| 標(biāo)題：市中醫(yī)院加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的措施 |
| 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 我院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真制定中醫(yī)藥人才建設(shè)計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，建立和完善人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制，采取有效措施，加快實(shí)施人才培養(yǎng)步伐。目前全院在編職工551名，具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員68名，其中正高職稱14名，副高職稱54名。中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員258名。主要措施如下： 一、實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生科技隊(duì)伍 1．對(duì)科室緊缺的中醫(yī)藥研究生人才，醫(yī)院給予重點(diǎn)招聘引進(jìn)。醫(yī)院2010年～2013年共招聘引進(jìn)中醫(yī)藥畢業(yè)生41人，其中碩士研究生29人。醫(yī)院目前具有碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才39名，其 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略461字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6．2009年～2013年共有99人至上海、南京等三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，涉及專業(yè)有內(nèi)科、外科、影像、口腔、眼科、護(hù)理等。外出進(jìn)修人數(shù)逐年增加，從2009年11人至2013年30人。醫(yī)院將外出進(jìn)修與科室績(jī)效考核掛鉤，積極鼓勵(lì)臨床科室進(jìn)行二次進(jìn)修，將二次進(jìn)修的獎(jiǎng)金系數(shù)從1.0提高至1.5，2013年各臨床科室二次進(jìn)修5人，較前大幅度提高。我院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)縱向協(xié)作；我院借助中大醫(yī)院的人才、技術(shù)力量對(duì)我院進(jìn)行人才的培養(yǎng)，2013年我院醫(yī)療、護(hù)理、管理方面12位醫(yī)務(wù)人員在中大醫(yī)院進(jìn)行短期進(jìn)修。 7. 醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)，制定了《外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)及各類培訓(xùn)班的相關(guān)規(guī)定》，對(duì)于不同職稱的人員外出學(xué)習(xí)提出了不同的要求，初級(jí)人員參加市內(nèi)學(xué)習(xí)，中、高級(jí)參加省內(nèi)、外的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)、車旅費(fèi)等。每年醫(yī)院外出學(xué)習(xí)人數(shù)300多人，費(fèi)用30萬元左右。 二、堅(jiān)持多種獎(jiǎng)勵(lì)形式并舉培養(yǎng)高層次人才，提升醫(yī)院整體核心競(jìng)爭(zhēng)力 1. 確定為國(guó)家、省級(jí)、常州市級(jí)、溧陽市級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，在培養(yǎng)期內(nèi)，年度考核合格的，按國(guó)家、省級(jí)、常州市級(jí)、溧陽市級(jí)分別予以每月500、200、150、100元的人才補(bǔ)貼。期滿考核合格后分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元、0.5萬元。確定為常州市高層次醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才及青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象，期滿考核合格后分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1萬元。目前醫(yī)院有省“333”高層次人才培養(yǎng)對(duì)象1名，常州市“831”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)象2名，常州市高層次醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象1名、常州市青年醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象1名，常州市名中醫(yī)1名，通過“江蘇省農(nóng)村優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)工程”7名。各培養(yǎng)對(duì)象在本院中醫(yī)師承教學(xué)一對(duì)一培養(yǎng)的導(dǎo)師補(bǔ)貼100元/月，一對(duì)二培養(yǎng)的導(dǎo)師補(bǔ)貼150元/月。確定為常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人或孟河醫(yī)派傳承人，培養(yǎng)對(duì)象考核合格后獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元。 2．獲溧陽市級(jí)杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；獲常州市級(jí)、溧陽市專業(yè)技術(shù)拔尖人才分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1萬元。獲常州市、溧陽市、院級(jí)名中醫(yī)分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、0.5萬元、 ……（未完，全文共1992字，當(dāng)前只顯示1199字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市中醫(yī)院加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的措施） 上一篇：承諾制強(qiáng)化醫(yī)院管理 下一篇：市中醫(yī)院衛(wèi)生信息宣傳工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：醫(yī)院 人才 建筑 |