| 標(biāo)題：全市公立醫(yī)院改革工作推進(jìn)會(huì)議講話 |
| 全市公立醫(yī)院改革工作推進(jìn)會(huì)議講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市公立醫(yī)院改革工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于深化公立醫(yī)院改革的決策部署，總結(jié)當(dāng)前我市公立醫(yī)院改革進(jìn)展情況，部署下一階段重點(diǎn)工作，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。參加今天會(huì)議的有市人民政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康局等市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，各區(qū)（市）政府分管領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生健康和財(cái)政部門負(fù)責(zé)同志，以及市級(jí)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志。剛才，市衛(wèi)生健康局、*區(qū)政府、市人民醫(yī)院分別作了匯報(bào)發(fā)言，講得都很全面、很具體，提出的工作思路和舉措具有很強(qiáng)的針對(duì)性，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，結(jié)合我市工作實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)公立醫(yī)院改革的重要意義 （一）公立醫(yī)院改革是踐行以人民為中心發(fā)展思想的必然要求 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系人民群眾切身利益，是重大民生工程、民心工程。公立醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體，承擔(dān)著為群眾提供基本醫(yī)療服務(wù)的重要職責(zé)。近年來(lái)，我市持續(xù)加大醫(yī)療衛(wèi)生投入，2023年至2025年，全市累計(jì)投入醫(yī)療衛(wèi)生資金億元，其中公立醫(yī)院改革相關(guān)資金占比達(dá)%，有效改善了醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施條件。此次省財(cái)政廳下達(dá)我市公立醫(yī)院改革補(bǔ)助資金1113萬(wàn)元，正是省委、省政府對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高度重視的體現(xiàn)。以市人民醫(yī)院為例，2024年通過(guò)改革優(yōu)化門診流程后，患者平均候診時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1011字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1.嚴(yán)格資金分配使用規(guī)范 此次省財(cái)政廳下達(dá)的1113萬(wàn)元補(bǔ)助資金，分配方案已明確：603萬(wàn)元直達(dá)各區(qū)（市），主要用于基層公立醫(yī)院設(shè)備購(gòu)置、人才培養(yǎng)等；510萬(wàn)元由市衛(wèi)生健康局根據(jù)編制床位、評(píng)估結(jié)果等因素分配，其中市人民醫(yī)院165.7萬(wàn)元、市婦幼保健院215.1萬(wàn)元、市第三人民醫(yī)院129.2萬(wàn)元。各區(qū)（市）、各醫(yī)院要嚴(yán)格按照《公立醫(yī)院改革補(bǔ)助資金管理辦法》要求，制定資金使用計(jì)劃，實(shí)行專賬管理、專款專用。例如，區(qū)在2024年獲得公立醫(yī)院改革資金萬(wàn)元后，將*%用于采購(gòu)CT、超聲等設(shè)備，%用于引進(jìn)醫(yī)療人才，使得該院影像診斷準(zhǔn)確率提升%，這一做法值得借鑒。市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康局要加強(qiáng)對(duì)資金使用的全程監(jiān)管，建立資金使用臺(tái)賬，定期開展專項(xiàng)檢查，對(duì)截留、挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為嚴(yán)肅追責(zé)，確保每一分錢都用在“刀刃上”。 2.建立績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制 要將資金使用效益與醫(yī)院績(jī)效考核掛鉤，制定科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)成效、服務(wù)能力提升、患者滿意度等維度。市級(jí)公立醫(yī)院要在2025年月底前完成資金使用績(jī)效自評(píng)，各區(qū)（市）要在月底前完成轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)。以市第三人民醫(yī)院為例，此次獲得的129.2萬(wàn)元資金，計(jì)劃用于精神科病房改造和設(shè)備更新，我們要重點(diǎn)考核其床位使用率、診療量增長(zhǎng)等指標(biāo)，確保資金投入有實(shí)效。市衛(wèi)生健康局要牽頭組織相關(guān)部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)“回頭看”，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的醫(yī)院給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和政策傾斜，對(duì)落實(shí)不力的醫(yī)院約談?wù)�，形成“資金使用—績(jī)效評(píng)價(jià)—整改提升”的閉環(huán)管理。 （二）提升�？颇芰Γ蛟靺^(qū)域醫(yī)療服務(wù)高地 1.實(shí)施重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)工程 結(jié)合補(bǔ)助資金支持方向，市級(jí)公立醫(yī)院要重點(diǎn)推進(jìn)一批優(yōu)勢(shì)�？坪捅∪鯇？平ㄔO(shè)。市人民醫(yī)院要以165.7萬(wàn)元資金為基礎(chǔ)，重點(diǎn)發(fā)展心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等省級(jí)重點(diǎn)�？