| 標(biāo)題：考察識(shí)別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報(bào) |
| 考察識(shí)別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報(bào) 今年以來，市委組織部扎實(shí)開展作風(fēng)革命效能革命，大力推行“一線工作法”，深入做好干部考察識(shí)別工作，推動(dòng)干部分析研判實(shí)現(xiàn)制度重塑、流程再造、質(zhì)效提升，全方位考準(zhǔn)考實(shí)干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。 一、優(yōu)化一線考察識(shí)別制度，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為自覺。堅(jiān)持優(yōu)化實(shí)化考察舉措，拓展延伸考察維度，健全完善考察識(shí)別制度。一是健全蹲點(diǎn)調(diào)研制度。由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成調(diào)研組，根據(jù)市委確定的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)，每月確定一個(gè)主題， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、用好一線考察識(shí)別結(jié)果，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為干勁。用好一線考察識(shí)別結(jié)果，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為干勁。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)運(yùn)用考察結(jié)果，把考察識(shí)別結(jié)果作為干部選拔任用、掛職培訓(xùn)、職級(jí)晉升和考核獎(jiǎng)勵(lì)的決策依據(jù)，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。一是精準(zhǔn)分析研判畫像。堅(jiān)持“既看一貫也看關(guān)鍵、既看顯績(jī)也看潛績(jī)，既橫向比看差距、又縱向比看變化”的原則，建立干部的崗位職責(zé)清單、存在問題清單、工作實(shí)績(jī)清單，畫準(zhǔn)干部“立體像”。深化執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期收集匯總紀(jì)委監(jiān)委、法檢、審計(jì)、政法、統(tǒng)計(jì)等部門關(guān)于干部管理的 ……（未完，全文共1671字，當(dāng)前只顯示1005字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏考察識(shí)別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報(bào)） 上一篇：基層法院執(zhí)行工作情況匯報(bào) 下一篇：流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：考察鑒定 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |