| 標(biāo)題：激勵干部奮發(fā)有為工作匯報 |
| 激勵干部奮發(fā)有為工作匯報 近年來，**縣委堅持正確用人導(dǎo)向、完善干部考察方式、強化多崗位歷練，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。 以用人導(dǎo)向激發(fā)內(nèi)生動力。堅持正確用人導(dǎo)向，突出實干實績實效選任干部。2021年以來，提拔或進一步使用 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略197字，正式會員可完整閱讀）…… 以精準(zhǔn)識別助推履職盡責(zé)。將公務(wù)員平時考核、績效考核、巡視巡察等情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子配備、干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要參考。扎實開展政治建設(shè)考察，深入重點工作現(xiàn)場，通過近距離、貼近式方式，深入走訪、督事察人、跟蹤問效，科學(xué)延長考察時長、擴大考察座談范圍、增加干部接觸頻次，考準(zhǔn)考實干部領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)。今年對10個縣直單位和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后班子運行情況調(diào)研，發(fā)現(xiàn)掌握一批在工作中表現(xiàn)突出的干部，進一步推動干部立足崗位履職盡責(zé)。 以崗位歷練提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。開展“干部能力本領(lǐng)大提升”行動，堅持多崗位、多平臺培養(yǎng)鍛煉干部�！�**縣縣直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部輪崗交流辦法（試行）的通知》，要求工作達到一定年限的縣直單位中層骨干輪崗交流，探索開展中層骨干跨單位交流。定期選派干部跟班學(xué)習(xí)，全縣29個政府工作部門和產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)每年至少選派1名班子成員或后備干部，到上級部門或先進地 ……（未完，全文共851字，當(dāng)前只顯示512字，請閱讀下面提示信息。收藏激勵干部奮發(fā)有為工作匯報） 上一篇：2022年創(chuàng)新基層社會治理工作綜述 下一篇：鎮(zhèn)整頓軟弱渙散基層黨組織工作匯報 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |