| 標(biāo)題：市煙草專賣局（公司）黨組2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料 |
| 市煙草專賣局（公司）黨組2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料 根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的部署要求，**市煙草專賣局（公司）黨組緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，聚焦“四個(gè)帶頭”，通過廣泛征求意見、深入開展談心談話、認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析原因，研究制定整改措施，形成如下對(duì)照檢視剖析材料。 一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，學(xué)思踐悟走深走實(shí)。一是建立健全“第一議題”制度，黨組會(huì)第一項(xiàng)議題固定為學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和_總書記重要講話，今年以來已開展相關(guān)學(xué)習(xí)**次，切實(shí)將學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。在謀劃卷煙銷售策略、專賣管理重點(diǎn)工作時(shí)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)_總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展等重要指示批示精神，確保工作方向不偏。例如，在制定年度卷煙銷售計(jì)劃時(shí)，依據(jù)新發(fā)展理念，注重市場(chǎng)調(diào)研與消費(fèi)者需求分析，優(yōu)化品牌布局，推動(dòng)銷售結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，今年中高端卷煙銷售占比提升了**%。二是常態(tài)化舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班，今年已舉辦**期，組織班子成員集中研讀原著，圍繞“以學(xué)促干推動(dòng)煙草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等主題深入研討交流，撰寫心得體會(huì)**余篇。班子成員結(jié)合分管工作，深入基層黨支部講專題黨課**次，覆蓋黨員干部**余人次。同時(shí)，通過“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，組織全體黨員干部開展線上線下學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)100%，有效提升了黨員干部的理論素養(yǎng)。三是強(qiáng)化黨性教育，組織黨員干部赴本地紅色教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)**次，重溫入黨誓詞、聆聽革命故事，接受精神洗禮。為黨員過“政治生日”**人次，贈(zèng)送政治生日賀卡，強(qiáng)化黨員身份意識(shí)。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)黨員干部以榜樣為標(biāo)桿，在專賣執(zhí)法、客戶服務(wù)等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，今年涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨員典型，在市場(chǎng)監(jiān)管、服務(wù)客戶等方面取得顯著成效。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。一是在專賣管理方面，持續(xù)加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，與公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，今年開展聯(lián) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1470字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，部分黨員干部在日常工作中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在一次市場(chǎng)檢查中，個(gè)別專賣人員因怕麻煩，未按規(guī)定程序?qū)ι嫦舆`法卷煙進(jìn)行詳細(xì)登記和取證，導(dǎo)致案件后續(xù)處理困難，這反映出其在工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，黨性意識(shí)有所淡化。在面對(duì)客戶投訴時(shí)，部分營(yíng)銷人員未能站在客戶角度思考問題，處理投訴不及時(shí)、不徹底，今年客戶投訴處理滿意度僅為**%，低于行業(yè)平均水平，這表明其為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，黨性修養(yǎng)有待提高。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在個(gè)別違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。在考勤管理方面，今年發(fā)現(xiàn)**起員工遲到早退問題，雖進(jìn)行了批評(píng)教育，但未能從根本上杜絕此類現(xiàn)象，反映出單位對(duì)工作紀(jì)律的監(jiān)督執(zhí)行力度不足。在財(cái)務(wù)紀(jì)律方面，個(gè)別部門在費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，存在票據(jù)不規(guī)范、審批流程不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，今年共發(fā)現(xiàn)并整改此類問題**個(gè)，暴露出單位在財(cái)務(wù)制度執(zhí)行上存在漏洞，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠深刻。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在形式主義傾向。在一些工作匯報(bào)中，存在數(shù)據(jù)不實(shí)、夸大成績(jī)的情況，如在某次卷煙銷售工作匯報(bào)中，對(duì)部分區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行了虛報(bào)，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，這嚴(yán)重影響了工作決策的科學(xué)性。在開展市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，部分人員走馬觀花，未能深入了解市場(chǎng)實(shí)際情況，調(diào)研報(bào)告內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性和可操作性，今年約**%的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告未能為工作提供有效參考。四是廉潔自律意識(shí)還需強(qiáng)化，雖然單位建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，但在一些關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)仍存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。在物資采購(gòu)過程中，個(gè)別供應(yīng)商為獲取業(yè)務(wù)，存在向采購(gòu)人員行賄的潛在風(fēng)險(xiǎn)，雖尚未發(fā)現(xiàn)實(shí)際違規(guī)行為，但反映出單位在廉潔教育和監(jiān)督管理上存在薄弱環(huán)節(jié)。在專賣執(zhí)法領(lǐng)域，存在個(gè)別執(zhí)法人員與零售戶關(guān)系過于密切，可能影響公正執(zhí)法的情況，今年收到關(guān)于此類問題的群眾舉報(bào)**起，經(jīng)調(diào)查雖未查實(shí)，但也給單位敲響了警鐘。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠到位，在企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育不夠深入，員工對(duì)其內(nèi)涵理解不夠深刻。在實(shí)際工作中，部分員工缺乏敬業(yè)精神，對(duì)待工作敷衍了事，在卷煙配送過程中，出現(xiàn)多次貨物錯(cuò)送、漏送問題，影響了客戶滿意度，這與敬業(yè)、誠(chéng)信等核心價(jià)值觀要求背道而馳。在單位內(nèi)部，缺乏團(tuán)結(jié)友愛的氛圍，部分員工之間存在相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象，不利于工作的順利開展。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，面對(duì)復(fù)雜棘手問題時(shí)，存在畏難情緒。在處理一些歷史遺留的卷煙零售戶糾紛問題時(shí)，因涉及多方利益，協(xié)調(diào)難度大，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不敢主動(dòng)作為，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期擱置，影響了行業(yè)形象和_。在推進(jìn)煙草專賣_改革過程中，對(duì)一些可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)預(yù)估不足，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，在探索新的監(jiān)管模式和經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面進(jìn)展緩慢，未能充分發(fā)揮行業(yè)改革的引領(lǐng)作用。二是創(chuàng)新能力欠缺，在卷煙銷售模式創(chuàng)新上，未能充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)。雖然行業(yè)內(nèi)部分企業(yè)已開展線上直播賣煙、個(gè)性化定制服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，但本單位仍主要依賴傳統(tǒng)銷售渠道，線上銷售占比僅為**%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)先進(jìn)水平。在專賣管理方面，對(duì)新技術(shù)、新手段的應(yīng)用不夠積極，如在利用無人機(jī)進(jìn)行市場(chǎng)巡查、智能識(shí)別假煙等方面，尚未形成成熟的應(yīng)用體系，導(dǎo)致市場(chǎng)監(jiān)管效率不高，難以有效應(yīng)對(duì)新型涉煙違法犯罪行為。三是政績(jī)觀存在偏差，過于注重短期業(yè)績(jī)指標(biāo)。在卷煙銷售工作中，為完成年度銷售任務(wù)，部分營(yíng)銷人員存在壓庫(kù)銷售現(xiàn)象，強(qiáng)行向零售戶推銷卷煙，導(dǎo)致部分零售戶庫(kù)存積壓嚴(yán)重，影響了零售戶的經(jīng)營(yíng)積極性和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在專賣管理工作中，過于追求案件數(shù)量，忽視了案件質(zhì)量和市場(chǎng)凈化效果，一些小案件雖數(shù)量多，但對(duì)市場(chǎng)秩序的根本改善作用有限，而對(duì)一些隱藏較深的大要案挖掘不夠，未能從源頭上打擊涉煙違法犯罪行為。四是風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠強(qiáng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等研判不足。在煙草消費(fèi)稅政策調(diào)整時(shí)，未能及時(shí)預(yù)測(cè)其對(duì)卷煙銷售和企業(yè)效益的影響，導(dǎo)致在價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等方面應(yīng)對(duì)滯后，造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。在信息化建設(shè)過程中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)a全風(fēng)險(xiǎn)重視不夠，存在信息泄露的潛在風(fēng)險(xiǎn)，今年雖未發(fā)生重大信息安全事件，但已發(fā)現(xiàn)**起網(wǎng)絡(luò)a全漏洞，給企業(yè)信息安全帶來了威脅。五是群眾路線踐行不夠深入，在制定政策和開展工作時(shí)，對(duì)零售戶和消費(fèi)者的需求了解不夠充分。在卷煙品牌培育過程中，未能充分考慮不同地區(qū)、不同消費(fèi)_的喜好和需求，導(dǎo)致部分品牌市場(chǎng)接受度不高，庫(kù)存積壓。在專賣管理工作中，對(duì)零售戶的合法權(quán)益保護(hù)不夠，在一些執(zhí)法行動(dòng)中，存在執(zhí)法方式簡(jiǎn)單粗暴的情況，引發(fā)了零售戶的不滿，今年因執(zhí)法問題導(dǎo)致的零售戶投訴同比增長(zhǎng)**%。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，黨組對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的統(tǒng)籌謀劃不足。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建工作的部署不夠具體，缺乏明確的目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨組書記對(duì)班子成員履行“一崗雙責(zé)”的督促指導(dǎo)不夠，部分班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的黨建工作重視不夠，在今年的黨建工作考核中，約**%的部門黨建工作得分較低。二是監(jiān)督責(zé)任履行不夠有力，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。在工程項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)等領(lǐng)域，監(jiān)督檢查的頻率和深度不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些違規(guī)操作行為。在內(nèi)部審計(jì)工作中，對(duì)一些問題的整改跟蹤不到位，導(dǎo)致部分問題屢查屢犯，今年共發(fā)現(xiàn)并整改內(nèi)部審計(jì)問題**個(gè)，但仍有**%的問題出現(xiàn)反彈。三是紀(jì)律教育效果不佳，對(duì)黨員干部的紀(jì)律教育形式單一，多以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在紀(jì)律教育內(nèi)容上，未能緊密結(jié)合煙草行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律要求理解不深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。今年因紀(jì)律意識(shí)淡薄導(dǎo)致的輕微違規(guī)行為**起，反映出紀(jì)律教育工作存在短板。四是選人用人機(jī)制不夠完善，在干部選拔 ……（未完，全文共9528字，當(dāng)前只顯示3823字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市煙草專賣局（公司）黨組2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料） 上一篇：2025年區(qū)審計(jì)工作要點(diǎn) 下一篇：公司黨委副書記、總經(jīng)理2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料 相關(guān)欄目：煙草 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 人事 干部 換屆 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |