| 標(biāo)題：在全市審計整改工作推進(jìn)會議上的講話 |
| 在全市審計整改工作推進(jìn)會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市審計整改工作推進(jìn)會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實上級關(guān)于審計整改工作的重要指示精神，總結(jié)前一階段我市審計整改工作情況，分析當(dāng)前存在的問題和不足，安排部署下一階段的審計整改工作任務(wù)，確保各類審計發(fā)現(xiàn)的問題得到全面、徹底整改，不斷提升我市審計工作的質(zhì)量和水平。參加今天的會議有市審計局各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）審計局主要負(fù)責(zé)同志、市直各有關(guān)部門分管審計整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、各被審計單位主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人等。剛才，市審計局審計執(zhí)行科、*縣審計局、市財政局、*集團(tuán)公司等部門和單位作了匯報發(fā)言，講的都很好，既總結(jié)了成績，也分析了問題，還提出了下一步的工作打算，我都同意，大家一定要結(jié)合各自實際，認(rèn)真抓好落實。下面，結(jié)合工作實際，我再講幾點意見。 一、提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會審計整改工作的重大意義 審計整改工作是審計工作的重要組成部分，是檢驗審計成果、發(fā)揮審計作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于維護(hù)國家財經(jīng)秩序、提高財政資金使用效益、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有十分重要的意義。我們必須從政治和全局的高度，充分認(rèn)識審計整改工作的極端重要性和緊迫性，切實增強做好審計整改工作的責(zé)任感和使命感。 （一）審計整改是維護(hù)財經(jīng)秩序的關(guān)鍵舉措 財經(jīng)秩序是國家經(jīng)濟(jì)健康運行的重要保障，而審計整改則是維護(hù)財經(jīng)秩序的最后一道防線。近年來，我市通過開展各類審計工作，發(fā)現(xiàn)了一大批違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。據(jù)統(tǒng)計，2022年至2024年，全市共開展審計項目項，涉及資金億元，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)問題個，涉及金額億元。其中，違規(guī)發(fā)放津貼補貼起，涉及金額萬元；虛報冒領(lǐng)財政資金起，涉及金額萬元；挪用專項資金起，涉及金額億元。這些問 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1236字，正式會員可完整閱讀）…… 二是部分單位存在僥幸心理，認(rèn)為審計發(fā)現(xiàn)的問題只要不被曝光就沒關(guān)系，缺乏主動整改的意識。例如，公司在審計中被發(fā)現(xiàn)存在偷逃稅款的問題，涉及金額萬元，但該公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為只要與審計部門“溝通協(xié)調(diào)”好，就可以蒙混過關(guān)，沒有及時進(jìn)行整改，最終被依法追究了相關(guān)責(zé)任。 三是一些單位對審計整改工作的重視程度停留在口頭上，沒有落實到實際行動中。在整改過程中敷衍了事，只做表面文章，沒有從根本上解決問題。例如，*部門在審計中被發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)使用辦公經(jīng)費的問題，該部門只是簡單地將違規(guī)資金退回，沒有深入分析問題產(chǎn)生的原因，也沒有建立健全相關(guān)的管理制度，導(dǎo)致類似問題在后續(xù)的審計中再次出現(xiàn)。 （二）整改措施不夠有力，整改效果不夠理想 一是部分單位制定的整改措施缺乏針對性和可操作性，只是泛泛而談，沒有結(jié)合自身實際情況制定具體的整改方案。例如，*街道在收到審計整改通知后，制定的整改措施中只是提到“加強財務(wù)管理”“規(guī)范資金使用”等籠統(tǒng)的內(nèi)容，沒有明確具體的整改步驟和時間節(jié)點，導(dǎo)致整改工作無法有效推進(jìn)。 二是一些單位在整改過程中存在畏難情緒，面對復(fù)雜的問題不敢較真碰硬，整改措施落實不到位。例如，鎮(zhèn)在審計中被發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)出讓土地的問題，涉及面積畝，由于涉及的歷史遺留問題較多，該鎮(zhèn)在整改過程中怕得罪人，沒有采取有效的措施收回土地，導(dǎo)致整改工作陷入僵局。 三是部分單位的整改效果不明顯，雖然表面上完成了整改任務(wù)，但沒有從根本上解決問題，存在反彈回潮的現(xiàn)象。例如，醫(yī)院在審計中被發(fā)現(xiàn)存在亂收費的問題，經(jīng)過整改后，雖然暫時停止了亂收費行為，但在幾個月后的復(fù)查中，又發(fā)現(xiàn)了新的亂收費項目，涉及金額萬元。據(jù)統(tǒng)計，在2022年至2024年的審計整改“回頭看”工作中，有*%的單位存在問題反彈的情況。 （三）整改責(zé)任落實不到位，協(xié)同配合不夠順暢 一是部分單位沒有建立健全審計整改責(zé)任制，沒有明確整改工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)人和工作時限，導(dǎo)致整改責(zé)任無法落實到人。例如，*事業(yè)單位在審計整改工作中，由于沒有明確整改責(zé)任人，出現(xiàn)了“人人有責(zé)、人人無責(zé)”的局面，整改工作無人牽頭，進(jìn)展緩慢。 二是一些單位的內(nèi)部部門之間協(xié)同配合不夠，在整改過程中各自為政，沒有形成工作合力。例如，*企業(yè)在審計整改中需要財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門和人力資源部門共同配合，但由于各部門之間缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)，財務(wù)部門制定的整改措施與業(yè)務(wù)部門的實際情況不符，導(dǎo)致整改工作無法順利開展。 三是審計部門與被審計單位之間的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，在整改過程中存在信息不對稱的情況。例如，審計部門在向*單位反饋審計發(fā)現(xiàn)的問題時，沒有詳細(xì)說明問題的性質(zhì)和整改要求，導(dǎo)致該單位對整改工作的理解存在偏差，整改方向出現(xiàn)錯誤。同時，被審計單位在整改過程中遇到的困難和問題也沒有及時向?qū)徲嫴块T反饋，影響了整改工作的進(jìn)度和效果。 （四）長效機制建設(shè)滯后，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格 一是部分單位沒有注重從源頭上解決問題，沒有結(jié)合審計發(fā)現(xiàn)的問題建立健全相關(guān)的長效機制。例如，縣在審計中多次發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在違規(guī)發(fā)放補貼的問題，但該縣沒有從完善補貼發(fā)放制度入手，只是對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了問責(zé)，導(dǎo)致類似問題反復(fù)出現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，在2022年至2024年的審計整改工作中，有%的問題是由于制度不健全導(dǎo)致的。 二是一些單位雖然建立了相關(guān)的制度，但制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在有法不依、有章不循的情況。例如，*部門制定了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，但在實際工作中，該部門的負(fù)責(zé)人經(jīng)常繞過財務(wù)審批程序，擅自審批大額資金支出，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。 三是制度的更新不及時，不能適應(yīng)新形勢新要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，一些舊的制度已經(jīng)不能滿足實際工作的需要，但部分單位沒有及時對制度進(jìn)行修訂和完善，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)新的問題。例如，*開發(fā)區(qū)在發(fā)展過程中引入了大量的新興產(chǎn)業(yè)，但該開發(fā)區(qū)的招商引資優(yōu)惠政策還是沿用幾年前的標(biāo)準(zhǔn)，沒有根據(jù)新興產(chǎn)業(yè)的特點進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致在審計中發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)給予企業(yè)優(yōu)惠政策的問題。 三、強化工作舉措，全力推動審計整改工作落到實處 針對當(dāng)前我市審計整改工作中存在的問題和不足，我們要采取有力措施，加大工作力度，確保審計整改工作取得實效。 （一）提高政治站位，增強審計整改工作的責(zé)任感和緊迫感 一是要深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于審計工作的重要指示精神，充分認(rèn)識審計整改工作是踐行“兩個維護(hù)”的具體體現(xiàn)，是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。各級各部門要將審計整改工作納入重要議事日程，作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，切實增強做好審計整改工作的責(zé)任感和緊迫感。要定期召開專題會議研究審計整改工作，及時解決整改過程中遇到的困難和問題。例如，市政府每季度要召開一次審計整改工作推進(jìn)會，聽取各單位的整改情況匯報，對整改工作滯后的單位進(jìn)行約談。 二是要加強宣傳教育，提高各級各部門對審計整改工作的認(rèn)識。通過舉辦培訓(xùn)班、開展專題講座等形式，向各級干部宣傳審計整改工作的重要性和相關(guān)的法律法規(guī)，增強他們的法治意識和責(zé)任意識。例如，市審計局每年要組織一次全市審計整改工作培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括審計整改的政策法規(guī)、工作方法和典型案例等，培訓(xùn)人數(shù)不少于*人次。 三是要建立健全審計整改工作考核機制，將審計整改工作納入年度績效考核體系，加大考核權(quán)重。對審計整改工作成效顯著的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，對整改不力的單位和個人進(jìn)行問責(zé)。例如，在年度績效考核中，審計整改工作的考核權(quán)重不低于*%，對整改工作完成率達(dá)到*%以上的單位給予加分獎勵，對整改工作完成率低于*%的單位進(jìn)行扣分，并取消其評先評優(yōu)資格。 （二）壓實整改責(zé)任，確保各項整改任務(wù)落到實處 一是要明確整改責(zé)任主體。被審計單位是審計整改工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人是整改工作的第一責(zé)任人，要對審計整改工作負(fù)總責(zé)。要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具 ……（未完，全文共8010字，當(dāng)前只顯示3214字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市審計整改工作推進(jìn)會議上的講話） 上一篇：在全市互聯(lián)網(wǎng)營銷與品牌推廣工作會議上的講話 下一篇：在全市學(xué)前教育發(fā)展推進(jìn)會議上的講話 相關(guān)欄目：審計 剖析整改 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |