| 標題：在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議上的講話 |
| 在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實國家和自治區(qū)關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，總結(jié)當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況，分析面臨的形勢和問題，安排部署下一步重點工作，加力推進2025屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。參加今天的會議有市委組織部、市教育局、市人社局、市財政局等相關(guān)部門負責(zé)同志，各高校分管就業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo)，各旗縣區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門負責(zé)人等。剛才，市教育局、市人社局、*高校、*旗縣區(qū)作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義 就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)更是就業(yè)工作的重中之重。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，更關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關(guān)系到國家未來的發(fā)展。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識做好這項工作的極端重要性和緊迫性。 （一）做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵舉措 當(dāng)前，我國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，新舊動能轉(zhuǎn)換加速推進，對高素質(zhì)勞動力的需求日益迫切。高校畢業(yè)生作為受過系統(tǒng)高等教育的_，具備較強的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，是推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、社會進步的重要力量。據(jù)統(tǒng)計，2024年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到萬人，較2023年增長萬人，創(chuàng)歷史新高；而我市2024年高校畢業(yè)生人數(shù)為萬人，較2023年增長%。如此龐大的高素質(zhì)勞動力_，如果能夠?qū)崿F(xiàn)充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，將為我市經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力。 從我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看，近年來，我市大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，2024年這些新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到億元，占全市GDP的比重為%，較2020年增 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1271字，正式會員可完整閱讀）…… 二、客觀分析形勢，準確把握我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的現(xiàn)狀與問題 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著嚴峻復(fù)雜的形勢，存在著一些不容忽視的問題和挑戰(zhàn)。只有準確把握現(xiàn)狀與問題，才能有針對性地采取措施，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得新突破。 （一）我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得的積極成效 近年來，市委、市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其作為一項重要的民生工程來抓，出臺了一系列政策措施，取得了顯著成效。 一是就業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定增長。2022年，我市高校畢業(yè)生人數(shù)為萬人，就業(yè)率為%；2023年，畢業(yè)生人數(shù)增長至萬人，就業(yè)率提高到%；2024年，畢業(yè)生人數(shù)達到萬人，就業(yè)率進一步提升至%，較2022年提高了*個百分點。在畢業(yè)生人數(shù)逐年增加的情況下，就業(yè)率穩(wěn)步提升，實現(xiàn)了就業(yè)規(guī)模的穩(wěn)定增長。 二是就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。從產(chǎn)業(yè)分布來看，2024年我市高校畢業(yè)生在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的占比為*%，較2022年下降個百分點；在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的占比為%，較2022年增長個百分點；在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的占比為%，較2022年增長個百分點。第三產(chǎn)業(yè)成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，其中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)占比達到%，較2022年增長*個百分點，就業(yè)結(jié)構(gòu)與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向更加契合。 三是就業(yè)服務(wù)體系日益完善。我市建立了市、區(qū)（縣）、高校三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等一站式服務(wù)。2024年，全市共舉辦各類招聘會場，其中線上招聘會場，線下招聘會場，提供就業(yè)崗位萬個，達成就業(yè)意向*萬人。同時，我市還加強了就業(yè)信息平臺建設(shè)，“市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”全年訪問量達到萬人次，為畢業(yè)生和企業(yè)搭建了便捷的溝通橋梁。 四是就業(yè)幫扶力度不斷加大。針對家庭困難、殘疾等特殊_高校畢業(yè)生，我市實施了“一對一”就業(yè)幫扶措施。2024年，全市共幫扶特殊_高校畢業(yè)生人，其中人實現(xiàn)就業(yè)，幫扶就業(yè)率達到*%。同時，我市還為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等各類補貼萬元，惠及畢業(yè)生人次，有效減輕了畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)負擔(dān)。 （二）當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的主要問題 盡管我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了一定成績，但在當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢下，仍然面臨著不少問題和挑戰(zhàn)。 一是就業(yè)市場供需矛盾依然突出。從供給端來看，2025年我市高校畢業(yè)生預(yù)計將達到萬人，較2024年增長%，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)壓力進一步加大。從需求端來看，受經(jīng)濟下行壓力和部分行業(yè)調(diào)整影響，企業(yè)用工需求增長放緩。2024年，我市企業(yè)發(fā)布的高校畢業(yè)生招聘崗位數(shù)為萬個，較2023年下降%，供需缺口達到*萬個，就業(yè)市場競爭更加激烈。 二是畢業(yè)生就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。部分高校畢業(yè)生存在著“眼高手低”的現(xiàn)象，過于追求大城市、大企業(yè)、高薪資的工作崗位，對基層崗位、中小企業(yè)崗位興趣不高。2024年，我市面向基層的崗位、崗位等共招聘人，但報名人數(shù)僅為人，錄取率僅為*%。同時，部分畢業(yè)生缺乏職業(yè)規(guī)劃意識，對自身定位不準確，在就業(yè)過程中盲目跟風(fēng)，影響了就業(yè)成功率。 三是高校人才培養(yǎng)與社會需求銜接不夠緊密。部分高校專業(yè)設(shè)置滯后于社會發(fā)展需求，一些傳統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生供過于求，而新興產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)人才卻相對短缺。例如，2024年我市產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)人才人，但相關(guān)高校該專業(yè)畢業(yè)生僅為人，缺口達到*人。此外，高校人才培養(yǎng)模式較為單一，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱，導(dǎo)致部分畢業(yè)生實踐能力和創(chuàng)新能力不足，難以滿足企業(yè)的用工需求。 四是就業(yè)服務(wù)精細化程度不夠。雖然我市建立了較為完善的就業(yè)服務(wù)體系，但在服務(wù)的精細化、個性化方面還存在不足。例如，在崗位推薦方面，大多是簡單地將崗位信息推送給畢業(yè)生，缺乏對畢業(yè)生專業(yè)、興趣、能力等方面的精準匹配，導(dǎo)致崗位匹配度不高。在職業(yè)指導(dǎo)方面，部分高校和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)水平不高，指導(dǎo)內(nèi)容缺乏針對性和實用性，難以有效幫助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中遇到的問題。 三、聚焦重點任務(wù)，全力推動我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得新突破 針對當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢和問題，我們要聚焦重點任務(wù)，采取有力措施，全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得新突破，確保2025屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。 （一）加力拓展就業(yè)崗位，擴大就業(yè)供給規(guī)模 一是積極拓展系統(tǒng)內(nèi)部崗位。各機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)要認真落實國家和自治區(qū)關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策要求，按照一定比例核定崗位招聘計劃，加大對高校畢業(yè)生的招聘力度。2025年，全市機關(guān)事業(yè)單位計劃招聘高校畢業(yè)生人，較2024年增長%；國有企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生人，較2024年增長%。各單位要及時報送崗位開發(fā)和落實情況，確保招聘計劃順利實施。 二是持續(xù)拓展市場化就業(yè)崗位。面對畢業(yè)生已經(jīng)離校的現(xiàn)實情況，人社、教育等相關(guān)部門要充分發(fā)揮公共服務(wù)優(yōu)勢，加力組織區(qū)域性線下招聘活動，高頻次舉辦線上招聘活動，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生隨時隨地隨需求享有就業(yè)信息。2025年，全市計劃舉辦線下招聘會場，較2024年增加場；舉辦線上招聘會場，較2024年增加場，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。同時，要加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，鼓勵企業(yè)擴大招聘規(guī)模，2025年力爭實現(xiàn)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人，較2024年增長%。 三是大力推進訪企拓崗行動。各高校要按照教育部工作要求，繼續(xù)推進訪企拓崗行動，加快完善訪企拓崗臺賬，進一步搭建校企溝通協(xié)作平臺。2025年，各高校計劃走訪企業(yè)家，較2024年增長%；建立校企合作基地個，較2024年增長%。通過訪企拓崗，了解企業(yè)用工需求，為畢業(yè)生爭取更多的就業(yè)崗位。例如，高校通過訪企拓崗，與家企業(yè)達成了就業(yè)合作意向，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位*個，有效提高了畢業(yè)生的就業(yè)率。 四是鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)�；鶎邮清憻捜瞬拧⑴囵B(yǎng)人才的重要平臺，要積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線就業(yè)。2025年，我市計劃面向基層崗位招聘高校畢業(yè)生人，包括鎮(zhèn)、*街道的基層服務(wù)崗位，以及農(nóng)村教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的崗 ……（未完，全文共8237字，當(dāng)前只顯示3305字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市閑置校舍盤活利用工作推進會議上的講話 下一篇：在全市數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展推進會議上的講話 相關(guān)欄目：學(xué)校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 就業(yè) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |