(yè)生信息條，其中具備優(yōu)先條件的占%。 二是優(yōu)化招引流程。要實(shí)行用人企業(yè)和“港培生”雙向選擇機(jī)制，通過線上線下相結(jié)合的方式組織招聘活動(dòng)。今年以來，市人社局已組織開展“港培生”專場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)，吸引了家企業(yè)參與，提供崗位個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向人。下一步，要進(jìn)一步簡(jiǎn)化招聘流程，提高招聘效率，對(duì)通過篩選的畢業(yè)生，要及時(shí)組織體檢和考察，確保盡快進(jìn)入培訓(xùn)階段。 三是加強(qiáng)招引監(jiān)督。要建立招引工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，杜絕暗箱操作、弄虛作假等行為。市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)招引工作的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。 （二）精心組織培訓(xùn)孵化，提升人才綜合能力 培訓(xùn)孵化是“港培生”計(jì)劃的核心環(huán)節(jié)，要通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，幫助“港培生”快速實(shí)現(xiàn)從“應(yīng)屆生”到“中層儲(chǔ)備”的躍升。 一是開展高質(zhì)量的綜合素養(yǎng)培訓(xùn)。市人社局要牽頭開展“港動(dòng)力”培訓(xùn)，內(nèi)容包括*戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、歷史文化等方面，提升“港培生”對(duì)我市的認(rèn)同感和歸屬感。培訓(xùn)采取集中授課、實(shí)地考察、交流研討等多種形式，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于天。截至目前，已開展培訓(xùn)期，培訓(xùn)“港培生”人，學(xué)員滿意度達(dá)%。*名“港培生”在培訓(xùn)心得中寫道：“通過培訓(xùn)，我對(duì)*的發(fā)展前景有了更清晰的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了在*扎根發(fā)展的決心�！� 二是實(shí)行精準(zhǔn)的定向孵化。要嚴(yán)格落實(shí)“1對(duì)1導(dǎo)師帶教制”，為每位“港培生”安排一名企業(yè)中層以上管理人員作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)其日常指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，安排“港培生”在3-5個(gè)崗位進(jìn)行輪崗，讓他們?nèi)媪私馄髽I(yè)運(yùn)營(yíng)流程，提升綜合業(yè)務(wù)能力。企業(yè)為“港培生”制定了詳細(xì)的輪崗計(jì)劃，涵蓋生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門，輪崗時(shí)間每個(gè)崗位為個(gè)月，通過輪崗，“港培生”的綜合能力得到顯著提升，已有*人能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。 三是搭建實(shí)戰(zhàn)鍛煉平臺(tái)。要鼓勵(lì)“港培生”參與企業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。市國(guó)資委要組織市內(nèi)國(guó)有企業(yè)與“港培生”用人企業(yè)開展合作，為“港培生”提供更多的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)合作開展的項(xiàng)目中，有名“港培生”參與其中，他們提出的項(xiàng)合理化建議被采納，為項(xiàng)目節(jié)約成本萬元，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可。 （三）健全成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，確保人才引得進(jìn)、留得住 留才是“港培生”計(jì)劃的關(guān)鍵，要通過完善的成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，讓“港培生”在我市有發(fā)展、有前途、有歸屬感。 一是加強(qiáng)成長(zhǎng)伴行。團(tuán)市委要定期組織“港培生”開展聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)他們之間的交流和溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，設(shè)立“年度新銳港培生”獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的“港培生”進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。今年已開展聯(lián)誼活動(dòng)次，參與人數(shù)達(dá)人，評(píng)選出“年度新銳港培生”*名，有效激發(fā)了“港培生”的工作積極性。 二是提供長(zhǎng)效激勵(lì)。要組織市內(nèi)國(guó)有企業(yè)與“港培生”用人企業(yè)在人才領(lǐng)域開展深度交流合作，為“港培生”提供更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于表現(xiàn)突出的“港培生”，可推薦到國(guó)有企業(yè)任職或參與重要項(xiàng)目。國(guó)有企業(yè)已從“港培生”中選拔人到企業(yè)擔(dān)任中層助理，為他們的職業(yè)發(fā)展搭建了更廣闊的平臺(tái)。 三是落實(shí)優(yōu)惠政策。要嚴(yán)格兌現(xiàn)留懷服務(wù)滿3年的“港培生”享有的職稱評(píng)審綠色通道、創(chuàng)業(yè)孵化等支持政策。市人社局要簡(jiǎn)化職稱評(píng)審流程，為“港培生”提供便捷服務(wù)；市科技局要建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為有創(chuàng)業(yè)意愿的“港培生”提供場(chǎng)地、資金、技術(shù) ……（未完，全文共4856字，當(dāng)前只顯示2697字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市“港培生”計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)工作會(huì)議上的講話） 上一篇：在全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 下一篇：在全市“河小青”主題環(huán)保工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 督查 電信 會(huì)議致辭 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