| 標(biāo)題：鄉(xiāng)年輕干部培養(yǎng)工作情況匯報 |
| 鄉(xiāng)年輕干部培養(yǎng)工作情況匯報 近年來，*鄉(xiāng)堅持以_總書記_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，持續(xù)完善干部工作五大體系，加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、主要措施和做法 （一）統(tǒng)籌規(guī)劃，把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項系統(tǒng)工程來抓 培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，鄉(xiāng)黨委高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，把年輕干部培養(yǎng)工作擺上重要議事日程，為年輕干部的成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。一是強(qiáng)化責(zé)任。鄉(xiāng)黨委切實(shí)把年輕干部的培養(yǎng)工作作為干部隊伍建設(shè)重要內(nèi)容來抓，列入黨委工作重要議事日程，定期召開會議，專門研究培養(yǎng)選拔年輕干部工作的目標(biāo)和措施，健全和完善以干部目標(biāo)責(zé)任管理、定期考核、民主評議、選拔任用等為基本內(nèi)容的培養(yǎng)選拔年輕干部工作責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任，加 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略647字，正式會員可完整閱讀）…… 二、年輕干部的思想動態(tài)、成長情況、面臨的困惑及制約年輕干部成長的突出問題 根據(jù)我鄉(xiāng)年輕干部的工作現(xiàn)狀，還存在一些不可忽視的問題，需要不斷總結(jié)、完善和探索。主要表現(xiàn)在以下三個方面： （一）思想解放不夠充分。部分干部抓中心議發(fā)展能力不強(qiáng)，思想觀念、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)意識、工作能力離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，按部就班抓工作情況依然存在，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地完成工作，“馬上就辦，馬上反饋”的效率意識還有待加強(qiáng)。謀劃工作、考慮問題思路不寬，在籌劃安排工作、謀劃全鄉(xiāng)發(fā)展還不夠全面。 （二）干群關(guān)系不夠緊密。在工作中還存在著深入一線不夠的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有進(jìn)村入戶分析研判不深不透的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾對黨委政府的工作不理解不支持，干群關(guān)系零距離還有差距。 （三）干部素質(zhì)有待提高。部分年輕干部知識更新跟不上形勢的發(fā)展和工作需要，基層工作經(jīng)驗缺乏，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，不敢負(fù)責(zé)、不會負(fù)責(zé)，遇到難題繞著走，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。缺乏艱苦奮斗和實(shí)干意識，攀比心理強(qiáng)，功利思想重，心浮氣躁，不考慮個人經(jīng)歷和能力，不愿長期在條件艱苦地區(qū)和基層工作，輕率的向組織提要求，講條件。 三、下步的工作舉措、意見建議 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計，培養(yǎng)是前提，是基礎(chǔ)，要進(jìn)一步改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，注重實(shí)踐鍛煉成長，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊伍。 （一）牢牢把握總體要求。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅決維護(hù)_總書記在黨中央和全黨的核心地位。堅持黨要管黨，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和干部工作的基本要求，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)政策法規(guī)，堅持以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，努力建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的干部隊伍。 （二）推進(jìn)專業(yè)能力建設(shè)。深入落實(shí)新時代對專業(yè)能力、專業(yè)精神的新要求，著力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，努力做到干部能力素質(zhì)與崗位需求相適應(yīng)，專業(yè)特點(diǎn)與班子功能相協(xié)調(diào)。堅持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，選專業(yè)干部時不簡單地看文憑看職稱，看干過什么管過什么，關(guān)鍵看干成了哪些事，干得怎么樣，管得好不好，對工作能不能準(zhǔn)確說清楚進(jìn)行專業(yè)分析、參與科學(xué)決策、精準(zhǔn)抓好落實(shí)。堅持事業(yè)為上，注重依據(jù)事業(yè)需要、崗位需求，看誰更優(yōu)秀、更合適，注重把合適 ……（未完，全文共3026字，當(dāng)前只顯示1681字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)年輕干部培養(yǎng)工作情況匯報） 上一篇：參加專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 下一篇：國企黨建經(jīng)驗交流：堅持“五個聚焦”激活創(chuàng)新發(fā)展新動能 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |