| 標題：研讀推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定讀后心得 |
| 研讀推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定讀后心得 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），進一步完善從嚴管理干部隊伍制度體系，彰顯用制度推動“領(lǐng)導干部能上能下”的堅定決心，對于建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，具有重要意義。應當切實用好“能上能下”的“有力杠桿”，鮮明亮出干部“優(yōu)”與“劣”的標 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略271字，正式會員可完整閱讀）…… 完善考評方式，校正“上”與“下”的準繩�！盀檎�，唯在得人，用非其才，必難致治�！蓖苿印兑�(guī)定》精準落地見成效，必須用好干部考核的指揮棒，健全完善務實有效的考評制度，結(jié)合實際探索實施“賽馬”激勵機制，量化實績考核標準，不斷探索改進干部考核評價方式。不僅要以平時考核、年度考核為基礎(chǔ)，更要把考察方式從“屋內(nèi)”改到“院外”，讓考察干部的“鏡頭”聚焦到攻堅克難一線、鄉(xiāng)村振興一線、急難險重一線，把群眾“擁護不擁護”“滿意不滿意”作為重要條件，依據(jù)工作實績來論能庸、識優(yōu)劣、辨高低，切實做到全方位、立體式掌握干部政治表現(xiàn)。同時，也要著眼解決“只考不用”“一考了之”等問題，注重推動政治素質(zhì)考察結(jié)果與干部使用、教育管理相結(jié)合，與干部“能上能下”相銜接。 優(yōu)化管理體系，把握“寬”與“嚴”的尺度�！澳芟隆笔侵螛耍澳苌稀辈攀羌畹暮诵�。推進領(lǐng)導干部能上能下，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，進一步優(yōu)化管理體系，把握“寬”與“嚴”的尺度，把關(guān)心愛護落到實處。一方面要為“上”的干部加油鼓勁，為干部“壓擔子 ……（未完，全文共1169字，當前只顯示703字，請閱讀下面提示信息。收藏研讀推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定讀后心得） 上一篇：學習《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》心得體會 下一篇：集體學習《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》心得感悟 相關(guān)欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 讀后感 工作體會 學習體會 |