�，力爭(zhēng)2025年新增個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)專科，帶動(dòng)胸痛中心、卒中中心建設(shè)，使急性心肌梗死患者Door-to-Balloon時(shí)間（入門到血管開通時(shí)間）縮短至分鐘以內(nèi)，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。市婦幼保健院要利用215.1萬(wàn)元資金，強(qiáng)化兒科、產(chǎn)科、新生兒科建設(shè)，完善危重癥孕產(chǎn)婦和新生兒救治網(wǎng)絡(luò)，2025年力爭(zhēng)將新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房（NICU）床位從張擴(kuò)展至張，救治能力覆蓋周邊個(gè)縣區(qū)。市第三人民醫(yī)院要聚焦精神衛(wèi)生領(lǐng)域，加強(qiáng)抑郁癥、焦慮癥等常見(jiàn)病�？平ㄔO(shè)，增設(shè)心理咨詢門診，2025年門診量力爭(zhēng)同比增長(zhǎng)%。各區(qū)（市）也要結(jié)合實(shí)際，遴選*—*個(gè)區(qū)級(jí)重點(diǎn)�？朴枰苑龀郑纬伞笆屑�(jí)有優(yōu)勢(shì)、區(qū)級(jí)有特色”的�？瓢l(fā)展格局。 2.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) �？颇芰μ嵘P(guān)鍵在人才。要通過(guò)補(bǔ)助資金撬動(dòng)，建立“引、育、留”相結(jié)合的人才政策體系。市級(jí)公立醫(yī)院要制定人才招聘計(jì)劃，2025年力爭(zhēng)引進(jìn)高級(jí)職稱人才名、碩士以上學(xué)歷人才名，其中市人民醫(yī)院心血管內(nèi)科、市婦幼保健院新生兒科等重點(diǎn)�？埔_保每年引進(jìn)*—名學(xué)科帶頭人。同時(shí)，加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，市衛(wèi)生健康局要統(tǒng)籌安排萬(wàn)元資金用于公立醫(yī)院人才培訓(xùn)，組織骨干醫(yī)師到省人民醫(yī)院、醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，2025年計(jì)劃培訓(xùn)人次。要改善人才待遇，在住房、職稱評(píng)定、科研經(jīng)費(fèi)等方面給予傾斜，例如區(qū)醫(yī)院通過(guò)提供人才公寓、科研啟動(dòng)資金等措施，近三年留住骨干醫(yī)師*名，這一經(jīng)驗(yàn)要在全市推廣。通過(guò)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，為專科建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。 （三）深化_機(jī)制改革，激發(fā)公立醫(yī)院發(fā)展活力 1.健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度 要以建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為目標(biāo)，推動(dòng)公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡。市級(jí)公立醫(yī)院要在2025年月底前完成章程制定，明確醫(yī)院發(fā)展方向、管理_和運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，重大事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)議研究決定，例如醫(yī)院設(shè)備采購(gòu)、重大項(xiàng)目建設(shè)等超過(guò)萬(wàn)元的事項(xiàng)，必須履行集體決策程序。完善內(nèi)部績(jī)效考核制度，將考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤，市人民醫(yī)院要試點(diǎn)建立以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、患者滿意度為核心的績(jī)效考核體系，打破“大鍋飯”現(xiàn)象，2025年力爭(zhēng)使臨床一線醫(yī)護(hù)人員薪酬水平同比增長(zhǎng)*%。各區(qū)（市）要參照市級(jí)模式，加快推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院管理制度改革，年底前實(shí)現(xiàn)章程全覆蓋。 2.推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革 深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革，必須統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥改革。在醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革方面，市醫(yī)保局要牽頭制定公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整方案，2025年上半年完成一次價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整，重點(diǎn)提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的項(xiàng)目?jī)r(jià)格，如中醫(yī)推拿、手術(shù)項(xiàng)目等，降低大型設(shè)備檢查項(xiàng)目?jī)r(jià)格，引導(dǎo)醫(yī)院主動(dòng)控制成本。在醫(yī)保支付方式改革方面，全面推行DRG（疾病診斷相關(guān)分組）付費(fèi)改革，2025年覆蓋全市*%的公立醫(yī)院，通過(guò)付費(fèi)方式改革倒逼醫(yī)院規(guī)范診療行為、控制醫(yī)療成本。在藥品耗材采購(gòu)方面，持續(xù)推進(jìn)集中帶量采購(gòu)，2025年力爭(zhēng)藥品和耗材集采品種分別達(dá)到個(gè)和類，節(jié)約費(fèi)用*億元以上，讓 ……（未完，全文共4732字，當(dāng)前只顯示2629字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全市公立醫(yī)院改革工作推進(jìn)會(huì)議講話） 上一篇：全市檢驗(yàn)檢測(cè)能力提升工作推進(jìn)會(huì)議講話 下一篇：全市開放型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)議講話 相關(guān)欄目：醫(yī)院 改革 改革開放 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |