| 標(biāo)題：縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 |
| 縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)工作安排，*日－*日，*局組織調(diào)研組深入全縣*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、基本情況 全縣共有在冊(cè)的農(nóng)村實(shí)用人才420人，不在冊(cè)的有1000多人。在這些在冊(cè)的農(nóng)村實(shí)用人才當(dāng)中，從事種植業(yè)的有174人，從事養(yǎng)殖業(yè)的有109人，從事加工業(yè)的有44人，從事建筑運(yùn)輸行業(yè)的有26人，其他的67人。這些農(nóng)村實(shí)用人才熱愛(ài)家鄉(xiāng)、艱苦創(chuàng)業(yè)、回報(bào)社會(huì)，為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極發(fā)揮作用，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，其中*農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司董事長(zhǎng)*被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”、“全國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀人才”。這些鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮在帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的榜樣示范及輻射帶動(dòng)作用，有效地推動(dòng)了我縣*等工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。 二、農(nóng)村實(shí)用人才在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用分析 農(nóng)村實(shí)用人才憑借其在技術(shù)、信息、社會(huì)關(guān)系等方面的優(yōu)勢(shì)，成了先富起來(lái)的一批人，他們?cè)凇 ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略753字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題 經(jīng)過(guò)近些年對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)，該支隊(duì)伍得以不斷壯大，在推動(dòng)全縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到了重要作用，但我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)還存在一些亟待解決的問(wèn)題，還不能適應(yīng)當(dāng)前我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，與建設(shè)“三個(gè)*”，推動(dòng)跨越發(fā)展和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際需要還存在不少的差距。 1、文化程度總體不高。調(diào)查的420名農(nóng)村實(shí)用人才多為高中、初中及以下文化程度，其中中專(zhuān)文化3人，占0.7％；高中文化125人，占29.8％；初中文化256人，占60.9％；小學(xué)文化36人，占8.6％。由于文化水平偏低，加上農(nóng)村實(shí)用人才原來(lái)基本處于自然成長(zhǎng)狀況，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和有效激勵(lì)，多數(shù)局限在當(dāng)?shù)匦》秶鷥?nèi)活動(dòng)。在技術(shù)技能學(xué)習(xí)上大多是口傳心授，普遍存在知識(shí)面狹窄、知識(shí)更新緩慢、思想不夠解放等問(wèn)題，出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才不多。 2、作用發(fā)揮不夠。受“賣(mài)田、賣(mài)地，不賣(mài)手藝”、“教會(huì)徒弟餓死師傅”等小農(nóng)意識(shí)的影響，一些農(nóng)村實(shí)用人才在參加技術(shù)傳授、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)中不積極、不主動(dòng)，局限在“親幫親”、“父?jìng)髯印鄙�。此外，在�?shí)施的“優(yōu)秀實(shí)用人才幫帶創(chuàng)業(yè)工程”中，不少農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才不愿簽訂幫帶協(xié)議，生怕承擔(dān)幫帶責(zé)任，影響了幫帶與被幫帶雙方的關(guān)聯(lián)度和幫帶效果。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)沒(méi)有真正把加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的管理擺上重要日程，還沒(méi)有形成一整套具體的、操作性強(qiáng)的管理模式，農(nóng)村實(shí)用人才作用發(fā)揮好壞一個(gè)樣，影響他們?cè)诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中“雙帶”作用的發(fā)揮。 四、對(duì)策與建議 通過(guò)深入實(shí)踐和研究，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)要著力做好四個(gè)方面的工作。 1、更新觀念，充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村實(shí)用人才對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要作用。農(nóng)村實(shí)用人才作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一支重要力量，同樣離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織要努力消除農(nóng)村實(shí)用人才水平低、不算“正經(jīng)”人才等錯(cuò)誤觀念，要破除農(nóng)村實(shí)用人才只是種養(yǎng)方面的能人的狹隘觀念，充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村實(shí)用人才不僅能在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮示范引導(dǎo)、龍頭帶動(dòng)作用，也能在工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)防中發(fā)揮參與帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)等作用，是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀分子，是人才隊(duì)伍建設(shè)中“大人才”的一個(gè)有機(jī)組成部分。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不惟學(xué)歷、不惟年齡、不惟資歷、不惟職稱(chēng)的“四不惟”標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村實(shí)用人才納入黨的人才隊(duì)伍管理范疇，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，在全社會(huì)形成關(guān)心農(nóng)村實(shí)用人才、重視發(fā)揮農(nóng)村人才作用的濃厚氛圍，努力開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作新局面。 3、多措并舉，建立農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)幫扶激勵(lì)機(jī)制。注意營(yíng)造有利于農(nóng)村實(shí)用人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中脫穎而出、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大營(yíng)造良好氛圍。一是要營(yíng)造和諧的情感環(huán)境。農(nóng)村基層黨組織要建立農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬，經(jīng)常保持與 ……（未完，全文共3523字，當(dāng)前只顯示1957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于2024年度食品安全工作典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) 下一篇：國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)分析報(bào)告 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 人才 建筑 工商 調(diào)研報(bào)告 |